Leadership Carismatica: aiuto o un ostacolo?

Mentre recentemente consegnare un modulo sullo sviluppo della leadership, molti partecipanti hanno suggerito che il carisma è in alto sulla lista delle qualità importanti per un leader. La ricerca, tuttavia, indicherebbe che molti leader efficaci sono umili, al punto che il carisma è l'ultima parola usata per descrivere loro. Quindi, è il carisma un ingrediente chiave per una leadership efficace o ha minare la leadership?

In primo luogo, che cosa è esattamente il carisma? La definizione del dizionario è che si tratta di "una speciale qualità personale o il potere di un individuo, che lui o lei in grado di influenzare o di un gran numero di persone di ispirazione fa." Quindi, una persona carismatica tende ad essere in grado di convincere ed influenzare una persona, o un gruppo di persone, ad accettare di cose e fare cose che non potrebbero normalmente accettare per chiunque altro.

Questa capacità di solito compare presto nella carriera di una persona. Un individuo carismatico blandisce, ispira, convince gli altri a fare le cose, così lui o lei viene visto come un individuo che ottenere risultati. Nella maggior parte delle organizzazioni, la consegna di successo dei risultati conduce alla promozione, spesso diverse e, prima di loro lo sanno, l'individuo si trova in una posizione di leadership.

Per ricapitolare, ora abbiamo una persona che ha la comprovata capacità di ispirare e influenzare gran numero di persone in una posizione di leadership, che è tutto di influenzare e ispirare un gran numero di persone. Un perfetto, giusto? Sulla faccia di esso, sembra proprio perfetto e ancora, spesso non è andata così. A lungo termine, leader carismatici sono spesso meno successo rispetto ai loro colleghi meno carismatici. Nel corso del tempo, molti leader carismatici sono "scoperto" per essere inferiore in anticipo, meno che perfetto. Perché la disconnessione?

Peeling indietro gli strati, si tratta di "intenzioni" e "responsabilità". Un leader carismatico sa che hanno la capacità di influenzare le persone a fare ciò che vuole che facciano. Dopo tutto, hanno avuto anni di pratica e sono stati premiati di conseguenza. Così, hanno personalmente guadagnato da essere carismatico e che può diventare dipendenza. Perché rinunciare a qualcosa che viene naturalmente e si guadagna da?

Una leadership efficace, però, va oltre l'interesse personale e il guadagno, e diventa per le più ampie esigenze dell'organizzazione. Questo si traduce in, a volte, fare qualcosa che non è nell'interesse proprio meglio di uno, ma è nel migliore interesse della società. Se un leader carismatico in grado di fare quel salto di agire in proprio interesse ad agire per il bene della società, il carisma è uno strumento molto potente per aiutare ispirare gli altri per raggiungere questi obiettivi e finalità. Se, al contrario, usano il loro carisma per i propri fini, diventa un ostacolo e diminuisce l'efficacia a lungo termine di un leader.

Quindi, un leader carismatico ha la responsabilità di riconoscere in modo chiaro e capire il loro vero intenzioni, prima di impegnarsi in influenzare gli altri. Se l'intenzione è per il bene più grande, il carisma serve come un molto efficace, strumento utile. Utilizzato per l'auto-interesse, tuttavia, il carisma può diventare una spada a doppio taglio Hotel  .;