Chiave per fare piani Implementabile - Che cosa significa per me?

Nel mondo del processo decisionale, se c'è una domanda si può chiedere prima di decidere di un nuovo piano di operazione per la vostra azienda quale sarebbe? La maggior parte delle persone potrebbero dire, Qual è la linea di fondo o che cosa è il ROI?

Ma al di là nulla la domanda più importante si dovrebbe chiedere se stessi e per conto di altri dipendenti che stanno segnalando a voi è "Cosa fa Significa per me?" Suppone tu sei il capo di un reparto di 100 persona /organizzazione, che cosa fa il Piano significa per me a voi? Probabilmente già scontato che a quanto si strategized tutto il piano di lavoro, dopo un attento esame di ciò che si pensava fosse nel migliore interesse della vostra azienda e, a sua volta per voi. Ma che cosa fa il business plan significa per gli altri Dirigenti nel vostro reparto /organizzazione? Che cosa significa per i dirigenti che avrebbero attuare il piano? Hai messo nei loro panni? O eravate fortemente motivati ​​dal positivo impatto organizzativo generale dal successo dell'attuazione del piano immaginato e ciò che è lì solo per te? La maggior parte dei piani razionali spesso non riescono a avere successo perché la razionalizzazione è già vincolata nel pensiero della persona che prevedeva piano e ciò che è in esso per quella persona. La razionalizzazione funziona solo se combinato con le aspirazioni del popolo che sarà l'esecuzione del piano. Quindi la domanda che cosa significa per me? Non solo per te stesso, ma a nome di coloro che vengono colpiti da essa

scenario di business:.
Un leader nella revisione è stato loro sistemi IT di introdurre un sistema di Portal e Web Content Management. Hanno chiamato i venditori di livello superiore che hanno presentato lo stato di soluzione software arte che all'epoca erano sul quadrante dei leader di Gartner Magic Quadrant. Mentre la maggior parte degli analisti erano impegnati a capire qual è il miglior sistema di razza che potrebbe tecnicamente e funzionalmente soddisfare l'intero fabbisogno, un dirigente ha valutato il prodotto da un punto di vista diverso. La sua tesi era: "Guarda, tutti questi prodotti sono i migliori di razza prodotti superiori della fila. Se vogliamo classificare loro su un percentile che tutti si allineeranno in '90. Noi dobbiamo guardare a come bene sono in grado di soddisfare le nostre esigenze, ma cosa ancora più importante abbiamo bisogno di vedere che cosa significa questo per le persone interessate E 'intenzione di cambiare i loro posti di lavoro, si sta per introdurre nuovi ruoli, rottami alcuni ruoli, quindi cerchiamo &';. s pensare a che cosa significa per loro
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Conclusione
Così, in sintesi, di identificare le persone chiave che saranno Implementazione del piano, pensare a cosa significa il piano per ciascuno di essi, e di introdurre le modifiche necessarie per rendere il file eseguibile piano rispetto a uno che &'; s .. brillante su carta con la mancanza di sostegno da chiunque altro nell'organizzazione Hotel