Chiedendo Gets Better Risultati

fare queste affermazioni suonano familiari?

"Io dico la mia gente che cosa fare, non lo fanno e non capisco perché".

"Se solo il mio popolo sarebbe responsabile e fare quello che dico loro. "search

Ho sentito questa conversazione dopo conversazione, il problema è" dice "non aiuta a creare molto di una cultura responsabile ..." chiedere "fa!

Perché è così importante per creare e mantenere una cultura della responsabilità nella vostra azienda? Perché, quando, "raccontare" la tua gente cosa fare (e troppo spesso come farlo) tendono a ricevere raccontare come un comando, richiesta o minaccia. Questo, a sua volta ha la sensazione di persone che "devono" fare qualcosa piuttosto che

Risultato "volerlo.":. "Avere a" non produce il risultato desiderato, chiedendo fa

Ti piace la gente che ti dice cosa fare (e come farlo)? La tua gente non piace neanche. Provare a "chiedere", invece. Ecco come:

I miei clienti "raccontare" me (ah!) Che ottengono grandi risultati da loro gente che chiede questo tipo di domande:

- Che cosa ne pensi
- Qual è una cosa che potremmo fare adesso

-? Quali ostacoli è la data prevista

-?? Che cosa si può fare di più, meno o diversi

-? Come posso miglior supporto voi (senza dire loro come o, peggio, lo faccia per loro)

La tua gente devono essere rispettati, incluso, e coinvolti. Hanno bisogno di sapere che ti interessano. Un buon modo per comunicare che la cura è chiedere, piuttosto che raccontare

Per mostrare il vostro popolo vi interessa davvero chiedere loro che cosa si preoccupano, chiedere loro domande su:.

• Che cosa è in esso per me

• In che modo questo cambiamento o me influenzare

• Quale sarà il mio futuro essere come

• Sarà il mio aumento del carico di lavoro

• Perché non mi chiedono di aiutare o dare consigli

Ecco cosa c'è in esso per voi quando si inizia a chiedere più di dire:?

1. Chiedendo spesso produce una risposta migliore di quanto si possa avere

2. Chiedendo porta a persone che apprendono come risolvere i propri problemi

3. Chiedendo rende la vita molto più semplice, perché avrete più tempo, meno stress e una migliore linea di fondo

Un ultimo pensiero prima che "chiedono" una cosa:!

"Raccontare" doesn 't si presta alla responsabilità perché non c'è follow-up sulla delega ... da te! Se non sono coinvolti nel processo di allora non si stanno facendo spazio per la responsabilità perché non sta modellando esso. Coinvolgere con la vostra gente, questo sarà meglio "connettersi" con loro e di conseguenza ci guadagneranno più responsabilità.

E per te? Meno stress, più tempo e una migliore linea di fondo

Così, la prossima volta che si desidera "raccontare" ciò che si potrebbe "chiedere" al posto Hotel  !.;