Tis la stagione dei Valori

Se non ci sono le stagioni a nostro modo di pensare, quindi dicembre e gennaio sono la stagione in cui i nostri pensieri si spostano verso i nostri valori e, eventualmente, il risveglio e il rinnovamento dei comportamenti valore basato nel prossimo anno.

Mentre guardo il nostro mondo e in particolare questo anno che passa, ci sono molte cose buone da essere grati. Purtroppo, ci sono molte cose da essere scoraggiati circa pure. Mentre la nostra economia va bene, la minaccia di difficoltà si profila all'orizzonte. Mentre abbiamo un sacco di candidati alla carica di presidente, non ci sono più e iexcl; ¦, t qualsiasi che hanno veramente catturato l'immaginazione di un paese ha bisogno di una vera leadership. Mentre noi beneficiamo prodotti a basso costo provenienti dalla Cina, ci sono anche a rischio di prodotti che non sono sempre sicuri. Allo stesso tempo, siamo di fronte a terrorismo in corso nel mondo e la minaccia di un olocausto nucleare. Gandhi abbastanza ben delineato i nostri problemi nel 1925, con i suoi sette peccati:

Politica senza principi
ricchezza senza lavoro
piacere senza coscienza
conoscenza senza carattere
commercio senza moralità
Scienza senza umanità
culto senza sacrificio

Per maggiori informazioni sui sette peccati capitali, si potrebbe desiderare di prendere una copia di Stephen Covey ¡ ¦ s ¡ § Principio Leadership Centered ¡. ¨

Theodore Roosevelt ha avuto anche una buona maniglia su ciò che rende grande l'America e ciò che può distruggere l'America quando ha detto, e iexcl; § americanismo significa le virtù del coraggio, l'onore, la giustizia, la verità, la sincerità, e ardire ¡ V Le virtù che hanno reso l'America. Le cose che distruggeranno l'America sono prosperità-in-qualsiasi-prezzo e iexcl; K L'amore di vita morbida e la teoria della vita per diventare ricchi rapido e iexcl;. ¨

Jon Huntsman nel suo libro ¡ § ; Vincitori Mai Trucchi ¡ ¨ potrebbe aver fornito una grande tabella di marcia per il nuovo anno con i suoi suggerimenti

• ¡ § Inizia con una domanda quando si impegna in qualcosa che riguarda gli altri: è questo diritto? Mi piacerebbe essere trattato in questo modo Hotel • Prendete i vostri valori di lavorare. Don ¡ ¦ t scollegare loro quando ci si siede alla scrivania. Non ci dovrebbe essere tensione tra fare profitti e di aderire ai principi tradizionali di decenza e correttezza
• Considerati i tuoi fratelli e iexcl; ¦ e le sorelle e iexcl; ¦ keeper quando dando l'esempio per il comportamento etico
• Rendere le basi della vostra vita una serie di f-parole (almeno foneticamente):. Famiglia, la fede, la fortezza, la correttezza, la fedeltà, l'amicizia e la filantropia e iexcl; ¨

Come leader, lo dobbiamo al nostro clienti, i nostri dipendenti ei nostri datori di lavoro per impostare il livello. Il 2008 l'anno migliore Hotel  !;

abilità manageriali

  1. David G. Kinney Discute gli errori più comuni di assunzioni ei licenziamenti
  2. Fraud Detection: Come rilevare la frode in una società
  3. Non risolvere i problemi!
  4. GESTIONE DEL SOVRACCARICO
  5. Crossing Bridges tra voi e il vostro obiettivo
  6. Trasparenza risorsa. L'accuratezza dei dati. Segnalazione Integrità.
  7. Partner Portal programmi possono aiutare a gestire Channel Partner di gestione con facilità
  8. Non è fatto ancora!
  9. È guida spirituale la strada da percorrere?
  10. Yourself leader fuori dalla recessione
  11. Proteggere il tuo business con dati triturazione
  12. Mantenendo il nuovo dipendente
  13. Conoscere OHSAS 18001
  14. Mailing List Moltiplicare le opportunità per un business di successo
  15. Perchè i vostri migliori dipendenti non meritiamo di essere gestori
  16. Scelte causa del molto efficace Supplier Relationship Management
  17. Un appuntamento con Accountability
  18. Networking Smart For vostra ricerca di lavoro
  19. I leader motivare le squadre con le norme
  20. Mercato tedesco vede Record Aumenta da Barvetii Wealth Consultants