Business Etiquette - Come correggere 7 Comunemente rotto Regole

Business Etiquette - Come risolvere Le 7 regole che vengono comunemente Rotto

Business Etiquette è definito come "Il codice abituale di comportamento educato nella società o tra i membri di una determinata professione o di un gruppo ". Quando molte persone pensano di galateo, che pensano "prim e corretto." Tuttavia, nel mondo degli affari, in realtà è più di rispetto che formalità, per non parlare veramente ha un effetto sulla linea di fondo.

Continuate a leggere per sapere se voi (o qualcuno che lavora con) potrebbe usare un po ' miglioramento nel suo /la sua business etiquette

Business Etiquette Rule Breaker # 1

Sei sempre alla moda in ritardo alle riunioni -. anche il tuo. Tu sei molto importante e la gente ha bisogno di sapere che. Il fatto che ti presenti a un incontro a tutti è sufficiente. E per rendere la vostra presenza non sappia, spesso richiede un riassunto di cosa vi siete persi.

Come si fa a risolvere il problema? Facile. Essere in tempo o addirittura un minuto o due in anticipo. Se si esegue incontri te stesso, non aspettare per tutti di arrivare e non ricapitolare che cosa avete discusso. Se ci sono persone che sono sempre in ritardo, per rinunciare a informazioni importanti, alla fine si imparano che hanno bisogno di presentarsi in orario. Un altro trucco è quello di avviare una nuova tendenza e programmare 50 incontri minuti invece di una riunione ora. Questo darà a tutti il ​​tempo per ottenere da una riunione all'altra, con una pausa bagno, se necessario!

Business Etiquette Rule Breaker # 2

I vostri incontri corrono sempre in ritardo perché quello che si deve parlare circa è così importante. Non è la vostra preoccupazione che i partecipanti hanno altri impegni o di lavoro per ottenere fatto.

Come si fa a risolvere il problema? Utilizzare l'orologio! Ancora più importante, fare le vostre riunioni concentrati e produttivi. Spesso ci sono solo tre cose che possono essere discussi con successo in un'ora (a meno che non si tratta di un seminario), senza alcun input. Mettere un limite di tempo su ogni argomento e andare avanti o riprogrammare una nuova riunione in cui il tempo si esaurisca.

Business Etiquette Rule Breaker # 3

rispondi al telefono in ogni occasione, anche quando qualcuno è parlare con te. Questo sembra particolarmente importante da fare quando l'altra persona è venire al vostro ufficio e sta cercando di comunicare qualcosa che è sembra essere particolarmente importante per loro, ma in realtà non è per voi.

Come riparate vero? Se si dispone di un incontro insieme, solo che non rispondere al telefono! Se è davvero necessario, spiegare alla persona che si sta aspettando una chiamata che si preferisce non perdere, e chiedere se è bene se si rispondere. L'altra persona, indipendentemente dalla loro statura in azienda, dovrebbe avere il potere di approvare o disapprovare la richiesta.

Business Etiquette Rule Breaker # 4

Insieme con segreteria il telefono aziendale, costantemente risponde alle e-mail e messaggi di testo sul cellulare durante le riunioni. Lei è una persona molto impegnata e tutto quello che fai è molto importante e deve essere affrontato immediatamente
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Come si fa a risolvere il problema? Conosci la risposta. Tenere il telefono cellulare su vibrare e non controllare ogni due minuti. Se c'è qualcosa che è così pressante che non si può aspettare fino a quando l'incontro è finito, riprogrammare. C'era un suggerimento che ho sentito che potrebbe dare un senso ... a seconda della durata della riunione, si dispone di una "tecnologia" rompere ogni 20 o 40 minuti. Dalla mia esperienza, una risposta e-mail può aspettare 20 minuti o giù di lì

Business Etiquette Rule Breaker # 5

Vi piace di irrompere altre persone &';. S uffici, senza preavviso, a volte, mentre sono in il telefono o, ovviamente, concentrandosi molto duro su qualcosa. Si procede a controllare la posta elettronica, messaggi di testo e parlare di niente di particolarmente legato al lavoro.

Come si fa a risolvere il problema? Fate una passeggiata e prendere il vostro pausa, o tranquillamente controllare in primo luogo prima di camminare in Se effettivamente hanno qualche affare da discutere, chiamare /e-mail prima del tempo, e". Bussare &"; sul cubo, o chiedere, e" E 'questo un buon momento &"; prima di irrompere nel.

Business Etiquette Rule Breaker # 6

Perché sei così importante e molto occupato, a trovarlo anche molto importante per far sapere che si sta lavorando fino a mezzanotte. E, se tu sei il capo, i dipendenti hanno bisogno di sapere che e dovrebbero essere controllando loro email pure.

Come si fa a risolvere il problema? Aspettare fino al mattino per inviare l'e-mail! Oppure, a meno che sia molto importante che il dipendente è "a chiamata" comunica che con lui /lei in anticipo. I confini sono estremamente importanti per equilibrio lavoro /vita e riflette in modo negativo su come la gente di voi e il vostro stile di vita percepiscono. Questo è un grosso problema per molte persone, e parleremo di più in un altro problema.

Business Etiquette Rule Breaker # 7

La gente ha bisogno di sentire così vi piace parlare ad alta voce tutto il tempo. E 'proprio così, e non è davvero della vostra preoccupazione se altri si distraggono intorno a te.

Come si fa a risolvere il problema? Beh, può essere che la tua voce è un po 'forte per natura - o si potrebbe essere problemi di udito. Tuttavia, se la tua voce è così forte che è dirompente, chiudere la porta quando si è al telefono o parlare con qualcuno. Se siete in un cubo, mettere un segno proprio dal telefono che dice: "Si prega di utilizzare la tua voce dentro." Le persone dall'altra parte del telefono probabilmente non godono il tuo grida nell'orecchio sia.

Dalla mia esperienza, questi sono alcuni comportamenti molto semplici e ripetitive che mostrano mancanza di rispetto e maleducazione nei luoghi di lavoro che sono molto facilmente rimedio. C'è un problema enorme negli Stati Uniti con i dipendenti di essere attivamente e positivamente impegnate tra loro e con i loro posti di lavoro attuali. Dal punto di vista della produttività e ambiente di lavoro, può influenzare la linea di fondo per voi e la vostra attività. Mostrando rispetto per gli altri e il' tempo, apprezzando quello che fanno e dando il buon esempio sarà aumentare la produttività e l'impegno sul posto di lavoro.

Condividi questo informazioni per coloro che nel vostro gruppo, il vostro reparto risorse umane e chiunque che si sente in grado di beneficiare di queste informazioni. Ne fanno un seminario. Creare alcune nuove linee guida di noleggio.

Per lo meno, in pratica ciò che è meglio per il vostro successo, così come la linea di fondo della società.

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