Vincere la battaglia della Mente

Il tuo piano di Mission Critical crescita del business

Ci sono molti posti di blocco e gli ostacoli che si frappongono tra voi e il successo. Esecuzione di un business isn &';. T facile, ma una cosa che è certa è che sconfiggere i tuoi demoni e superare quei folletti che si distinguono nel vostro senso può essere la parte più difficile di un business in crescita

Come imprenditori ci aspettiamo di scrivere il nostro piano di crescita aziendale per includere le cose come la nostra strategia di marketing, la nostra strategia servizio clienti, la nostra strategia di cash flow e la nostra strategia di sviluppo organizzativo. Questi sono tutti i pezzi importanti da avere nei nostri piani di crescita aziendale. Tuttavia, nel 100% di tutti i piani strategici rivedo da proprietari di piccole imprese a CEO e' s di aziende di medie dimensioni, c'è un capitolo che manca, a mio parere, è mission critical di avere in atto. Questo è — come pensate di vincere la battaglia della vostra mente

&';? ve tutte le storie ispiratrici sentito come atleti professionisti hanno vinto e anche rotto record mondiali, nonostante di fronte enormi ostacoli. Hanno imparato come sviluppare forte agilità mentale proprio come hanno imparato a sviluppare i loro muscoli fisici. Come Vince Lombardi ha notoriamente detto, “ E &'; s non se la sono caduto a terra, esso &'; s se ti alzi &" ;. Come proprietario di affari, si può tranquillamente banca in attesa di affrontare le sfide

Quindi, come si fa a creare il tuo piano di vincere quella battaglia invisibile della mente

Passaggio 1.?: Identificare i trigger. Quando fanno i tuoi gremlins pop-up? Abbiamo tutti folletti e demoni che posteriori le loro teste brutte quando le cose aren &'; t che va molto il modo in cui &'; d come loro. Essi possono apparire quando le offerte vanno male o quando il commercio è tranquillo – essi possono apparire in altri momenti. Tutti abbiamo i nostri demoni, it &'; s come andiamo circa sconfiggere loro che ci definisce come persone, e determina in sostanza, se le imprese e le imprese ci imbarchiamo su nella vita sono riuscito o meno

Passaggio 2: un nome al tuo. pensieri. Quando si sente sconfitto? I nostri pensieri influenzano le nostre emozioni. Le nostre emozioni influenzano le nostre azioni. Le emozioni negative di solito portano a inazioni che spesso immobilizzano, disattivare e ci ostacolano di rispondere in modo proattivo alla nostra sfida.

Un cliente si liberò dal suo periodo di ansia paralizzante quando finalmente chiamato il suo pensiero. Sapete che cosa è stato? — “ non importa quello che faccio, il mio marketing è semplicemente non andare a lavorare e".

Un altro cliente ha trasformato i suoi risultati di vendita, quando ha chiamato il pensiero che lo teneva indietro. Per lui era “ raggiungendo fuori a rimanere superiore della mente con prospettive è manipolativo &";..

Una volta che entrambi effettivamente chiamato i loro pensieri inconsci sono stati in grado di reprimere quei sconfiggere (e sbagliato) pensieri

Passaggio 3: pre-piano di potenziamento pensieri. Al fine di sostituire i vecchi pensieri negativi con quelli nuovi positivi, &'; s più efficace quando è possibile pianificare in anticipo ciò che questi nuovi pensieri suonerà esattamente

Ad esempio, il mantra standard per appena “. Pensare positivamente &" ; può sembrare banale e non può ottenere eseguito nel giusto contesto. Poiché è possibile dire a te stesso e" posso fare questo &"; e che si adatterebbe la definizione di pensiero positivo, ma &'; s non molto utile nel contesto di sostituire il vecchio pensiero di “ non importa quello che faccio mio marketing won &'; lavoro t &" ;.

Invece, avrebbe più senso di pre-programmare una risposta più utile come “ mi sono impegnata a essere coerenti ogni settimana nel mio marketing al fine di farlo funzionare &" ;.

Per l'esempio di vendita gremlin, abbiamo cambiato il suo pensiero a “ concentrarsi sulla costruzione di autentiche amicizie — tenersi in contatto con i tuoi amici e" che ha completamente cambiato il suo atteggiamento di sentirsi come se stesse facendo qualcosa di “ a &"; invece di “ per &"; li. Ha inoltre preso la pressione stesso a vendere, vendere, vendere a che a sua volta ha preso la pressione delle sue prospettive. Ha permesso loro di cadere le loro difese facendo loro cominciano a conoscere, come e fiducia il loro nuovo amico.

Incredibile vedere un potente effetto domino simile tutto da articolare e ri-formazione della mentalità. Don &'; t lasciate che i vostri gremlins ottenere il meglio di voi. Sempre un passo avanti e piano su come si vince la battaglia della mente

Ecco &';. S per il vostro successo Hotel  !;

comando

  1. I cinque Prospettive leader deve avere per avere successo nel 2014
  2. Cosa credi?
  3. Che cosa è cultura organizzativa comunque?
  4. Quello che i leader possono imparare da teflon
  5. "Il vostro scopo non è in quello che fai, ma in chi tu sia quando si fa quello che fai."
  6. Il processo di cambiamento
  7. Lezioni aziendali: Quello che ho imparato sul lavoro
  8. 5 Principi di piombo Come qualunque cosa i vostri Livello
  9. 7 Principi per Living & Leadership
  10. 10 modi You Are dissuadere la tua squadra
  11. Sei un appassionato Sei leader
  12. Costruire meglio Squadre
  13. Che cosa possono imparare da adulti Show and Tell Cosa adulti possono imparare da Show and Tell
  14. Buone capacità di leadership - Evolve Stili di Leadership sfruttando la potenza della vostra mente
  15. Tutto quello che ho per la mia adesione è stata Questa T-shirt Lousy
  16. Stai vivendo la vita come un olimpionico?
  17. Sollevare il coperchio sul vostro potenziale di leadership
  18. 5 cose in cui credo sulla leadership
  19. Leadership e Juggling - Lezioni Improbabili
  20. Mettiamoci-Talk-Leadership-aiutare i dipendenti fare di più in meno tempo