Bande Mourning

Il mondo del lavoro non riconosce lutto nel mondo del lavoro molto bene. Una volta che seppelliamo la nostra amata, ci si aspetta di tornare al nostro lavoro per continuare, come se fossimo invariato con la loro morte.

Non si vede vedove che indossano abiti neri nel mondo degli affari, e gli uomini di certo non piangono in pubblico. Un riparto tempo universalmente accettato per il lutto non è riconosciuto. Quando è sufficiente? Quando è troppo presto per fermare?

Eppure, ci sono alcune culture di lavoro che fanno riconoscere una persona &'; s lutto. Io appartengo ad una cultura di lavoro nel mondo della legge, che consente l'esposizione pubblica del lutto per la perdita di un fratello o una sorella in applicazione della legge.

Un mio amico era stato recentemente promosso al grado di detective della polizia. Aveva una moglie, il figlio, e una nuova bambina. È stato assegnato a pattugliare uniforme dopo la sua promozione e stava lavorando un colpo in una macchina della polizia. Lui e un altro ufficiale ha risposto ad una denuncia musica ad alto volume di routine. Nel corso di questa indagine, è stato colpito a morte.

Diversi anni prima, il mio dipartimento ha perso un altro ufficiale. Era stata impiegata con il reparto per circa 18 mesi quando fu colpito e ucciso da un automobilista ubriaco.

Entrambi questi funerali sono stati grandiosi, e la mia organizzazione delle forze dell'ordine badato a spese nel commemorare questi ufficiali caduti.
Quando un ufficiale di pace muore nella linea del dovere, le forze dell'ordine possono indossare un nero fascia in tessuto attraverso il loro distintivo, scudo o stella. Questi sono chiamati bande lutto, e raccontano ognuno un fratello o una sorella è morto nella linea del dovere.

L'esposizione pubblica del lutto banda di grida agli altri, e" Impronta leggermente, perché un agente di polizia o vice sono stati uccisi, e io sono triste e".
La bandiera americana in varie stazioni di polizia sono volato a mezz'asta e un sentimento di tristezza, sobrietà, e la mortalità riempie l'aria. Sarà consentito ai dipendenti di piangere la perdita di un eroe. Sarà fornito consulenza per quelle difficoltà che vivono con la morte. La sensibilità e gentilezza abbondano.

Purtroppo, se la perdita non è la polizia in relazione, come è la morte di un dipendente &'; s membro della famiglia, allora la cultura del lavoro non va fuori del suo modo di riconoscere il lutto del singolo.

Amici e colleghi di lavoro daranno le loro condoglianze, ma una volta che un griever torna al lavoro, essi sono tenuti a svolgere, come al solito. Poiché nessun segno sociali o culturali di dolore sono riconosciuti, la routine del lavoro continua immutata. Questo è un difetto nella società nel suo complesso, e non solo nelle comunità delle forze dell'ordine.

Sono tornato a lavorare due settimane dopo che mio padre &'; s morte. Una volta arrivato al mio lavoro, la gente si aspettava me per funzionare come ho avuto prima del mio padre &'; s morte. Certamente non ero pronto ad affrontare il mondo ma, e ho operato in confusione più totale per lungo tempo dopo

Queste persone non sono stati dire o crudele; hanno semplicemente non riconoscono lutto nel mondo del lavoro. In sua difesa, ho mostrato segni esteriori o segnali che suggeriscono agli altri che ero ancora in lutto per la morte di mio padre, e non avevo aura che hanno detto gli altri a percorrere leggermente intorno a me. Ero tornato a lavorare, ed è stato ora dovrebbe funzionare come se nulla fosse accaduto.

Un episodio interessante che mi è successo il giorno sono tornato al mio lavoro. Il mio telefono squillò un'ora prima ero per iniziare. Sull'altra estremità, era un amministratore freneticamente alla ricerca di un documento, che io gli avevo dato prima del mio congedo.

Le prime parole dalla sua bocca erano, “ Vieni a oggi? Abbiamo bisogno che il lavoro di ufficio ora. It &'; s una situazione di emergenza e"!
Sarebbe stato bello se avesse chiesto come mi sentivo o detto che gli dispiaceva sentir parlare la mia perdita, prima di chiedere questo lavoro di ufficio che era già stato presentato a lui. Aveva dimenticato che aveva, e creato la sua emergenza.

Se solo lui avrebbe mai pensato di guardare un po 'più profondo, avrebbe potuto si è salvato un sacco di panico e mi risparmiato la scossa di tornare a lavorare con entrambi i piedi colpire la terra, correndo a tutta velocità.
Eravamo in due mondi diversi, al momento, e lui semplicemente non riconoscere o riconoscere il mio mondo di dolore. Quest'uomo non era cattivo, intenzionalmente media, o crudele. Tuttavia, perché ero di nuovo a lavorare fisicamente, si presumeva, ero anche indietro mentalmente ed emotivamente.

Il mio superiore operava nel suo mondo degli affari come aveva fatto del tutto il tempo durante il mio tempo lontano, e io ero ancora nel mio mondo di dolore e confusione. Incidenti come questi hanno reso difficile tornare alla vita normale una volta che conoscevo.

Quello che la gente non ha capito e quello che anche io non hanno capito in quel momento, era che ero in condizione mentale, emotivo, o spirituale per gestire il bombardamento di eventi comuni di tutti i giorni sul posto di lavoro.

Due mesi dopo, mentre ancora alle prese con la mia perdita, mio ​​padre-in-law è morto. Mia moglie ed io siamo tornati a lavorare una settimana dopo la sua morte.

Mia moglie tornò al suo lavoro, perché si sentiva in colpa per essere lontano troppo a lungo. Ha messo pressione su se stessa per tornare al lavoro il più presto possibile. Credeva che potesse facilitare nel suo programma di lavoro prima e lentamente tornare alla velocità. Tuttavia, una volta tornata, era giusto gioco.

Anche se mia moglie visualizzata segni fisici e mentali di dolore, come gli occhi pieni di lacrime e la confusione, la maggior parte delle persone erano a disagio con la sua esposizione di dolore, la trattava come se avesse una malattia contagiosa, e ha scelto di ignorare la sua perdita .

Progetti, posta, rapporti, telefoni, e una miriade di altre cose facevano a gara per la sua attenzione, mentre cercava di pensare fuori dalla sua nuvola di dolore. Dopo due giorni di lavoro, non poteva sopportare la confusione, lo stress e il dolore, e ha preso un periodo di aspettativa per altre due settimane.

Sia mia moglie e sono diventato agio nel nostro mondo di dolore. E 'stato doloroso, ma non è così doloroso come tornare al mondo reale di fare nuove decisioni ogni ora e di fronte alla natura imprevedibile del clima imprenditoriale.
Volevamo stare con quello che sapevamo. Sapevamo tristezza e dolore, e questo è dove siamo stati più comodo. Eravamo nella nostra zona di comfort con gli altri, che potrebbero riferirsi a ciò che avevamo sperimentato. E 'stato molto a disagio a parlare a “ normale &"; persone circa “ normale &"; cose di ogni giorno.

I nostri subordinati, colleghi e superiori non sono stati in grado di permetterci di rattristiamo sul posto di lavoro. Così abbiamo tenuto tutto e portato il dolore dentro di noi.

In realtà, abbiamo bisogno di comprendere che noi non avevamo intenzione di ottenere un premio speciale in cielo né in terra per la restituzione al posto di lavoro immediatamente, come se il nostro amato non è mai esistito.

avrebbe dovuto noi stessi permesso il tempo di piangere. Avevamo bisogno di ammettere che eravamo nel dolore, riconoscere la nostra rabbia, e lavorare attraverso le tante emozioni con il tempo.

Ora so che è perfettamente normale e naturale per piangere, piangere, e per far sapere agli altri che non sono completamente bene ancora. Potrei non essere in grado di indossare abiti neri o una fascia di lutto sul mio badge, ma posso visualizzare i simboli della mia amata per ricordare alla gente intorno a me circa la mia perdita. Posso anche raccontare agli altri i miei sentimenti di tristezza e di confusione, chiedendo loro per la loro pazienza e gentilezza.

Per esempio, ho una foto incorniciata sulla mia scrivania. La fotografia è di me in uniforme da poliziotto con il mio braccio avvolto intorno a mio padre &'; s vita, e il suo braccio avvolto intorno mio. Siamo entrambi sorridenti, e appaiono pieni di vita.
Questa immagine fa due cose. In primo luogo, essa ricorda a tutti che si avvicina alla mia scrivania che ho sperimentato la perdita di mio padre; secondo, mi ricorda sempre della natura fugace della vita stessa.

E 'importante ricordare che lutto è un processo naturale che dovrebbe essere consentito di fare il suo corso. Il lutto non deve rientrare nel mondo del lavoro troppo presto dopo la perdita.

Quando facciamo finalmente torniamo al nostro lavoro, siamo in grado di creare i nostri “ lutto bande &" ;. Possiamo essere creativi con fotografie, carte, candele, disegni o screen saver del computer. Tutto può essere usato come un simbolo o segno sul posto di lavoro, che parla in nostro favore sulla nostra condizione mentale, emozionale e spirituale di coloro che lavorano intorno a noi.

Come il funzionario di polizia addolorato indossa una fascia di lutto in tutta la loro distintivo, siamo in grado di visualizzare i segni che raccontano gli altri, e" Siate pazienti e gentili. Sto in lutto per la perdita del mio amato e".
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