Costellazioni - Uno strumento diagnostico per lo sviluppo strategico creativo

Introduzione

Che cosa è una costellazione?

Una costellazione è un modo innovativo di diagnosticare e risolvere i problemi preoccupanti. Essa si basa su intelligenza emotiva e l'intuizione, così come il pensiero logico. Una costellazione fornisce la comprensione e lungimiranza da scoprire le dinamiche nascoste di una situazione. Portando qualcosa in luce una costellazione fornisce sostegno e slancio per fare qualcosa di nuovo.

Impostazione di una costellazione

Una persona che istituisca una costellazione mettendo persone (tra cui un sostituire lui o la sua auto) intuitivamente in una configurazione specifica che rappresenta un problema che vogliono avere uno sguardo a. Ciò fornisce una mappa vivente di elementi chiave all'interno di una situazione particolare. Piuttosto che limitarsi a parlare di, o semplicemente guardando un &'; Snap Shot &'; di ciò che sta accadendo, i partecipanti saranno in grado di vedere chiaramente nella interazione di questi elementi chiave e sperimentare nuove possibilità.

Con partecipanti di facilitazione di esperti sono aiutati a vedere le cose con occhi nuovi, effettuare diverse connessioni, e spostare in modo creativo verso soluzioni che possono fare la differenza.

Il processo
costellazione

Integrazione nel 5 &'; Rapporti &'; modello

Quando si imposta una costellazione è necessario per tutti gli interessati di essere partecipanti disposti. Hanno bisogno di essere pronti a partecipare attivamente in un processo che richiederà la sperimentazione. Questa è l'alleanza di lavoro, che si uniscono (Il primo elemento di &'; Rapporti &';).

I 5 elementi del &'; Rapporti &'; sono al centro di tutto il lavoro svolto dalla Mente Gliding. Mente Gliding è un rapporto catalizzatore. E 'l'enzima che ottimizza le prestazioni in imprese o con gli individui.

Una volta che l'alleanza di lavoro è stato concordato, fornisce la base sicura per esplorare un tema che è stato identificato da un membro del gruppo. Quando la costellazione è a posto, la persona che ha istituito la costellazione poi un passo indietro, a partire da essere &'; impigliato &'; nella dinamica corrente. L'osservazione della costellazione guadagnerà una nuova prospettiva e la consapevolezza di ciò che sta accadendo: il beneficio da super - visione

Cosa succede in una costellazione

Una volta a.? ambiente sicuro è stato stabilito, è la possibilità di esplorare e sperimentare.

L'esplorazione prevede la creazione di una rappresentazione vivente di una questione attuale, incluse tutte le coinvolgimenti emotivi che fanno parte di quella serie di circostanze. Ciò evidenzia il secondo elemento di &'; Rapporti &'; - Che cosa è ostacola e impedisce lo sviluppo e il progresso. Con la creazione di una rappresentazione fisica esternalizzata di quanto sta accadendo, le sfide diventano più evidenti, aprendo la strada per sperimentare soluzioni creative.

Il terzo elemento del &'; Rapporti &'; - Identificare come andare avanti in modo che i benefici di tutti gli interessati - prevede la possibilità per coloro che sono coinvolti nella costellazione di trasferirsi in sperimentazione creativa con diversi modi di interagire.

I risultati e gli esiti degli esperimenti forniranno un'indicazione intuitiva di come spostare verso un risultato desiderato. Queste indicazioni intuitive possono essere tradotti in pratica la realtà utilizzabile tutti i giorni e di creare una maggiore consapevolezza del quarto elemento del &'; Rapporti &'; - Identificazione di un modo ideale di funzionamento e lo stare insieme.

Una volta arrivato a questo, coloro che sono coinvolti può prendere l'apprendimento esperienziale acquisite dalla costellazione di passare il quinto elemento del &'; Rapporti &'; - Come mantenere e sostenere una dichiarazione ottimale: Questo stato ottimale di funzionamento che incarna pienamente il modo ideale precedentemente identificato di operare e stare insieme. Quando una configurazione ottimale è arrivato a, la persona che ha impostato la costellazione originale loro auto pone di nuovo nella costellazione appena configurato per sperimentare la risoluzione.

Quali problemi può costellazione aiuto?

Ci sono quattro aree principali in cui costellazioni possono essere utilizzati per diagnosticare e risolvere i problemi in contesti organizzativi:

personali
Leadership dilemmi e le sfide, la risoluzione dei conflitti, il bullismo, sentimenti di non appartenenza, work life balance, scelta di carriera, i problemi con i soldi, la reazione per cambiare

Predictive
Esplorare opzioni e scelte strategiche, la gestione dell'innovazione

< b> Risoluzione
difficoltà legate alle fusioni e acquisizioni, ridimensionamento e ristrutturazione, i problemi della squadra, le tensioni tra reparti o partner strategici, relazioni con la comunità.

Informativa
continua processi di miglioramento, di marca e strategia, lo sviluppo, gli effetti delle forze di mercato e le calamità naturali.

Sommario

costellato è un processo molto flessibile che è d'uso con la maggior parte delle questioni personali, professionali e organizzative. E 'particolarmente utile quando approcci più convenzionali sono stati considerati e trovati privi. . La sua originalità e la forza porterà a significativi, utili, originali e utilizzabili intuizione

Costellazioni riveleranno percorsi di azioni che sono unici in quanto rispettano tutti &'; s posizione di svantaggio e nessuno.

Riferimenti

· Tyrone J Francesco, Costellazioni, Qualia Gruppo, Chester, UK (2004) Hotel · Gunthard Weber, organizzative Costellazioni:
Situazioni base e speciali. Der Praxis Organisationaufstellungen (2000), Carl-Auer_Systeme Verlag Hotel · Hellinger, BJ dieci Herkel, trans, Heidelberg, Carl-Auer-Systeme Verlag, 2002 Hotel · Dr E Kloprogge & Peter Gleeson, Mente Gliding ® ;, I 5 elementi &'; Rapporti &'; il modello (2004) Hotel · Petruska Clarkson:. Le relazioni terapeutiche (2003), Whurr Publishers, Londra

© Mente Gliding registrata in Inghilterra & Galles No. 05008800 – Tutti i diritti riservati
.