Miscela o Stand Out: A Leadership Quandary ...

Questo fine settimana abbiamo visitato il nostro secondo anno di college per Genitori &'; s fine settimana. Oltre ad essere un sacco di divertimento per essere invitati nel vostro bambino adulto &'; s prima “ casa, &"; c'era l'opportunità di sperimentare la vita del college nel campus. Abbiamo partecipato a una serata di musica in mostra una decina di gruppi di cantare sotto la “ a cappella, &"; stile. Questo formato mette in mostra la purezza della voce umana e le ricche armonie dense, che può essere tessuto in canzone esclusivamente con la voce umana e nessun strumentista. Nessuna sorpresa, mi ha fatto pensare di leadership.

ho cominciato a pensare a come leadership è come un “ a cappella &"; prestazioni

Mentre vi è a volte il desiderio di distinguersi e mostrare ciò che un individuo può fare, la forza di “. a cappella &"; è disponibile in cantanti &'; capacità di fondere le loro voci, piuttosto che mostrare qualsiasi voce.

Spesso pensiamo di leader come il bisogno di stare fuori, o anche a prescindere dal resto della squadra. Dopo tutto, essi sono responsabili della creazione e l'impostazione visione e di vedere le possibilità, spesso prima che altri li vedono. Per questo i leader devono essere in grado di avere la prospettiva di 30.000 piedi. Questo punto di vista può sentire come se essi sono in piedi fuori o addirittura lontano dagli altri. Hanno bisogno di essere quelli che possono radunare le truppe “ oltre la collina &";..

Ma i leader più influenti sanno anche come fondere
Sanno che c'è un tempo adeguato per stare in piedi e fuori prescindere dal gruppo. Eppure, un leader che sa come “ assolo &"; sarà limitato nella capacità di coinvolgere gli altri nel produttivi, relazioni creative che siano sostenibili. Sfoglia persone fanno del loro meglio lavorare in team quando si possono prendere i loro punti di forza e lavorare verso la miscelazione.

I dirigenti possono temere che fusione causerà loro valore a diminuire. In realtà, è vero il contrario. La capacità di tirare fuori il meglio di altri, anche quando non possono vedere la propria migliore è il segno di un vero leader.

Imparare a guidare mediante miscelazione richiede la capacità di staccarsi da essere nel giusto, avere il controllo, essendo quella con il maggior numero e migliori risposte.

Il valore per un leader è che l'intera veramente è maggiore della somma delle parti. I molti spesso può fare ciò che l'uno non può. Tuttavia, senza sforzi singolari, molti non possono raggiungere il loro potenziale impatto completa.

Scarica un “ a cappella &"; .. cantando gruppo di vostra scelta e godere delle intense, suoni ricchi di molti suono come se fossero un Hotel