Che cosa realmente motiva Vendite persone?

Essendo in una posizione di leadership sul vostro team di vendita può essere una delle più grandi sfide che si dovranno affrontare nella tua carriera professionale. Non sarà solo bisogno di sapere come trovare il successo delle vendite e gestire un team, ma è necessario essere in grado di trovare un modo per motivare i soci. Motivazione adeguata è essenziale quando si tratta di trovare il successo nel settore delle vendite. Scoprendo che cosa motiva i professionisti delle vendite a fare del loro meglio e raggiungere i loro obiettivi, si sarà in grado di aiutare la tua azienda a generare più reddito, attirare nuovi clienti e di stabilire una migliore reputazione all'interno del vostro mercato. Tuttavia, molti petizione di principio; cosa motiva realmente la gente di vendite? La risposta può essere più semplice di quanto si assume.

Capire i metodi motivazionali necessari da utilizzare con i membri del team è una sfida completamente unico in sé e per sé. Potreste scoprire che avete assunto quello che sembra essere un eccellente professionisti delle vendite sulla carta, solo per scoprire che si sbriciolano sotto pressione. Questo probabilmente significa che si sta utilizzando l'approccio motivazionale sbagliato per ispirarli verso il successo. Potrebbe essere necessario provare diversi approcci al fine di motivare la tua squadra verso il successo che stai cercando, ma prima è necessario concentrarsi su &'; quello che &'; di quello che sarà motivare il team al posto del &'; come &'; e nelle vendite che &'; quello che &'; di solito è denaro.

Si dovrebbe venire come nessuna sorpresa che il principale fattore motivante per la maggior parte professionisti delle vendite è il denaro e guadagnare quanto più denaro possibile. Questo è dovuto al fatto guadagnare i soldi di solito è il fattore motivante del team di vendita nel suo complesso. Infatti nella maggior parte dei mercati di vendita orientate ognuno dovrà lavorare per il denaro e per portare più soldi per l'azienda, e di guadagnare di più per se stessi. Si vuole mantenere questo fattore motivante chiave in mente come si guarda per ispirare la tua squadra. Mentre si può avere bisogno di approcci diversi per motivare le persone diverse, ricordare che il denaro è quasi sempre alla base della loro motivazione.

In realtà ci sono una manciata di cose che si possono fare per migliorare la situazione di denaro all'interno del vostro team. Mentre non si può sempre responsabile dei dollari e centesimi quando si tratta di compensare i dipendenti e non si può essere sempre in grado di offrire loro più soldi in cambio del loro lavoro; si dovrebbe sempre cercare di lavorare con il reparto di finanza per fare soldi un fattore per motivare i dipendenti, se la sua attraverso i bonus, tagli Commissione o qualsiasi altra ricompensa simile. Tenete sempre a mente il modo in cui è possibile incorporare guadagni nei vostri fattori motivazionali e tenta di utilizzare questo a vostro vantaggio, come si tenta di portare la tua squadra al successo Hotel  .;