Branding Yourself sul posto di lavoro

clienti di coaching esecutivo che vogliono migliorare il loro ruolo e l'impatto sul posto di lavoro attuale continuamente chiedere a me, e" Come faccio a ottenere un maggiore riconoscimento &"; “ Assicurarsi mio capo doesn &'; t ottenere tutto del credito &"; “ Che &'; s il modo migliore per essere trovati dai potenziali datori di lavoro e leader di pensiero nel mio campo &"; La mia risposta è spesso “ te stesso marchio e".

Tutti sappiamo di solidi e consolidati, i marchi, anche alcune persone sono riuscite a diventare marche universali. Nel dicembre 2010, l'articolo Harvard Business Review intitolato “ l'unica cosa che si deve ottenere destro durante la creazione del Brand &"; autori, Barwise e Meehan, lista quattro modi per rimanere fedeli a soddisfare le esigenze dei clienti. Credo che questo sia l'essenza del personal branding.

1. Fai un chiara promessa
   .
   
2. Guadagnare e mantenere la fiducia da Portare avanti la promessa
   .
   
3. Nel corso consegnare, migliorare, o in qualche modo continuare a migliorare il pegno
   .
   
4. Sorprendente il
   cliente attraverso lo sviluppo, la consegna, o comunicare con loro qualcosa che non si aspettavano.
   

   Questi principi facilmente tradurre dai prodotti a privati. La promessa entra in gioco quando si accetta l'occupazione, ma ancora più importante quando prendiamo un ruolo e d'accordo a determinati obiettivi e gli obiettivi ci sarà fornire. Pesare-in e buy-in sono componenti essenziali di questo perché rende un patto tra te e il tuo capo, il tuo reparto e organizzazione
   

   Lo sai che sono un forte sostenitore del “. Conoscenza, come, fiducia, &"; fattore in tutti i tipi di relazioni. Per guadagnare la fiducia è necessario fare quello che dici
   . Può essere semplice come il rispetto delle scadenze e il mantenimento della qualità e così gravi come essere onesti con i fondi e le proprietà aziendali oltre a rappresentare la società in un modo che è sincero e onesto. A alto livello di riguardo per il co-lavoratori
   , indipendentemente dal rango, vi farà guadagnare punti e offrire sostenitori potrebbe essere necessario a volte lungo il luccio. Un difetto di integrità è difficile da cancellare e ha la tendenza a crescere nel cestino voce. D'altra parte, in sede quelli integrità costruisce il tipo di reputazione che le persone desiderano essere associato e vogliono sapere
   . Questo si traduce spesso in un più ampio accesso e anche un accogliente nel cerchio interno
   

   Contribuire più doesn &';. T sempre significa lavorare di più. Che richiede spesso è il pensiero più profondo e più ampio
   Steve Jobs, quando gli viene chiesto perché doesn &';. T sollecitare ulteriori suggerimenti dai suoi utenti, citato Henry Ford, “ Se ho chiesto ai miei potenziali clienti ciò che volevano avrebbero detto un . meglio cavallo &"; Contributori reali anticipano, ridisegnare, e trovano usi alternativi, pur rimanendo fedele al nucleo. È che si? ​​
   

   In questa stessa ottica, quando è stata l'ultima volta i vostri commenti, e-mail, il modello, o teste tornite brevi
   ? È don &'; t bisogno di un gran numero di fare un'impressione durevole. Contributi come questi anche aiutare a creare la tua firma unica
   --work che si identifica con voi, indipendentemente che tenta di prendere il merito. E &'; s il motivo per cui ognuno di noi ha bisogno di prendere tempo per pensare in avanti, fuori dalla scatola proverbiale, senza dare per molto credito ai pensieri prevalenti, gli scettici o le nostre insicurezze
   

   Se si voleva migliorare il marchio. , come è possibile fare una chiara impegno? Guadagna fiducia misurabile fornendo le promesse? Come hai potuto più di consegnare il vostro impegno e, a volte sorprendere i vostri colleghi e stupire i vostri clienti? capirlo e il vostro bene sul vostro modo di avere un marchio professionale
   

   (c) Jane Cranston Hotel  ..;