Best of the Janes: Rendere la maggior parte delle relazioni

proprietà di affari dotato di una propria serie di richieste – e conformi a quelle nel contempo la costruire e mantenere rapporti sani può risultare impegnativo anche per il più energico imprenditrici. Mentre ogni proprietario donna azienda è unica, alcune considerazioni si applicano a tutti i proprietari di imprese quando si tratta di giocare un ruolo fondamentale nelle loro relazioni.

Ecco alcuni pensieri ogni imprenditore femminile dovrebbe prendere in considerazione quando si tratta di suoi rapporti:

• Nel mondo degli affari con i clienti: assicurarsi che ogni rapporto è simbiotico – vantaggioso per entrambe le parti. Se un cliente è sempre più o costantemente difficile da accontentare e continua a drenare risorse imprenditoriali, porre fine alla relazione. Se il proprietario di donna d'affari e un cliente piace lavorare insieme, il proprietario donna dovrebbe tenere a contatto con il cliente, anche tra i progetti, per mantenere una rete di persone che possono aiutarla a crescere il suo business.

• Nel mondo degli affari con i dipendenti o membri del team: fornire una comunicazione chiara e costante. Se un dipendente o un membro del team isn &'; t giocare la sua parte, fornire un feedback. Se quel doesn &'; t porre rimedio alla situazione, porre fine alla relazione. Inoltre, imprenditrici dovrebbero concentrarsi sulla fornitura di una comunicazione chiara ai dipendenti e membri del team, e dovrebbero rendere le opportunità a disposizione dei dipendenti o membri del team che vogliono fornire valutazioni di loro, che si tratti di sistemi a livello del suolo che conoscono così bene, o per l'imprenditore &'; s stile di comunicazione. Anche gli imprenditori che la libertà e la flessibilità valore devono rendersi disponibili per le persone che assumono.

• Nel mondo degli affari con i clienti: si sforzano di mantenere la prospettiva. Alcune imprenditrici prendono business più personalmente di altri. Per alcuni, questo significa che prendono business in modo personalmente che lottano con le decisioni giorno per giorno. Per altri, vuol dire che don &'; t prendere personalmente a tutti, e possono venire attraverso come brusco o abrasivo con i membri del team o clienti. Mantenere le cose in prospettiva e trovare un equilibrio tra l'assunzione di situazioni aziendali totalmente personalmente o non prendere personalmente a tutti fornirà proprietari di donne d'affari con una più efficace equilibrio vita-lavoro e con una migliore comunicazione

• A casa con coniuge o il partner romantico: gestire il tempo bene per garantire un tempo adeguato e l'attenzione sui rapporti personali. Ogni imprenditore di successo è la passione per la sua attività, e deve dimostrare lo stesso livello di passione sui suoi rapporti familiari in modo che le persone che ama don &'; t sentono trascurati. Le donne gli imprenditori devono ricordare di chiedere ai loro cari le loro passioni, e per evitare monopolizzando le conversazioni casa con discorsi sul business.

• A casa con sé: nutrire il più importante rapporto – che con l'auto. Molti proprietari di donne d'affari lavorano così duramente per fornire ai loro dipendenti, le loro famiglie e le loro società che si dimenticano di provvedere a se stessi. E 'fondamentale nella ricerca di un equilibrio nella vita lavorativa soddisfacente per mettere da parte “ auto &"; tempo – e di attenersi ad esso. Trova qualcosa di rilassante – sia che si &'; sa lunga passeggiata, un massaggio, un trattamento viso, o una pausa caffè – e poi programmare il tempo regolarmente nel calendario di trascorrere qualche tempo a farlo

• A casa con i bambini e la famiglia: considerare l'effetto dei piani aziendali possono avere sulla vita domestica. Mentre alcuni imprenditori segnalano un alto livello di soddisfazione per il work-life balance colpiscono, è importante considerare come i cambiamenti nel business influenzeranno la vita familiare. A seconda delle circostanze, per esempio, si può beneficiare di un imprenditore e la sua famiglia se lei passa tutto il tempo con i bambini il più possibile quando &'; re la scuola per l'estate, e prevede un nuovo lancio di un prodotto o la crescita del business scatto che si verifichi durante la caduta, quando sono tornati a scuola.

Ad un certo punto nella vita di ogni azienda e ogni rapporto personale o familiare, i due sono destinati a sembrare incompatibili. Tuttavia, seguendo i consigli descritta in questo articolo, le imprenditrici possono fare passi avanti verso la gestione di questo conflitto intrinseco, in modo che la loro attività e le loro relazioni possono coesistere pacificamente.

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