Il fattore Leadership

I Leadership Factor

Idee da un libro di John Kotter P e applicazione pratica di Steve Pohlit

il libro di Giovanni è stato pubblicato nel 1988

Due aree mi ha dato l'idea per questo argomento

1. Quello che stiamo vivendo in questo paese a livello nazionale governativo livello

2. Il fattore chiave che è sempre a posto con persone di successo I pullman e quelli che le persone di successo con cui ho lavorato in passato.

Il fattore leadership manca nel nostro governo, che è il motivo per cui il nostro debito è fuori controllo . Il livello di successo è direttamente proporzionale alla misura in cui il fattore di leadership è stata sviluppata

In questo articolo

Il fattore di leadership è definita

Il fattore di leadership si distingue dalla Direzione Fattore

Come il mio allenatore sviluppa Factor
Leadership

Come si può sviluppare il vostro fattore di leadership.

Come il fattore Leadership si applica a tutti i livelli di persone che lavorano in un business.

Questa agenda è abbastanza materiale per un seminario di fine settimana così nei prossimi 30 minuti riceverete i punti chiave.

Il fattore Leadership Definito

Per chiarezza stiamo parlando efficace la leadership e la definizione si applica a un imprenditore, un dipendente, un imprenditore, amministratore delegato di una società multi-miliardi internazionale. Efficace, la leadership si sta muovendo da dove siete a dove si vuole essere nella giusta quantità di tempo. Senza dire che stiamo parlando di trasferirsi in un luogo che è nel migliore interesse di tutti i soggetti coinvolti.

Ai fini di questa presentazione in cui si desidera essere è definita in termini monetari e in particolare i profitti. Sto introducendo gli studenti alleno ora di cominciare chiarire ciò che il piano finanziario è per il 2012. Un'eccezione è un allenatore che persona in S Africa il cui esercizio si conclude alla fine di febbraio. Non abbiamo ancora iniziato a lavorare sul prossimo anno &'; s piano

In relazione a obiettivi misurabili, leader efficaci sviluppano agende strategiche che guidano i piani d'azione che una volta attuata permetterà di conseguire i risultati previsti
I leader efficaci tenere la gente motivata poi ad attuare i punti di azione. Nel coaching non è raro trovare persone che stanno facendo grandi progressi, successivamente perdere slancio quando il programma di coaching conclude. È per questo che incoraggiamo il coaching continuità

“. Un'agenda intelligente per il cambiamento e una rete eccitato di risorse adeguate miracoli &"; . secondo John Kotter Avviso agenda intelligente e la parola di rete si estende oltre i dipendenti

Avete inteso il punto successivo prima: è necessario disporre di una definizione chiara di ciò che si desidera in termini misurabili e si deve sapere perché lo vuoi . Più grande è il vostro obiettivo, il più grande il vostro motivo per cui deve essere. Il motivo è che c'è dolore nel cambiamento. Nido Quebein sui progressi dice cose accadono quando “ il dolore di restare lo stesso è superiore al dolore di cambiare &"; Sembra di essere parte della nostra natura di diventare agio con cui ci troviamo. Questo è perché le persone che si impegnano a coaching come regola generale, a raggiungere i loro obiettivi più velocemente. Personalmente ho fatto progressi significativi in ​​diversi settori chiave come risultato di avere un allenatore.

Caratteristiche Sommario Leadership

1. La creazione di un programma di cambiamento

2. Costruire una forte rete
Attuazione

Al fine di essere in grado di costruire una forte rete di implementazione un leader efficace ha sviluppato una visione di ciò che vogliono realizzare e l'immagine della cultura dell'organizzazione che è la tua rete. Questo vale se sei un imprenditore. È di rete è la tua squadra potere o appaltatori terzi ci si connette con. Nessuno è successo in modo significativo, senza l'aiuto di altre persone.

differenza tra Leadership e Management

La maggior parte delle descrizioni di gestione comprende i seguenti processi

Pianificazione
Budgeting
Organizzare
Controllo

Nel rivedere questi processi in modo chiaro la pianificazione e, eventualmente, l'organizzazione si sovrappone la definizione della leadership.

differenza fondamentale tra Leadership Efficace e imprenditore Stereotipo

stereotipato stile imprenditore può essere trovato in società che hanno piccole e medie imprese. Lo stile di questa persona è di fare molte delle cose richieste nei loro affari se stessi. Essi don &'; t esternalizzare o sfruttare il loro tempo molto bene. Essi don &'; t tenere gli altri responsabili. Spesso non reclutare bene e don &'; t allenarsi bene. I temi della messa a fuoco e della leva finanziaria sono due delle voci più frequentemente discussi con la maggior parte degli studenti di coaching.

Esempio pratico del fattore
Leadership

1. Qual è il vostro business-come si definisce. Io insegno la sintesi. Alcuni etichetta questa la sintesi di un &ldquo esecutivo; elevator pitch &";

2. Che cosa è i vostri obiettivi di performance (piano finanziario tra cui pietre miliari)

3. Quali sono i punti di azione chiave – questo è dove ci rivolgiamo priorità, messa a fuoco e la leva

Top 3 Strumenti di supporto per la fiducia e lo sviluppo della leadership

1.. Journaling con carta e penna. Questo è dove creo l'immagine nella mia mente su carta poi tradurlo nei miei piani d'azione.

2. Piano finanziario in formato annuale suddiviso per mese e ogni mese in formato attuale piano di varianza. Pianificare Formato Varianza reale .... La Formula Oro

3 accelerata Responsabilità foglio di lavoro o il vostro piano di impegno di tempo e di azione settimanale. Anche questo è in programma formato effettivo varianza.

Ho insegnato il piano finanziario e accelerata sistema di responsabilità nelle chiamate precedenti.

Sviluppo Leadership abilità a far parte del piano d'azione È Tracker o Accelerated Responsabilità Foglio

Un programma permanente per lo sviluppo di conoscenza del settore e un'esperienza particolarmente transazionale nel vostro settore.

Sviluppare rapporto sociale con i leader e uomini d'azione nella tua nicchia (networking)

Promuovi la tua reputazione e track record. (collegamento in rete, presenza online, la leadership in occasione di eventi)

Aumenta la tua esperienza in transazioni, la gestione e il raggiungimento degli obiettivi

Dimostrare un alto livello di energia e guidare a condurre (la salute e la forma mentis)

Ricordate:. Leadership vale per il singolo imprenditore e amministratore delegato di un grande business globale

Sommario

Nella mia esperienza personale, nel valutare quelli che allenatore che hanno successo e in rete con persone di successo , ho concluso maggiore è la fiducia più che è stato fatto per costruire il successo. Ho anche notato che le persone inesperte che prendono azione guidata sviluppato un elevato livello di fiducia in fretta. Furono queste osservazioni più colloqui con le persone chiave, tra cui uno dei miei allenatori che mi hanno portato all'idea di The Sicurezza di sé Successo Blueprint. Molto più a seguire

Steve Pohlit Hotel  .;