Top 11 Suggerimenti per il team building Facilitatori

1.Ask queste 2 domande importanti per il boss prima di incontrare. Quando un facilitatore ha queste risposte, si può creare il giorno perfetto
I. Quali sono i vostri squadra e'. S maggiori problemi sul lavoro
II?. Quali risultati specifici ti piacerebbe vedere accadere
alla fine della giornata?

2. Avere più attività di cui avrete bisogno. Un buon facilitatore prevede sempre avanti portando e la pianificazione delle attività più del necessario come back-up, nel caso in cui il giorno va molto velocemente.

3. Vai propless. Quando si viaggia, non si sa mai quando bagaglio potrebbe perdersi. Un facilitatore saggio si basa sempre su diverse attività propless solo in caso.

4. Essere invisibile. Un buon facilitatore di team building chiede buone domande e passi indietro --- permettendo ai partecipanti di impegnarsi, interagire e comunicare. E &'; s la loro giornata; far loro imparano facendo e parlare su.

5. Dare l'esempio. Un buon facilitatore è consapevole delle sue azioni quando le cose non vanno secondo i piani o tra le attività.

6. Mettere EGO &'; s nella tasca posteriore. Un buon facilitatore permette al gruppo di condurre e procedere al loro tasso e nella loro agenda. Lasciar andare un &'; s giorno per soddisfare le esigenze del gruppo è una forza formidabile facilitatore

7.. Pausa. Consentendo ai partecipanti di mettere in pausa spesso dà loro il tempo di elaborare, pensare, e ancorare le loro apprendimenti. Pochi facilitatori fanno. Pausa, pausa, pausa.

8. De-breve. Permettere ai partecipanti di elaborare le loro azioni, comportamenti, e le risposte dopo ogni attività è proprio quando l'apprendimento ha luogo.

9. Sii puntuale. Avviare in tempo, consentire pause, fine in tempo. Periodo.

10. Coltiva la spontaneità. I momenti più belli e momenti più insegnabile sono di solito i momenti non pianificati. Godetevi, apprezzare, e onorarli.

11. Ridi spesso. I partecipanti imparano meglio quando avere DIVERTIMENTO Hotel  !;