I caratteri di una riunione:? Quale sei

Nella famosa scena bar del film di Star Wars si sapeva, per aspetto, che carattere demenziale era seduto accanto a te. Ogni personaggio ha un look distintivo. Eppure, nelle riunioni si può avere alcuna idea della costellazione di personaggi che si sta incontro con. Questo perché i loro normali apparenze smentiscono comportamento spesso fastidioso. Utilizzare questo articolo come guida per la stravaganti personaggi è molto probabile incontrare nei vostri incontri. O se non sei armato con una spada laser, sarete comunque essere dotato per fare la battaglia con queste forze spesso distruttive che sovvertono incontri con il loro comportamento fastidioso.

Il Monopolizer
Questa persona pensa di lui o lei è l'unico con saggezza su temi. Il monopolizer crede che tutti gli altri sono lì a sentire lui o lei parlare, e così fanno, incessantemente. Non apprezzano che le riunioni offrono l'opportunità di sentire da molti. Essi chiacchiere su e su, con arroganza agendo come se le loro idee o credenze sono intrinsecamente più importanti di altri. Purtroppo altre persone evitano di contribuire, intimidito dalla morsa della monopolizer sulla riunione. Quando facilitatori permettere che questo invia un messaggio la loro maleducazione è sanzionato. Il facilitatore o anche altri partecipanti alla riunione devono indicare un interesse a sentire da altri nel corso della riunione, per ricordare al monopolizer che gli altri possono parlare, così come ascoltare.

Il Tangente Talker
Questa persona dirotta il tema del gruppo prendendo discussioni per la tangente - temi estranei alla questione a portata di mano. Un minuto sei in argomento e il minuto dopo ti trovi in ​​"campo a sinistra" come argomento di ordine del giorno è stata presa per la tangente. La capacità del vostro sedia incontro per riconoscere e riorientare è essenziale per una riunione produttiva. "Ricordiamo a limitarci al tema a portata di mano" è un buon modo per tornare in pista. In alternativa dicendo: "Cerchiamo di evitare di tangenti" etichette anche tale comportamento in quanto contraria agli obiettivi del gruppo. Come pure, è possibile "parcheggiare" elementi estranei in una lista di "parcheggio" dove sono noti, se non altro per essere affrontato in seguito.

L'avvocato del diavolo
Ammettiamolo, ce n'è uno in ogni folla e maggior parte delle riunioni troppo. Questa persona sembra apprezzare prendendo la strada opposta. Qualunque sia l'argomento viene messo avanti, questa persona si diverte a prendere una visione opposta. E 'sport per loro, un esercizio di opposizione. Il più impopolare la posizione ancora più eccitante la loro sfida. Spesso si comincia dicendo "solo per amor di discussione ... Credo che sia vero il contrario ...." Mentre non c'è valore nel guardare i problemi da più punti di vista e di evitare il pensiero di gruppo, l'avvocato del diavolo si applica la loro tecnica per ogni problema, ogni argomento e ogni conversazione. Aggrappati al vostro Ordine del giorno e mettersi a proprio agio. Questo potrebbe richiedere un po '! Una buona sedia può lodare la capacità di questa persona a fare questo mentre indicando allo stesso tempo i suoi parametri temporali inopportunità dato o problemi precedentemente concordate.

Il tuo Cinico
Il naysayer finale, questa persona ha un Master in negatività. Adroit alla frase "non funzionerà", sono abili nel sgonfiando e sconfiggere qualunque movimento è in movimento. "Non può essere fatto." "Faranno mai comprarlo." "Abbiamo provato una volta ed è stato un fallimento." Il loro motto: basta dire di no. Sfidare queste persone a pensare come L'avvocato del diavolo e supponiamo per che le cose potrebbero funzionare. Utilizzare lo strumento di risoluzione dei conflitti comune di chiedere loro di abbracciare vista dell'altro lato come se fosse il proprio, e sostengono la posizione di tale lato.

The Sitter Fence
conosciuto per la loro paralisi da analisi, questi personaggi non sono in grado di prendere decisioni. Pur essendo in un corpo deliberante, sono in conflitto da più argomenti, e non in grado di "tirare il grilletto", quando è il momento di prendere una decisione in una riunione. Essi forniscono foraggio per l'avvocato del diavolo, il Cinico e altri personaggi con la loro ambivalenza. Se hanno paura di sbagliare, o di disaccordo con qualcuno, o semplicemente andare a verbale, sono un mostro di incontro per la loro incapacità di spostare l'azione in avanti. Cercare di blandire all'azione. Ricorda loro che hanno un voto e sono stati invitati ad usarlo. Chiedere loro le loro opinioni su questioni di trarre fuori e farli a verbale.

The Brown Noser
C'è probabilmente uno in ogni incontro. La persona che è così ossequiosa, facendo in quattro per ingraziarsi o se stessa al boss, il capo riunione o altro intermediario potere. Sono così impegnati accattivarsi il favore di altri che sovvertono qualunque sentimento vero che hanno sulle questioni di "baciare culo." Sono visti come nella tasca della persona che sono-mucca traino a. Alla fine si sono visti per quello che sono e diventano prevedibili. Provate a sollecitare le proprie idee e preferenze prima di chiedere altri come un modo per loro disegno fuori.

Il vaso di Pandora Opener

Questi mostri riunioni devono solo affrontare i problemi che sono emotivo, permaloso o sono "tasti caldi" per gli altri nel corso della riunione. In ogni incontro ci sono temi sicuri di colpire un nervo, per provocare una reazione emotiva o inserire il gruppo in un pantano. Queste persone conducono l'intera riunione in aree che provocano frustrazione, animosità e spesso risentimento troppo. Una volta che questo dialogo è aperta, è difficile ottenere i suoi problemi nella scatola. Le discussioni degli stipendi, promozioni o stili personali spesso suscitare problemi che si impadroniscono riunioni. Peggio ancora, alcuni colpevoli riaprire questioni da prima nel corso della riunione che sono già stati risolti. La migliore cura: una società ". Cerchiamo di non andare lì 'dal facilitatore dell'incontro Altri frasi del tipo" cerchiamo di attraversare quel ponte quando ci arriviamo "o" questo è un nido di calabroni non abbiamo bisogno di disturbare "etichette certi argomenti fuori limite .

L'attaccante
Da bambini queste persone erano bulli. Alcuni non sono cresciuti! L'attaccante mescola abilmente negatività con attacchi personali, sfidando le idee altrui con vigore. Senza riguardo a ferire i sentimenti altrui, l'attaccante utilizza uno stile conflittuale di opporsi altrui idee e andare controcorrente. Purtroppo, a volte non si rendono nemmeno conto che stanno attaccando. Un buon facilitatore può rifocalizzare loro di essere positivo, di rimuovere il pungiglione dalle loro parole ed evitare un approccio contraddittorio. Tutti i partecipanti alla riunione hanno il diritto di interrompere la riunione quando viene attaccato personalmente. Ad hominem attacchi sono attacchi contro una persona. Le persone possono criticare le vostre azioni o credenze, ma non avete a tollerare attacchi contro chi sei come persona.

Il Joker
Non lasciate che la loro natura buona ingannare, jolly possono essere riuniti mostri. Il loro costante scherzando ha l'effetto di diminuire idee o suggerimenti gravi degli altri. La loro infusione di umorismo può sminuire movimenti degli altri e rende difficile per alcuni da prendere sul serio. C'è un tempo e luogo per scherzare. Mentre noi tutti piace una bella risata, costante scherzare interrompe una riunione e distrae l'attenzione da dove dovrebbe essere. Una sedia incontro può designare diversi minuti all'inizio o al centro di un incontro specifico per l'umorismo. Quando rispunta altrove e si ritiene dirompente, la sedia può ricordare alla gente il tempo per l'umorismo è passato o futuri, in modo da controllare.

The Robots
Sì, questi mostri riunioni sono in realtà i telefoni cellulari, cercapersone, Personal Digital Assistant (PDA) e computer portatili. Ogni distrae il loro proprietario e altri ancora come si intromettono su l'attenzione dei partecipanti si estende durante le riunioni. E 'diventato così male ora i telefoni cellulari contengono telecamere al loro interno ... proprio quello che incontri hanno bisogno. Una buona sedia incontro creerà regole di base per le riunioni, tra cui la disattivazione di questi gadget a loro fin dall'inizio. E 'difficile competere con le distrazioni umane, per non quelli elettronici indipendenti pure.

Come si può vedere, le riunioni sono pieni di personaggi. È necessario studiare il comportamento nelle riunioni, compreso il suo, per capire meglio il tuo stile di interazione. Il carattere dei vostri incontri sarà sicuramente influenzata dai personaggi nel vostro incontro. Che la forza sia con voi Hotel  .;