Recensione libro: risultati che durano: hardwiring Comportamenti che porterà il vostro azienda al top

Questa recensione libro è parte di una serie che copre il tema della Business Coach e Business Coaching. Business coaching si concentra sulle esigenze della vostra azienda ad espandersi e crescere. Molti di noi cercano di migliorare la nostra vita facendo crescere la nostra attività. David Mason è la Guida Ufficiale di Business Coach e Business Coaching

David ha individuato risultati che durano:. Hardwiring Comportamenti che porterà il vostro azienda al top
, di Quint Studer, come una preziosa risorsa per le persone interessate in Business Coach e Business Coaching, ed è disponibile tramite Amazon.com e Barnes & Noble.

Commenti
"Quint Studer è un superbo comunicatore con una profonda fiducia nel potere delle relazioni. Il suo tono informale, il senso dell'umorismo, e mondo reale storie portano il suo . Principi di lavoro a vita risultati che durano ha una vitale, qualità ottimista sul fatto che non mancherà di tenere i lettori rilettura molto tempo dopo gli altri libri di leadership sono stati relegati in un angolo buio della piattaforma "search —. Nido Qubein, autore di come ottenere tutto quello che vuoi; Presidente, High Point University; Presidente, Great Harvest Bread Company; e fondatore, altoparlanti Associazione Nazionale Fondazione

"risultati che durano è attesa da tempo e riempie un grande divario nella gestione aziendale efficace. Ci sono legioni di libri che ci mostrano il modo per ottenere risultati di successo nel mondo degli affari, ma molto pochi, che ci insegnano come istituzionalizzare il successo. In realtà, il raggiungimento del successo è la parte facile. La vera sfida è quella di ottenere risultati che durano. Quint Studer dimostra non solo è possibile cablare una cultura per risultati duraturi, ma delinea un modo semplice, logico, ed efficace per farlo Chiunque voglia fare successo l'abitudine deve leggere questo libro "search —.. Bob MacDonald, ex amministratore delegato, Allianz Life of North America e autore di Beat il sistema: 11 segreti per Costruire una cultura imprenditoriale in una burocratica World Union

"Sono sempre stato affascinato da come le varie parti di un lavoro organizzazione insieme per raggiungere gli obiettivi strategici in risultati che durano, Quint. Studer esplora il complesso tema del miglioramento delle prestazioni in modo fresco, leggibile e facile da afferrare. Grazie alla standardizzazione di alcune pratiche commerciali e comportamenti capo, qualsiasi azienda in qualsiasi settore in grado di creare un ambiente che consente di raggiungere e mantenere risultati a lungo termine "search —. David F. Giannetto, coautore della Performance Power Grid : Il metodo collaudato per creare e sostenere prestazioni superiori organizzativa

Descrizione
risultati commerciali che veramente ultimo non provengono da prodotti e servizi o particolare i lavoratori dipendenti e dirigenti, non importa quanto sono bravi Prodotti cambiare ed evolversi,.. le persone vanno e cosa realmente porta a risultati di business sostenibile nel tempo è la qualità di leadership —.. non leader, ma la leadership di leadership Sempre eccellenti è la chiave del successo a lungo termine e la redditività, ma come si fa a svilupparlo?

Nella risultati che durano
, "Master of Business" Quint Studer mostra come costruire una cultura organizzativa che si sviluppa grandi leader di oggi e infonde i meccanismi e la mentalità che continuerà a promuovere la grande leadership di domani. Studer presenta le pratiche di leadership più efficaci e mostra come applicarle attraverso ogni gruppo, un dipartimento o di divisione, con conseguente miglioramento della leadership e le prestazioni sul singolo, gruppo e livelli organizzativi.

Gli strumenti pratici e collaudati e le tecniche di Studer rivela sono progettati per allineare i vostri obiettivi, comportamenti e processi in modo da garantire praticamente la leadership eccellenza, notevolmente migliorate relazioni con i clienti, e risultati organizzativi. risultati che durano metodologia
offre reali, soluzioni praticabili che consentono di:

* Standardizzare i comportamenti e le risposte dei dirigenti al fine di garantire un'esperienza coerente per i dipendenti e clienti
* allineare i processi di ridurre la confusione andincrease efficacia
* Portare capi in linea con i valori goalsand organizzative
* Adottare e master tattiche chiave come arrotondamento per Outcomes e gestire fino
* Determinare quali i dipendenti hanno bisogno e vogliono da leadership e come consegnarlo, creazione di una migliore morale e una maggiore responsabilità personale
* Impiegare un sistema di valutazione oggettivo che tiene i leader sulla buona strada per raggiungere gli obiettivi organizzativi e raggiungere l'eccellenza personale

risultati che durano
ti aiuta a sviluppare le pratiche di leadership standardizzati che sopravviverà nella vostra organizzazione molto più a lungo di qualsiasi leader o gruppo individuale. Il risultato è una migliore strategia, meglio di dipendenti e clienti relazioni, e più grandi profitti a lungo termine. Con le giuste pratiche in atto, il successo della vostra organizzazione non dipenderà individui. Invece, l'eccellenza sarà cablato nella vostra cultura — dando un sostenibile, il vantaggio tangibile rispetto alla concorrenza Hotel  .;