Influenzare Non lo dice

Al fine di donna di successo nel mondo degli affari, l'abilità di influenzare è molto importante. Che tu sia un manager, un imprenditore o un leader del gruppo, avendo influenza è qualcosa che vi aiuterà a raggiungere il successo.

Per avere successo, è necessario avere il sostegno delle persone con cui si lavora. Non solo il sostegno della gente all'interno della vostra azienda importante, è necessario il supporto da parte di persone esterne all'organizzazione pure. I clienti, personale, finanzieri, regolatori e fornitori sono alcune delle persone il cui sostegno è vitale per voi di avere. Tuttavia, per essere in grado di ottenere questo supporto, è necessario essere in grado di influenzare in modo positivo, piuttosto che bruscamente dare informazioni persone. A nessuno piace un &'; know-it-all &" ;!

Ci sono pochissime persone, tra cui donne, che fanno questo bene; molte persone tendono a dire il personale, la famiglia, gli amici o clienti cosa fare piuttosto che influenzano. Influenza è sicuramente un modo più positivo di condurre gli affari e guadagnando il sostegno di coloro che vi circondano. Alcuni manager /dirigenti forniscono informazioni ai dipendenti cui sono già a conoscenza. Essi ritengono che dando informazioni gente, essi saranno in grado di influenzarli. Questo però non è vero.

Uno dei migliori modi in cui si può garantire il successo è di fare uso di influenza. È necessario possedere la capacità di persuadere gli altri e vendere le vostre idee nel modo giusto. Si dovrebbe avere individualità che le persone possano relazionarsi e capire. Avendo qualità come l'empatia e buone capacità di ascolto vi farà stare fuori dal resto dei gestori. Questi tratti sono qualcosa che può darvi un vantaggio rispetto agli altri e sicuramente mettere in vantaggio.

Al fine di raggiungere la cima della vostra organizzazione e per aiutare la vostra organizzazione abbia successo, è necessario essere in grado di vincere i cuori e le menti delle persone con cui si lavora. Renderli consapevoli delle vostre idee in modo appropriato e aiutarli a capire se non lo fanno. La leadership non è di dominare gli altri; si tratta di essere il migliore in quello che fai e lavorare insieme come una squadra. Camminare il vostro parlare per assicurarsi che le persone che si rispettano e non avere paura di voi. Ispirare loro di fare meglio e di essere meglio al lavoro che sono tenuti a fare

Alcuni dei modi con cui è possibile aumentare la vostra influenza è di:.

1. Quando si parla, parlare dei problemi che sono legati ai lavoratori, piuttosto che che si riferiscono solo a te.
2. Comprendere cosa influenza è in realtà e utilizzare tali principi
appropriato 3. Aiutare gli altri ad accettare le vostre idee rispondendo a tutte le loro domande
4. Sviluppate la vostra influenza in tutto il modo in cui le persone si comportano e pensano

Questi sono solo alcuni modi in cui è possibile utilizzare la vostra influenza positivamente; nessuno modo funziona perfettamente. Capire le esigenze delle persone con cui lavori e contribuire a soddisfare tali esigenze, è l'unico modo sarete in grado di ottenere il loro sostegno Hotel  .;

comando

  1. Come ottenere scollarsi in ora il tuo business
  2. The Big chiave per Organizational Decision Making
  3. Esplorando le varie categorie di Leadership Teoria
  4. Battere Blu Lunedi - il "giorno peggiore dell'anno"
  5. Caratteristiche di un Mentor
  6. 7 passi per esecuzione intenzionale Leadership
  7. 12 Lezioni di leadership da papà per aiutarmi a giocare una partita più grande
  8. Psicologia del successo: che cosa può proprietari di attività Imparare da Natale
  9. Le chiavi del successo di business: Piombo Dando Altri Energy
  10. Leadership Comportamenti è necessario adottare per il successo nel posto di lavoro
  11. Cerchiamo coraggiosi leader
  12. Il beneficio di sicurezza Debriefing - Lo sviluppo di una cultura dell'apprendimento attraverso lezi…
  13. Perché è necessario chiedere un feedback da altri
  14. Le nostre politiche client Attenzione
  15. Dilemmi di essere in affari # 4: Growing Pains
  16. Leadership Team di sviluppo - Creazione di un emotiva Vision
  17. Steve Daines Viste on Drug Abuse - Steve Daines Campagna
  18. È capacità di leadership per lo sviluppo di uno strumento efficace per il cambiamento?
  19. A modo sicuro semplice ottenere risultati Now!
  20. Di Adolph Hitler, Mein Kampf: Una concisa Rassegna di Epic Biografia