Invia The Elevator Back Down

Il successo è una grande esperienza e qualcosa che richiede tempo, dedizione e lavoro
. Inoltre di solito prende il sostegno di
altri. Nessuno realizza tanto sul suo proprio. Anche
se tutto ciò che significa è che abbiamo persone che credono in noi e vendere allietano noi su, ci vuole uno sforzo di collaborare per ognuno di noi
per avere successo.

Può essere facile dimenticare da dove siamo venuti. Una volta che otteniamo
alla cima, si può dimenticare quello che ci voleva per arrivarci e vendere forse le persone che sono ancora dove abbiamo usato per essere. Quando
diventiamo successo, è importante che sosteniamo quei
venire dietro di noi di essere anche di successo. Una volta arrivati ​​in cima
, abbiamo bisogno di "invia l'ascensore verso il basso" per dare quei
dietro di noi sosteniamo per arrivare in cima troppo. Vi è abbondanza
di spazio per tutti noi per avere successo. E più
successo ognuno di noi diventa, meglio tutti noi
sarà.

Purtroppo, non ho visto l'ascensore viene inviato giù
tanto quanto potrebbe. A volte, coloro che ottengono alla
cima temono di chi viene dietro. Non vogliono la
concorrenza. C'è anche una sindrome denominata "la sindrome del
ape regina", in cui le donne hanno paura di aiutare altre
donne riescono per paura che essi saranno sostituiti dal
donna aiutano. Se tutti noi operiamo dalla convinzione che
non vi è più che sufficiente per andare in giro, la nostra paura può essere
sostituito dal senso di fare qualcosa che i benefici
tutti nel lungo periodo.

Una delle cose più importanti da fare nella vita, a mio parere, è
mentore qualcuno. Credo che sia un privilegio e un
obbligo di sostenere gli altri a raggiungere il loro
successo desiderato. Quando qualcuno è nuovo al campo e solo a partire
fuori, può essere scoraggiante. Di solito c'è così tanto da imparare Comprare e capire che avere qualcuno a sostenere e incoraggiare
nel nostro cammino è essenziale. E 'sempre più facile quando
due persone fila barca. Quando siamo entrambi canottaggio, entrambi saranno
andare oltre ci sarebbe da solo.

mi sono offerto volontario con un'organizzazione locale ad allenare le donne che si erano trovati
sull'altro lato della economica
Curva. Per molte ragioni, queste donne erano in posizioni
dove sono stati sfidati a sostenere se stessi e vendere le loro famiglie. Mi è stato assegnato a una giovane donna che aveva un bambino piccolo
, senza lavoro e senza un posto dove vivere. Ho mentore questa giovane
donna per tre anni. Alla fine di quel periodo aveva
laureato junior college, si è trasferito nel suo appartamento, Comprare e aveva un buon lavoro con spazio per crescere. Quando ho cominciato
mentore questa giovane donna, ho pensato che stavo per insegnare
lei un sacco. Ero mai sbagliato? Lei è quella che mi ha insegnato.
Ho ancora meraviglio di quanto ho ricevuto da questo
rapporto. Questa è la bellezza di sostenere gli altri. Nel
processo abbiamo anche crescere, imparare e ricevere regali
incredibili.

In ogni occasione, di inviare l'ascensore verso il basso. Questo può essere fatto in molti modi. Fornire colloqui informativi, mentore di un nuovo membro dell'organizzazione o magari trascorrere del tempo in una scuola superiore locale condividendo quello che serve per avere successo. Ci sono molti modi per prestare assistenza. Quando aiutiamo qualcuno raggiunge i suoi obiettivi e sogni, facciamo un mondo di differenza Hotel  .;

abilità manageriali

  1. Perché gli alberghi Underperform?
  2. High School di stress
  3. 10 errori di gestione da evitare
  4. I caratteri di una riunione:? Quale sei
  5. PRETZEL GESTIONE
  6. E SERVIZI DI ASSISTENZA sfidare il risarcimento danni a una rete
  7. A che servono uscita Interviste?
  8. Qui ci sono modi che fanno gestori media Into quelle in circolazione
  9. Come dire se siete un micro-manager
  10. Alcuni segreti non menzionati nel segreto
  11. Suggerimenti per il Gestore 1st Time
  12. Motivare i dipendenti sul posto di lavoro
  13. Networking Smart For vostra ricerca di lavoro
  14. Barvetii Wealth Consultants promettente per gli investimenti sopra US Blue Chips
  15. Sette caratteristiche di un autentico leader
  16. 5 modi per essere più convincente project manager
  17. Risk Management fino al 2009
  18. Cloud Computing in Sanità
  19. Tattiche Social Media per aumentare le vendite di vacanze: Barvetii Wealth Consultants
  20. Datore di lavoro Resume Search - Come trovare i migliori CV