*** Visualizzazione fiducia nella vostra intervista è una forza - essere troppo fiducioso non viene

Non vi è dubbio che i potenziali datori di lavoro sono alla ricerca di fiducia in coloro che essi assumeranno. Vedendo assuredness a come gestire se stessi, come ti vesti, come a rispondere a domande e anche il modo in cui suono la dice lunga per la persona che determina il tuo futuro.

Ti maneggiate con fiducia? Mentre credere in se stessi è un tratto meravigliosamente positivo, se si è troppo fiducioso, sarete considerato negativamente. . Si può credere che tu sei il miglior candidato per la posizione che state cercando e si può anche dire che se viene temperato con umiltà

Lasciate che vi faccia un esempio:

errata : Hotel “ Non troverete una persona migliore per il lavoro di me &";. Sì, se si guardano a lungo e abbastanza difficile, probabilmente in grado di trovare qualcuno che sia più qualificato o più istruite e più in uscita, ecc

A destra: Hotel “ Io so che io sono il persona giusta per il vostro lavoro, perché io farò del mio meglio e" Queste parole dicono il datore di lavoro che si è sicuri nelle proprie capacità; ma, non sta dicendo che tu sei l'unico che può fare il lavoro.

Se è possibile avvicinarsi al datore di lavoro con la fiducia che si sa si sono qualificati per la posizione, si distinguono molte più possibilità di farsi assumere che se sei troppo fiducioso. Futuri datori di lavoro non vogliono che pensi che siete più intelligenti o più qualificato di quello che sono. Dicendo loro che non c'è nessuno migliore per il lavoro è una valutazione ingiusta e non parla bene di voi.

Quello che dovete imparare a fare è quello di cavalcare la recinzione. Questa è un'abilità importante nel processo di intervista. Sì, si deve essere in grado di esprimere i punti di forza con fiducia, ma è necessario anche essere consapevoli dei vostri limiti. Tutti noi li abbiamo in un modo o nell'altro. Dicendo loro che tu sei l'unica persona che è giusto per il lavoro li sta dicendo che non hai punti deboli

Non sono alla ricerca per la perfezione; sono alla ricerca di qualcuno che è desideroso di imparare e si adopererà per fare il miglior lavoro possibile. Essere troppo fiduciosi dice loro che non hai nulla da imparare. Questo è ciò che un datore di lavoro futuro sicuramente non vuole sentire

Senza fiducia, non sarà possibile ottenere il lavoro; tuttavia, con troppa fiducia, non sono suscettibili di essere invitato di nuovo per la seconda intervista. Credi in te stesso; temperare la vostra fiducia con umiltà; e, essere onesti con coloro che detengono il vostro futuro nelle loro mani Hotel  .;