Un vincente carriera Ricerca Principio - forma e la presentazione è critica

Sono spesso stato stupito di quanto poco di preparazione alcune persone mettono nel loro lavoro e soprattutto di ricerca nella preparazione per l'intervista in sé. Questioni così tanto in questo processo. Il giorno della settimana, il colore e la marca del vostro vestito, la condizione della vostra igiene personale, il piano per l'intervista, i materiali si sceglie di portare con voi, la vostra preparazione e anticipazione di domande che possono essere chiesto, e la conoscenza e la ricerca si complete sulla società prima dell'intervista. Non riuscendo a investire adeguatamente nella preparazione per l'intervista è probabilmente il più grande motivo per non riuscire a vincere il lavoro. Portare il vostro gioco "A" per l'intervista può essere la scelta più costosa della tua vita o il costo /investimento ritorno più alto più basso mai fatto. Che cosa hai intenzione di fare?

Supponiamo per il momento che una società sta per offrire un colloquio. Comincio con "intenzione di offrire", perché la preparazione inizia con che cosa avete intenzione di fare durante questa chiamata, quando si tratta. Quando la chiamata si dovrebbe cercare di stabilire alcuni rapporti e tentare di raccogliere alcune informazioni.

* Quante persone stanno intervistando per la posizione?
* Quale sarà il processo sarà?
* Will lì essere una serie di interviste?
* Vuoi essere intervistato da un gruppo?
* Quanto tempo è previsto per l'intervista?

È necessario assicurarsi di avere abbastanza tempo nel vostro programma. Che tempi sono disponibili? Quando sono gli altri candidati intervistando? Quanto più si impara meglio.

Ora che avete qualche sfondo, assicurarsi di non essere la prima intervista, se possibile e cercare di ottenere una posizione nel processo che è alla fine o verso la fine dei candidati. I lavori per assicurare c'è un sacco di tempo per il colloquio e, auspicabilmente, trovare un posto dove, se necessario, l'intervista può essere eseguito su. Cerca di capire gli obiettivi di questo round di colloqui, se ci sarà più, e posizionarsi in modo ottimale per questo. Tenere la luce conversazione ma impegnata e lasciare una sensazione positiva piacevole quando si esce. Ricorda nome e la posizione del chiamante.

Dopo questa discussione, il lavoro duro comincia. Chiama i tuoi contatti che hanno familiarità con l'azienda e imparare il più possibile sulla loro condizione attuale. Vedere se conoscete i clienti e ottenere le loro impressioni. Studia tutte le informazioni pubbliche disponibili sulla società. Se l'azienda ha un servizio clienti o di altre facce pubbliche, effettuare chiamate raggiungono loro di ottenere un tatto per il loro volto per il mondo. Assicurarsi di conoscere il vestito adatto per l'intervista e vieni-preparato. Se si sono vestiti leggermente sopra l'abbigliamento intervistatori, che probabilmente apprezzare il rispetto e l'attenzione per i dettagli. Sviluppare un piano per l'intervista che fornisce valore per l'azienda. Si vince se si comincia a vista come la soluzione di un problema o un aggiunta alla linea di fondo. A seguito del colloquio, inviare biglietti di ringraziamento, fornire informazioni followup, e se si dispone di collegamenti con il gestore assumente averli in modo proattivo offrono la loro raccomandazione. Considerando tutti questi concetti insieme è un ottimo modo per mettere il vostro colloquio di lavoro sulla strada verso un'offerta di lavoro Hotel  .;