Come al lavoro di squadra Your Way To The Top

È necessario mettere uno sforzo erculeo individuo per ottenere lo stesso risultato che una squadra affiatata potrebbe facilmente raggiungere. La chiave per costruire una squadra di successo è quello di instillare in tutti i membri della squadra un senso di responsabilità condivisa. Oltre a condividere la responsabilità, un team leader saggio anche generosamente condividere il merito per il successo.

Un secondo elemento importante del successo è il rapporto, che il leader o il team responsabile sopporta gran parte del peso per la creazione. Quando ogni membro del team si sente che lui /lei ha un ruolo fondamentale, il risultato sarà quasi certamente un team produttivo entusiasta. Si noti che questo non vale solo per i team ma anche alle organizzazioni in generale.

la leadership del team di successo è quindi un po 'di un atto di bilanciamento. Il leader deve essere in grado di ispirare e motivare la squadra, che richiede una certa dose di carisma, visione, fiducia e forza di carattere. Tuttavia, se preso troppo lontano, questi tratti possono ritorcersi contro il leader. Ad esempio, il leader può sovrastimare la sua /sua influenza sul resto della squadra, o crescere arrogante, o spingere la squadra troppo duro. Questo tipo di estremismo può facilmente compromettere la squadra &'; s prestazioni; segnali di avvertimento potrebbero includere lo stress, a breve gli animi, e l'incapacità di rispettare le scadenze.

Le aziende che coltivano una cultura del lavoro di squadra generalmente sovraperformare i loro concorrenti più individualistiche. Spesso questo porta a un circolo virtuoso di auto-miglioramento, come il successo genera entusiasmo, che genera una migliore lavoro di squadra, che genera ancora più successo. Per questo motivo, il lavoro di squadra è importante per la creazione di un sano, prospero organizzazione Hotel  .;