Buddismo per le imprese

Buddismo, con la sua attenzione sulla pratica felicità e l'armonia comunale in questa vita, ha molto da offrire mondo aziendale di oggi, che spesso è piena di confusione e difficoltà. La mia definizione contemporanea della pratica buddista, costruito su uno studio che cerca di trovare elementi comuni a 2.600 anni di mondiale buddista, è vivere in consapevolezza ed equilibrio, permettendo l'amore e la saggezza per spostarsi attraverso di me e toccano la sofferenza e la gioia del mondo, che porta alla guarigione e di espansione creativa. Quando consulto e insegno nel mondo degli affari, non uso queste parole esatte. Trovo che molta gente nel mondo degli affari vogliono e possono coltivare la consapevolezza e l'equilibrio. Inoltre, le persone nel mondo degli affari vogliono risolvere i problemi che sono molto simili a eliminare la sofferenza. Mentre facciamo questo insieme, cambiamo il modo in cui viviamo la nostra vita di lavoro, e fare spazio a meno sofferenza e più gioia.

Ci sono diverse idee di base del Buddismo che sono utili al business. E 'utile a tradurre questi termini stranieri nel linguaggio commerciale:

1. La nostra sofferenza (temi, problemi e conflitti di lunga data) questioni. Nel buddismo, questo è
incluso nella Prima Nobile Verità.

2. Siamo in grado di smettere di soffrire. Nel buddismo, questa è la Terza Nobile Verità.

3. Esiste una relazione tra le nostre azioni ed i risultati che otteniamo, in termini di sofferenza, e anche in termini di risultati di business. Nel buddismo, questo si chiama il karma. In termini occidentali, così si chiama la legge di causa ed effetto, ed è un elemento chiave della diagnosi e la risoluzione dei problemi. Se cambiamo la causa, il problema (la sofferenza) se ne va.

4. Essere consapevoli dei nostri pensieri, sentimenti e azioni ci aiuta a cambiare loro. Poi si soffre di meno e ottenere risultati migliori. Nel buddismo, questo è lo scopo della meditazione e di inchiesta in noi stessi.

La mia pratica del Buddismo for Business ha aiutato a trovare modi per condividere queste idee. Ad esempio, qui sono alcune nozioni di business comuni che aprono la porta a più sani posti di lavoro e più efficaci:

1. Il lavoro di squadra. Le persone possono imparare a lavorare insieme, e questo è un bene per i risultati. Buddismo ha 2.600 anni di esperienza nella creazione di ambienti di squadra strutturati adattati alla cultura locale. Il termine buddista per queste comunità è Sahgha.

2. Riduzione dello stress. Eccesso di tensione e rabbia nei luoghi di lavoro creano problemi per ogni persona e per l'intera azienda, e ci sono cose che possiamo fare al riguardo. Il primo effetto benefico della meditazione è il rilassamento; il secondo è la consapevolezza delle fonti di stress, permettendo la diagnosi e la risposta efficace.

3. Efficacia personale e di squadra. Coloro che sono disposti a cambiare per essere efficace sono più aperti a osservare il proprio comportamento. Buddismo, in particolare la tradizione Zen, ha una lunga storia di collaborazione, definire i problemi e raggiungere gli obiettivi attraverso una leadership efficace e lavoro di squadra.

4. Evitare che un ambiente di lavoro ostile. Leggi e regolamenti ora richiedono che l'ambiente di lavoro non essere ostile alle donne, le minoranze, e di altri gruppi culturali. Permettere un ambiente di lavoro ostile o discriminatoria è diventato molto costoso per le aziende. Questo apre una porta per le aziende spendono soldi per il cambiamento di comportamento. Buddismo offre un vecchio set 2600 anni di strumenti di crescita personale. L'obiettivo principale di questi corsi di formazione è la consapevolezza degli effetti del comportamento di uno sugli altri. In termini buddhisti, questo è due pratiche fondamentali:. Consapevolezza di noi stessi e la nostra situazione, e la consapevolezza del karma

5. Etica professionale. Eravamo tutti feriti dagli scandali societari che divennero evidenti nel 2001. Le leggi che sono stati cambiati, e la questione di come cambiare la cultura aziendale è un tema caldo ora. Pratica buddista è uno strumento per gli individui e le squadre per rendere efficace etico reale comportamento nella vita e nei luoghi di lavoro. Le aziende soffrono e causano sofferenze. Ecco alcuni esempi: Quando un business che offre valore ai propri clienti non funziona bene, il beneficio è perduto per i clienti, i dipendenti e proprietari o azionisti. Quando un business è gestito male, la gente non trovano gioia nel loro lavoro. E quando un business è sbagliata, partecipa ad aumentare la sofferenza nel mondo. Buddhismo Impegnato in attività è, per me, una pratica di coltivare la consapevolezza della sofferenza e di gioia, e le cause della sofferenza e di gioia, nel regno di business. Dato che le persone nel mondo degli affari diventano consapevoli delle loro azioni e le conseguenze di quelle azioni, diventa naturale per fare quanto segue:

- Creare le aziende che riescono
- Creare le imprese che portano valore ai clienti
- Creare imprese che sono buoni, sani, anche luoghi gioiosi per lavorare
- Guarda i modi in cui le aziende creano sofferenza nel mondo, e cominciare a cambiare loro

I lettori che hanno familiarità con gli insegnamenti originali del Buddismo. vedrà che ho già introdotto tre elementi chiave colloqui del Buddha (sutra): le Quattro Nobili Verità; l'idea del karma; e l'idea di auto-inchiesta (il secondo fattore di risveglio). Colmare il divario tra 2600 anni vecchio insegnamento del Buddha e le esigenze del business americano oggi è stata la mia pratica invisibile per oltre 15 anni

L'intero articolo è disponibile al Bliss & Crescita
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