*** Che cosa abbiamo intenzione di decidere di fare?

Così come tutti gli altri io continuo a sentire che le cose vanno male per l'economia. Sempre più it &'; s essendo riferito che i programmi sono affetti ei budget vengono tagliati. Le persone sono sempre sottolineato, anche se si sta lavorando, chiedendosi che cosa è dietro l'angolo. Chi può incolpare nessuno per pensare questo?

Che cosa succede quando c'è un gran parlare negativo o energia è che la mente raccoglie su di esso e sciupa sopra consapevolmente o inconsapevolmente. Che &'; s che cosa il cervello fanno. Sono molto molto di un computer e prenderanno in tutte le informazioni presentate senza decidere se è corretta o meno. Poi verranno prese decisioni sui programmi del computer o, in questo caso il cervello. Non deciderà se l'informazione, come indicato qui, è una corretta informazione, ma invece basta utilizzare le informazioni. Quindi, questo è il motivo per cui spesso si possono verificare degli errori.

Quindi, poiché il cervello è un computer quali informazioni abbiamo intenzione di mettere in esso da usare? Il cervello è un risolutore, ama risolvere i problemi. Ma può farlo solo con le informazioni che ha. Fino naturalmente è dato nuove informazioni. Porre le domande sia in una situazione di gruppo o individualmente. Come si desidera la situazione di rivelarsi? Cosa si può fare per correggere quello che sta succedendo ora? Quali obiettivi vuole raggiungere? Come è il modo migliore per arrivarci?

E 'la stessa cosa con un membro del team. Dire che c'è un compito che deve essere cambiato o il modo di fare ha bisogno di essere cambiato. Porre le domande. Come possiamo farlo meglio? Che cosa si può fare come un membro del team di correggere il compito? Che cosa è nel modo? Come possiamo ottenere il blocco di mezzo? Che cosa avrebbe aiutato la situazione? Avere il membro del team o squadra coinvolta va un lungo cammino.

Ogni volta che c'è qualcosa che non funziona pensare a come si vorrebbe che fosse. Sii specifico. Questo apre il cervello per iniziare a pensare a soluzioni. Senza di reindirizzamento otterrà bloccati e semplicemente pensare alla situazione attuale.

individuali e di squadra CONSAPEVOLEZZA

Questa è l'occasione come nessun altro per le persone a darsi il tempo e l'energia che ogni merita. Ora ci sono allenatori vita che assistono persone non solo con se stesso, ma anche con le imprese, i progetti, e la vita domestica. Essere consapevoli di sé è la chiave per avere la vita funzionare meglio. Questo include attività e ogni altra cosa una persona ha bisogno di correre o ottenere fatto.

Consapevolezza di sé significa che una persona è in contatto con la persona all'interno che fuori. Ciò significa che una persona sa come lui o lei reagirà in una situazione, sa come prendere una decisione, e conosce le vie che motivano sé. Infatti la maggior parte della motivazione deriva dalla persona perché l'individuo sa cosa è soddisfacente e sa quando un buon lavoro è stato completato. Una persona consapevole di sé sa anche quello che si ferma l'attività e può regolare in modo da questo non si verifica.

Essendo consapevoli la persona sa e può vedere i tipi di cose che portano gioia, felicità, ei modi per godersi la vita, perché si accorgono che cosa sta succedendo all'interno. Questo rende una persona più calma sul posto di lavoro, concentrato sul lavoro, e probabilmente aveva la persona scegliere un lavoro che sarebbe stato divertente. E 'questo tipo di cose che permettono ad una persona consapevole di sé di non farsi prendere nella curiosità del luogo di lavoro. Invece la persona si sta concentrando su sempre fatto i posti di lavoro che avranno il momento continuare ad andare avanti. Il risultato è la ricompensa e la messa a fuoco è messo lì.

E quando le cose vanno male, è di solito la persona consapevole di sé che riconosce il più veloce. Qualcosa di solito doesn &'; t sembra giusto e questa persona si fida questo sentimento e se non altro dà uno sguardo a ciò che sta accadendo. Che &'; s grande circa questo è che le regolazioni possono essere effettuate più rapidamente mantenendo così in pista più facilmente. Il sé persona consapevole sembra anche stare più positivo, anche quando le cose vanno male.

In situazioni di squadra è un grande servizio per i membri del team di avere loro essere consapevoli dei loro punti di forza e le cose alla pratica. I don &'; t piace usare le debolezze perché prende troppo lontano. Insegnare loro di valutare le proprie prestazioni può essere molto produttivo, ma essere consapevoli del fatto che le persone sono più duri su se stessi. Tuttavia sé consapevoli le persone sembrano essere più gentile con se stessi. Sanno gli sbagli possono capitare e che doesn &'; t deve essere dannoso. Solo forse un po 'più pratica.

Anche la gente di una squadra devono essere consapevoli di ogni altro e come ogni si inserisce nel gruppo. Forse è meglio dire di essere a conoscenza. Consapevoli di voi stessi, consapevoli l'uno dell'altro, e consapevole di come tutto si combina
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