Influenzare l'Offerta di lavoro per ottenere il titolo, salario e flessibilità che desiderate

Sei eccitato hai trovato il lavoro che si desidera e che stanno offrendo a voi. Siete pronti a gridare "sì" dalle colline. Non farlo. Sto per dirti quello che dico ciascuno dei miei clienti di carriera, aspetta, ritardo, tirare fuori strada e mi chiamano, subito. Al momento dell'offerta può essere l'unica volta che è necessario ottimizzare per addolcire il piatto, non solo per ottenere il lavoro, ma per ottenere anche il salario, il titolo di lavoro e la flessibilità necessaria per godersi lo stile di vita che desiderate.

Lo sai che la maggior parte cerca di lavoro lasciano i soldi sul tavolo? Sì, anche nell'economia di oggi vi è 20% o più da guadagnare sopra l'offerta di lavoro.

Qui di seguito, si imparano le tre strategie per massimizzare la vostra offerta di lavoro. Prima scoprire quanto la tua esperienza vale la pena. Utilizzare Internet per la ricerca utili correnti per la vostra esperienza e titolo di lavoro. È inoltre possibile utilizzare ONET, un database online di migliaia di occupazioni per vedere come la vostra esperienza partite e per controllare il reddito per la propria area geografica. Una volta armati di queste informazioni è possibile rivedere la vostra offerta. Idealmente si dovrebbe fare questo prima ancora di iniziare il lavoro cercando avventure, soprattutto se non si è passati lavori o ricevuto un rilancio per qualche tempo. Anche guardare l'offerta complessiva, compreso il tempo di vacanza, lezioni, 401 piani, stock options e benefici per la salute. Identificare un numero di reddito si sente bene e fare che il vostro stipendio desiderato.

Avanti per quanto riguarda il titolo? Soprattutto se una società non può flettere sullo stipendio che potrebbe prendere in considerazione un cambiamento di titolo. Può fare una grande differenza nella tua carriera, se sei un manager o un direttore. Che titolo soddisfa le tue prossime transizioni? Io lavoro con un amministratore delegato di una organizzazione e di diversi membri del suo team esecutivo. Ha sempre chiesto perché volevano essere al livello VP /Direttore, i titoli le loro posizioni prima non avevano. A volte un allenatore aiuta a tenere gli altri motivati ​​incoraggiandoli a sostenere per se stessi. Quindi, per chiedere il titolo scarpe grosse condizione che si può svolgere il ruolo.

Avanti, plasmare il lavoro intorno alla vostra vita. Ora è il momento di chiedere flessibilità necessaria. Puoi dimostrare una storia di lavorare in modo indipendente o in casa? Avete bisogno di flessibilità nelle vostre ore di lavoro in determinati momenti? Frequenta i tuoi eventi di famiglia importante per te? Stato di questi valori in anticipo e chiedere la flessibilità necessaria, di nuovo a condizione che si può dimostrare come non compromette lavori responsabilità. Che cosa avete da perdere? Un cliente ha ottenuto un lavoro a giornata a casa, un altro l'aggiunta di un $ 10.000 di reddito, un altro VP si mise al lavoro per lo più da casa per il primo anno di suo figlio

influenzare l'offerta di lavoro; ottenere il titolo, lo stipendio e la flessibilità che vi meritate. Dimostrare vostre grandi capacità di comunicazione e di trattative, che vi ammirano per esso e vi sarà una più impegnato, motivato dipendente.

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