Consigli colloquio telefonico - Numero 25: Come ottenere il colloquio faccia a faccia

Cosa &'; s il punto di un colloquio telefonico Un colloquio telefonico è un modo economico, risparmio di tempo per determinare se o non sei degno il tempo, sforzo e spesa di un colloquio faccia a faccia. Che &';. S it Per il datore di lavoro, si e' processo di screening sa: Ti meritano un'ulteriore considerazione Per voi, &'; s un ostacolo: Come si può superare questo colloquio telefonico e arrivare alla faccia faccia a

La buona notizia per voi è che avete molto più controllo su questo risultato quanto si possa pensare. Ci sono 3 passi molto importanti che si può prendere per essere sicuri di ottenere l'intervista faccia a faccia. I primi due sono facili. L'ultimo è più difficile … ma rende anche il maggior impatto sulle vostre probabilità di andare avanti

Passaggio 1 – Preparare per questa intervista sul serio, come ci si prepara per un colloquio faccia a faccia. Supponendo che essi don &'; t provare a prendere alla sprovvista con un colloquio telefonico sorpresa, si dovrebbe fare ogni sforzo per pianificarlo in un buon momento per voi, e quindi la ricerca e preparare per esso. Scoprire il più possibile sulla società, ottenere alcune domande pronti a chiedere, e mettere in pratica alcune risposte alle domande intervista tipici telefono

Passaggio 2 – All'inizio della conversazione, chiedere l'intervistatore quale sia il loro candidato ideale assomiglia. Quali sono le qualità o sfondo quella persona ha La loro risposta rende facile per voi di personalizzare le risposte alle loro domande. Si potrebbe non rendersi conto che si dovrebbe parlare dei tuoi 6 mesi in ruolo X, fino a quando si scopre che il vostro intervistatore è particolarmente interessato in esso. Questo è un modo rapido per avere un impatto positivo sulla vostra conversazione

Passaggio 3 – Richiedi l'intervista faccia a faccia. Questo qui è dove la gomma incontra la strada. Molti candidati aspettare e sperare di essere invitati — essi don &'; t vuole sembrare troppo audace o disperati. Che &'; sa debole posizione di essere in e won &'; t fare molto per aiutare voi. Alcuni dei candidati coraggiosi diranno, “ Quando si aspetta di prendere una decisione e" Che &';. Sa molto meglio, ma non è davvero la tua mossa migliore I candidati più coraggiosi che vedono più successo ad ottenere il passaggio successivo dicono qualcosa di simile, e" Sono molto interessato a questa posizione. Suona come una misura grande. Quando possiamo incontrarci per discutere di questo ulteriore &";?

Chiedendo questa domanda è una grande mossa, perché o protegge i tuoi intervista, che è quello che volete, o li costringe a dirvi che &';. Lei non è in programma di portare in Se questo &'; s il caso, probabilmente si può scoprire perché hanno dei dubbi su di te. A volte &'; sa problema reale che puoi &'; t dire nulla per risolvere — ma a volte, &'; s solo un semplice problema di comunicazione che si può chiarire in quel momento. Una volta chiaro l'alto, si sentono bene con che ti chiede di entrare e intervista. Questa semplice domanda può essere ciò che si ottiene l'intervista faccia a faccia Hotel  .;