Consigli colloquio telefonico - Numero 20: Fai domande

In ogni intervista, sia esso &'; intervista telefonica sa o un colloquio faccia a faccia, è assolutamente, di fondamentale importanza per porre domande. Perché (1) Ti fa sembrare più impegnati ed interessati al lavoro. Nessun gestore assumente vuole assumere qualcuno che isn &'; la t sta per essere entusiasti di lavorare lì. (2) Ti fa sembrare più intelligenti — se chiedete buone domande. Don &'; t chiedere domande che potrebbe facilmente trovare le risposte a su Google. (3) Ti dà un vantaggio strategico. Chiedi buone domande, e si può facilmente scoprire che cosa l'intervistatore ha veramente a cuore. Focalizza la tua conversazione e risposte su quella roba, e si &';.. Ll avere una grande intervista

Preparate il vostro elenco di domande prima dell'intervista
La chiave del successo è quello di preparare le domande prima del tempo — don &'; t provare a venire con loro tutto al volo. Probabilmente penserete di una domanda o due durante la conversazione che Hadn &'; t pensato, e che &'; s OK. Ma &';. S anche probabile che si potrebbe congelare e non essere in grado di pensare a una cosa

Vieni con buone domande, e fare una lista per te per tenere di fronte a voi come appunti durante la riunione (cheat sheet). Possono su &'; t vedere voi, in modo che ti dà un sacco di libertà. Approfittatene. Basta cercare di non suonare come te &'; re la lettura di un elenco di domande. Loro lavorano nella conversazione naturalmente

Quali domande si dovrebbe chiedere durante l'intervista telefonica
Le domande si dovrebbe chiedere in un'intervista telefonica sono molto vicino a quello che &';.? D Chiedimi una a faccia . volto Qui ci sono 4 grandi questioni:
• Che cosa fa il tuo candidato ideale assomiglia Amo questa domanda … la risposta che dà un modello di quello che vogliono assumere. Spiegare come le vostre abilità e Storia della partita che progetto, e si &';. Ve ha ottenuto un colpo fantastico al lavoro

• Perché è l'ultima persona che era in questo ruolo di lasciare il lavoro Se sono stati promossi, scoprire quello che sono stati promossi a sarebbe utile. Si potrebbe anche seguire con una domanda sul perché fossero così grandi al lavoro. Se sono stati licenziati, il motivo per cui potrebbe dire molto, troppo

• Quali sono questa posizione &';? S più grande sfide È necessario conoscere i loro problemi più grandi in modo da poter parlare di come si possono risolvere.

• Da quello che &'; ve mi ha detto, suona come io &'; d essere una grande misura e sono molto interessato. Quando possiamo programmare un tempo per me di entrare e discutere questo ulteriore Si tratta di una tecnica chiamata chiusura. You &'; re chiedendo per il passo successivo. Essa mostra il vostro entusiasmo ed interesse, e si vede che si &';. Re un buon comunicatore

Domande come queste scoprire informazioni che puoi &'; t trovare altrove. Essi mostrano la vostra professionalità e interesse per il lavoro, e si muovono si inoltra un altro passo nel processo. Fare questo tipo di domande e &'; ll hanno un grande colloquio telefonico Hotel  .;