Esplorando le varie categorie di Leadership Teoria

Per ottenere una buona gestione, si deve avere una buona leadership. La leadership termine è definita come la capacità di un individuo deve esercitare la loro influenza su un gruppo di persone mentre ottenere loro ispirati a raggiungere una serie di obiettivi. Teoria della leadership è applicata in vari aspetti della vita che vanno dalla voce un piccolo gruppo di persone a governare una nazione. Per questo motivo, ci sono varie categorie di teorie della leadership che sono state proposte.

La prima categoria di pertinenza di teoria della leadership è potere. L'alimentazione può essere ottenuto in cinque diverse forme. Potere legittimo è la leadership che si ottiene attraverso i canali appropriati. Ciò implica che il capo era prossimo in linea sia in una gerarchia organizzativa o altrimenti. Potere legittimo tende ad essere acquisita da default. La seconda forma di potere è il potere ricompensa. Questo si riferisce al potere che è necessarie per mettere la gente Ho sono sotto il leader si sentono premiati, sia tangibile o intangibile. Ricompense tangibili possono includere aumenti di stipendio o promozioni. Ricompense immateriali possono essere sotto forma di lode. La terza forma di potere è potere coercitivo. Questo si riferisce al potere che viene esercitato attraverso una punizione. La gente teme il leader, perché il leader può infliggere situazioni negative su di loro. La quarta forma di potere è potere esperto. Potenza Expert è esercitato da persone che hanno esperienza nei loro campi; questo potrebbe essere attraverso l'istruzione, attraverso l'esperienza o con entrambi. Infine c'è il potere referente. Questo è il potere che le persone danno il leader perché si basa esclusivamente sul rispetto. Per raggiungere il potere. Teoria della leadership impone che devi avere la mente insieme per realizzarla. Il tipo di potere un leader decide di esercitare è interamente a loro.

Un'altra categoria di leadership è chiamato modello di tratto. Questo afferma che in ogni teoria della leadership, un leader deve avere tratti specifici. La visualizzazione di questi tratti può essere positivo o negativo. Tutto questo dipende dalla personalità del leader. Ma è stato dimostrato che la maggior parte dei leader condividono questi tratti comuni. Esempi del tratto condivisi da leader sono una elevata tolleranza di situazioni stressanti, essendo energico, con integrità, essendo dominante e di essere anche abbastanza intelligente.

modello di comportamento è una categoria di teoria della leadership che parla di due tipi di comportamenti che mostrano i leader di successo ". Questi due tipi di comportamento stanno essendo premuroso e di essere anche iniziatori. Leader di successo tendono ad essere rispettosi delle persone che stanno gestendo. Essi prendono in considerazione il fatto loro subordinati devono essere rispettati e di fiducia. Possiedono anche iniziativa. Avere iniziativa abilita leader per garantire che qualunque cosa che deve essere fatto è fatto a tempo debito.

Per i leader di condurre in modo efficace, hanno bisogno di esaminare la teoria della leadership. Ciò consente loro di commettere i vari stili di leadership alla memoria e, a sua volta alla loro subconscio. Ciò consente loro di essere estremamente efficiente in cui iniziano usando il loro potere della mente di diventare leader efficaci. Che si tratti di diventare leader buone o cattive dipende dalla personalità del singolo Hotel  .;