Il lato triste dell'economia trattano frequentemente con il reclutamento mondo

Un sacco di persone hanno "sentito dire", che si può fare un sacco di soldi per essere un reclutatore, tuttavia ci sono alcuni aspetti negativi personali per l'industria che hanno un altro punto di vista personale. Se si decide di entrare nel campo dell'occupazione /reclutamento, ecco quello che sono tenuti a vedere - soprattutto in questa economia. Nota: sono tutti tristi

1.. Le persone che non potrà mai entrare in questo paese, ma lavorare di più rispetto alla maggior parte degli americani - indipendentemente da ciò che le vostre idee politiche sono (le mie sono molto conservatori e sentono che più professionisti stranieri in questo tasso di disoccupazione non può essere tollerato), quando si vede il lavoro professionisti stranieri messo in per ottenere l'ingresso in questo paese è abbastanza sorprendente.

Questi promettenti americani hanno imparato a parlare più lingue, hanno competenze che spaziano dal marketing alle vendite a tutti i tipi di programmazione. Si tratta di competenze che il 99% degli americani non hanno. Tuttavia, e sono d'accordo con questa in una misura, nessuna società prenderà il rischio di portare a qualcuno del sud-est asiatico.

2. Avere persone verso la fine della loro carriera che stanno cercando di rientrare nel mercato del lavoro - questo spesso può essere difficile da vedere come molti professionisti verso la fine della loro carriera hanno un momento molto difficile ottenere un lavoro. Inoltre, questi individui hanno perso molto nel mercato azionario e, anche se vorrei poter fare qualcosa al riguardo, non vi è poca o nessuna domanda del mercato per assumere questi individui. Questa amministrazione è dentro per molto aperto gli occhi quando si rendono conto veramente la portata di questa economia e la misura in cui i professionisti più anziani sono stati feriti da esso.

3. Avendo a dire alla gente che non ha ottenuto il lavoro dopo tutto il lavoro che hanno fatto - per ottenere un posto di lavoro senior o dirigente di livello in questi giorni, non solo non è competitiva, ma c'è un sacco di lavoro coinvolti. E 'molto difficile per informare qualcuno che non hanno ottenuto un lavoro dopo ore e ore di preparazione dell'intervista, presentazioni intervista e molteplici incontri sia telefono e di persona.

4. Chiamate disperazione ed e-mail - non possiamo prendere queste chiamate e spesso riconoscere il nome dietro le e-mail, ma non è piacevole da vedere. Alcune persone chiamano e le imprese di e-mail di reclutamento ogni settimana e, anche se non c'è niente che possiamo fare, è triste vedere come il tasso di disoccupazione non fornisce alcuna assistenza per loro. Inoltre, questi metodi di contatto fin troppo frequenti e un po 'fastidiosi non farli, ma non si può fare sentirsi dispiaciuto per questi individui.

5. Le aziende che sfruttano la cattiva economia e non vogliono pagare un adeguato risarcimento - reclutatori ottenere chiamate tutto il tempo da aziende che vogliono rappresentanti gratuiti. Personalmente, sono molto spento da questo. Nessuno dovrebbe sfruttare il lavoro altrui. Si dice anche qualcosa per il loro carattere Hotel  .;