*** 3 modi vostro EQ risolve conflitti

La tua intelligenza emotiva può contribuire a creare o distruggere voi. Dopo tutto la vostra intelligenza emotiva o EQ è la capacità di gestire se stessi e gli altri. E 'tutto sulla tua capacità di andare d'accordo con gli altri e costruire relazioni. In today &'; mondo s non basta essere bravi a gli aspetti tecnici del vostro lavoro, se si vuole veramente a separarsi dal pack è necessario andare d'accordo con gli altri anche

Come d'accordo con! gli altri significa anche che si può affrontare il conflitto con le persone intorno a voi e mantenere intatte le relazioni. Pensateci, il vostro EQ è un strumento di risoluzione dei conflitti! Qui ci sono 3 modi che il vostro EQ aiuta a risolvere eventuali conflitti.

1) EQ impedisce conflitto improduttivo

Quando si è consapevoli di sé (uno dei cinque componenti di EQ) a capire i vostri stati d'animo. Chi pensi che sia più probabilità di impegnarsi in conflitti improduttivi? Una persona di buon umore o di una persona di cattivo umore? Naturalmente hai scelto la persona che è di cattivo umore giusto? Per costruire su questo, immaginare la persona che va in giro completamente all'oscuro delle loro emozioni. Chi sa che cosa sta per farli esplodere, certamente don &'; t conosce

Let &';. S prendere questo ancora di più, per evitare davvero conflitto improduttivo si desidera riconoscere i vostri stati d'animo e quindi esibiscono autocontrollo (un altro componente EQ). Sì la persona di cattivo umore è più probabilità di impegnarsi in un conflitto inutile; ma questa persona deve essere in grado di controllare i loro comportamenti mentre di cattivo umore. Questa è la persona che ottiene di essere irritabile e sono attenti con le loro parole e le azioni, perché sanno che sono facilmente suscettibili.

2) EQ consente di navigare su conflitto produttivo

A volte i disaccordi sono un buona cosa. Quando conduci la tua squadra attraverso la risoluzione dei problemi, non tutti i membri della squadra suggerirà la stessa soluzione. Da quel conflitto produttivo la soluzione migliore e più creativa può essere progettato. Ma solo se tu e la tua squadra può disegnare sulla vostra auto-consapevolezza, autocontrollo, motivazione, empatia e abilità sociali (tutto avete indovinato componenti di EQ) a lavorare insieme. Come si lavora con il conflitto si sta disegnando sulla vostra consapevolezza dei vostri sentimenti durante il conflitto e il vostro autocontrollo di comportarsi professionalmente. Siete motivati ​​a lavorare le cose fuori e vedere in questione attraverso fino a trovare la soluzione migliore. È don &'; t importa se la soluzione scelta è la soluzione, ti importa che sia la soluzione giusta. Si impiegano ascolto attivo (parte di empatia) per guidare la squadra attraverso la discussione e si disegna sulle vostre abilità sociali a cercare la partecipazione di tutte le parti del caso.

3) EQ ti aiuta a riparare le relazioni

Anche con i vostri migliori intenzioni e comportamento migliore, non tutti i conflitti è il conflitto produttivo. A volte i sentimenti si fa male. Ora che cosa hai intenzione di fare?
Avete intenzione di utilizzare tutte le vostre abilità di EQ per riparare quei rapporti. Questo potrebbe comportare cercare le parti feriti e ascoltarli quanto condividono con voi perché sono sconvolti e cosa si può fare per aiutare. Se potrebbe significare che li invitano a pranzo o per un caffè a dimostrare di avere nessun rancore. Qualunque sia l'approccio si prende, il fatto è che se non erano emotivamente intelligente non sarebbe nemmeno venuto in mente che si dovrebbe lavorare per riparare la relazione. Ora che sarebbe veramente un peccato, perché se si ignora un rapporto danneggiato, si invitano conflitto ulteriore e inutile.

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