Tempo Carte per rilevamento presenze

Tra una vasta gamma di gestione del tempo i prodotti, il Time Cards sono quelli essenziali. Questi cartellini sono disponibili con i principali gestione del tempo Solution Expert con diversi modelli e le caratteristiche per essere utilizzato da diverse organizzazioni e le imprese in base alle loro esigenze di gestione attuali.

Per quanto riguarda la violazione della legge è interessato, il truffaldine di Orario di lavoro è un crimine. Un datore di lavoro o la loro gestione non dovrebbero riflettere ore meno di lavoro del personale o dei dipendenti abusare loro Time Cards. Le persone dovrebbero sapere che Forgiatura Time Cards può fare uno a soffrire una immediata cessazione del Lavoro. Questo è il motivo per cui è diventato importante nelle Aree Commerciali per tenere una traccia reale di dipendenti Records, utilizzando Advanced Technology in base al tempo di Gestione Prodotti come Time Cards ecc

Politica
Con riferimento alla politica, è il dovere del personale di presentare la loro Time Cards al garante per consenso. Nessun ulteriori fasi di Payroll possono essere seguiti senza l'approvazione del garante in questione con un team di personale. E 'il ruolo di supervisore per verificare se il Time Cards sono riempiti completamente e adeguatamente dallo Staff oraria. Qualsiasi ritardo o disattenzione verso la presentazione Cards ai risultati Supervisor a ricevere il pagamento in ritardo.

Questi prodotti sono utili nelle aziende in cui la politica è quello di pagare il personale su base bi-settimanale.

Procedure
Moderna elettronico Time Cards sono versatili. Essi sono progettati per essere utilizzati facilmente con i sistemi esistenti di tempo di aziende. Con una facile installazione e caratteristiche di facile impiego, questi prodotti possono essere utilizzati in modo efficiente dal team di gestione che non hanno bisogno di conoscere la piena conoscenza tecnica di loro.

Per quanto riguarda le procedure sono interessati, il lavoro sulle carte sono diviso sulla base di completarlo giornaliero, settimanale e alla fine di ogni ora di lavoro. Sulla base del metodo Daily, il personale è tenuto a parlare del tempo cominciano e lasciare il lavoro insieme a quando escono e ritorno da pranzo. Non vi è alcun inserimento di Break Time.

Con riferimento al metodo Weekly, Time Cards sono utilizzati come menzionare le ore effettivamente lavorate per tutta la settimana. Il totale delle ore di lavoro straordinario straordinari del personale è anche importante ricordare.

In considerazione della politica e le procedure di ultima sopra discussi BN3000 tempo dell'impronta digitale Orologio e Time Cards, si può dire che i Prodotti sono utili ai fini del calcolo ore effettivamente lavorate da Staff, protegge così la violazione della Legge Hotel  .;