*** Tutto ciò che persone Stuff

“ Sono troppo occupato a fare il lavoro di preoccuparsi di tutto ciò che la gente roba &" ;, ha detto uno dei miei studenti. “ Io sono occupato della gestione del progetto e l'aggiornamento del programma e il bilancio e assicurandosi che la gente don &'; t perdere le loro scadenze, tu sai – fare il vero lavoro &" ;, ha continuato.

Vorrei dirvi che questo era la prima e l'ultima volta che avevo mai sentito un tale commento, ma purtroppo ho sentito questo commento quasi ogni volta che lavoro con un gruppo e discutere l'importanza delle relazioni, soft skills e conoscere i nostri collaboratori.

Sì, quando si è a capo di una squadra, si sono incaricati di fare in modo che colpiscono il loro obiettivo nei tempi previsti e sul bilancio. Una gran parte del vostro tempo è trascorso a ricevere lo stato, dare una direzione, l'identificazione dei rischi, risolvere i problemi e mantenere il programma e il bilancio.

Ora vi chiedo di prendere tempo per conoscere le persone intorno a voi. Passo dal vostro spazio di lavoro e avere faccia a faccia (quando possibile) le interazioni con le parti interessate. Successivo Vi chiedo di pensare davvero a quello che si sa circa i vostri stakeholder. Come vogliono di comunicare con loro? Quali sono i loro punti di forza e di debolezza? Che cosa realmente si aspettano di ottenere dal progetto? Che cosa si ha realmente bisogno di loro? Chi si hanno rapporti con? Pensi che sono a favore del vostro progetto o se invece semplicemente desiderano sarebbe andata a finire?
Tutto quanto sopra richiede tempo ed è un processo dinamico. Come si arriva a conoscere meglio la gente a saperne di più su di loro e come il vostro rapporto continua lo cambierà. Speriamo che diventa più forte e meglio.

Tutte queste informazioni ti aiuta a prendere decisioni migliori su come trattare le persone con cui lavori e come comunicare con loro nel modo più efficace.
E allora? A che serve tutte queste informazioni fare per voi quando si hanno pile di carta lavoro sulla vostra scrivania? L'opera è sulle persone; il progetto arriva nei tempi previsti e il budget a causa delle persone che fanno il lavoro. Non a causa del lavoro di carta si completa. Si tratta di rapporti. Tutta quella roba la gente è la risoluzione dei conflitti proattiva. Se si presta attenzione alle persone intorno a voi, lei si attribuisce le conoscenze necessarie al fine di evitare inutili conflitti. Il tipo di conflitto che nasce da persone involontariamente offendere o il conflitto che nasce quando le persone si sentono come si sta ignorando loro o valore scartoffie sulla gente

È don &';. T hanno a che fare &'; tutta questa gente roba &'; si può attaccare alla scienza della gestione del progetto e stare lontano dall'arte. Vorrei davvero che si dovrebbe pagare attenzione alle persone e per l'arte della gestione del progetto. Ho molta voglia di abbracciare &'; peopleology &'; come parte del vostro lavoro. Credo che si trova ad essere tempo ben speso Hotel  .;