La vera fonte di conflitto all'interno ALCUN CONFLITTO

La vera fonte di conflitto all'interno QUALSIASI
conflitto
William Cottringer, Ph.D.

“ Le differenze di pensare ai problemi e soluzioni causano grandi conflitti; ma il modo di comunicare di queste differenze è la fonte di continuare il conflitto e" ~ L'autore.

I conflitti sono una parte frequente di qualsiasi rapporto di lavoro o casa. Il punto di vista personale che assume nel nostro modo di vedere i conflitti e la loro risoluzione è molto legata al grado di successo che otteniamo alla loro risoluzione e la frequenza con cui ri-apparire. Tuttavia, se indossiamo &'; t anche d'accordo su questo punto di vista, non reciprocamente soddisfacente risoluzione win-win è possibile. Quindi credo che è la prima domanda a cui rispondere — c'è una migliore prospettiva di conflitti persone dovrebbero prendere in considerazione convergere su

La risposta a questa domanda difficile dipende dalla vostra visione fondamentale della vita, o più semplicemente quanto fa? fiducia la vita a saperne di più di te e che vi porta a un posto migliore? Un altro modo di guardare a questo è come mentalità aperta sei? Gran parte delle nostre esperienze di vita tendono a rafforzare il nostro ego e la sua chiusura mentale, perché questo è ciò che costruisce un vero e proprio senso di sicurezza — quello che sappiamo di essere così di capire i problemi e risolverli è quello che siamo. Ma prima o poi, entriamo in una salamoia appiccicosa con qualcuno perché ciò che sappiamo e ciò che sanno su questo tutto è diverso, e noi don &'; t sanno come comunicare efficacemente sulle nostre differenze in tale via per scoprire la verità che noi senso ha nella parte posteriore della nostra mente. Dopo tutto, agendo su verità inesatti o incompleti è ciò che causa tutti i problemi!

Ho avuto a che fare con organizzativa e di relazione in conflitto per tutta la vita. E dopo abbastanza fallimenti a non essere in grado di risolvere i conflitti importanti nella mia vita, ho dovuto chiedere a me stesso perché non ero &'; t essere più successo? La risposta è venuta da dentro — perché davo per scontato che il mio modo di pensare il conflitto e la sua risoluzione è superiore e più corretto che l'altra persona con cui ero in conflitto. Ma il vero problema è che entrambi abbiamo sentito in questo modo e noi couldn &'; t comunicare senza le emozioni personali prime che accompagnano la sensazione che tutto il nostro uomo è stato messo in discussione da l'altra persona

Torna nel 1975 ero un. consulente matrimoniale che lavora in un sud dell'Illinois clinica di salute mentale rurale. Stavo avendo problemi coniugali della mia che hanno provocato un divorzio e un nuovo matrimonio ad un altro terapeuta nella stessa clinica dove stavo lavorando. Eravamo tutti con contratti annuali e quando sono venuti a causa, la clinica rinnovato la mia nuova moglie &'; s contratto, ma non la mia. Ero devastato perché questo era il lavoro di una vita mi era stato addestrato a fare e volevo continuare a farlo perché amavo la consulenza ed è stato bravo a farlo.

Mi sono avvicinato al presidente del consiglio di salute mentale per cercare di capire il loro ragionamento e di far valere il mio caso, perché ero in totale disaccordo con le loro azioni. La mia posizione è che in questo momento c'è davvero wasn &'; t una cosa come consulenza matrimoniale. Tutte le persone che entrano in clinica con problemi matrimoniali davvero voluto capire come uscire da un disfunzionale, il matrimonio irreparabili e sopravvivere al processo di divorzio con il minimo cicatrici di battaglia per se stessi e per i figli che avevano.

Quello che stavo facendo era più “ Divorzio &"; e che sarebbe nella posizione migliore per essere in grado di farlo bene, altro che qualcuno con personale, esperienza di prima mano in materia? Naturalmente, il Presidente del Consiglio è stato più preoccupato per la terribile “ scandalo &"; del loro consulente matrimoniale non essere in grado di risolvere il proprio matrimonio e l'effetto che il fallimento avrebbe su altri clienti e la comunità in generale. La storia didn &'; t ha un lieto fine, ed è stato solo leggermente attenuato dopo la mia nuova moglie e ho spostato in Australia per allontanarsi da questo esasperante, situazione impossibile

Oltre trenta anni più tardi, stavo visitando una. vecchio amico in vacanza in Moclips, WA. Questo amico era un ex assistente sociale che era stato un collega di nuovo alla clinica di salute mentale in Illinois e lui era andato a scuola qui a Washington. Stranamente, ero in procinto di divorziare la moglie coinvolto nello scandalo precedente. E più stranamente, il presidente del consiglio è stata anche la visita del nostro comune amico, che nel 1975 è stato davvero catturato nel mezzo del conflitto tra me e la scheda di salute mentale.

Noi tutti ha parlato la nostra vita attuale e poi inevitabilmente regredito di nuovo al 1975. Il risultato della discussione franca e aperta è che entrambe le parti erano state “ diritto &"; nel nostro pensiero diverso per la situazione. Ma allo stesso tempo siamo stati entrambi anche un po “ male &"; per anticipare le probabili conseguenze delle nostre azioni. Soprattutto, ci siamo resi conto che abbiamo hadn &'; t capito lo scopo e il valore del conflitto per la clinica e didn &'; t lavorare abbastanza duro per spremere un compromesso creativo che avrebbe portato ad un esito win-win per tutti. E, naturalmente, la mentalità di allora era più win-lose, che ha iniziato a cambiare con il movimento psicologia positiva succedendo nel nostro mondo di oggi.

Non ci sono lezioni importanti di questa storia:

1. Ogni volta che le persone sono coinvolte in un rapporto, ci stanno per essere i conflitti su come ognuno vede i problemi e le soluzioni. Ciò che è importante è il modo in cui scegliamo di comunicare le nostre differenze di pensiero e di come sicuro che siamo circa le probabili conseguenze delle nostre scelte e azioni. Per fare questo dobbiamo lasciare il nostro ego a casa.

2. Che cosa può essere più importante nella comprensione e risoluzione dei conflitti è effettivamente il nostro punto di vista dei conflitti in generale. Se siamo aperti ad una mentalità vincente e la vita la fiducia sufficiente per portarci in un posto migliore, avremo il coraggio di vedere che i conflitti sono la migliore opportunità per noi per vedere quello che stiamo facendo male, fare un cambiamento fondamentale, compromesso intelligente e diventare la persona migliore che possiamo essere. Questo richiede molta apertura mentale, che spesso don &'; t abbiamo al momento, soprattutto quando pensiamo di fare Hotel  .;