ADHD: La maledizione di un dipendente o Blessing

Praticamente tutti hanno un po 'di comprensione generale di ciò che l'ADHD è, ma pochissimi hanno una comprensione reale su ciò che il disturbo comporta veramente, e molti hanno credenze che sono molto semplicemente falsa. Se non trattata, l'ADHD può avere conseguenze particolarmente negative sul posto di lavoro, ma se riconosciute e trattate con ADHD può avere implicazioni positive. Quindi, come si fa a sapere se si ha l'ADHD

Prima di tutto, &';? S importante notare che ci sono ampie gamme di sintomi di ADHD, e quindi la malattia può avere effetti diversi per i diversi dipendenti. Alcuni sintomi comuni includono essere facilmente distratti, un periodo difficile svolgere un compito, difficoltà di ascolto e, difficoltà seduta ancora, per trovare un elenco completo dei sintomi vi consiglio di visitare la pagina wiki per l'ADHD. La maggior parte di questi sintomi può fare in possesso di un lavoro con successo molto difficile, in alternativa, la maggior parte di loro può anche essere facilmente gestito. Se questi sintomi suona familiare, si può avere l'ADHD. Il numero di casi di ADHD continuano ad aumentare, che è probabilmente un sintomo degli importi pesanti di informazioni e la velocità con cui conduciamo la nostra vita di tutti i giorni. Un sacco di persone oggi hanno almeno una forma lieve di ADHD, in modo che davvero isn &'; t nulla di panico circa. Con una corretta diagnosi spesso arriva un sacco di libertà di questo disturbo. E certamente non può essere gestito se lasciato non riconosciuto. E 'fondamentale per il vostro sviluppo di una piena comprensione di ADHD che dovreste liberarvi degli equivoci più comuni associati con la malattia. Indipendentemente dal fatto che tu stessa hai ADHD, si sono tenuti a incontrare le persone che lo fanno, e dovrebbe quindi essere in qualche modo consapevoli di come gestirlo

Iniziamo con qualche pro &';. S e con &'; s. Pro: Gli individui affetti da ADHD sono spesso altamente creativo, out-of-the-box di tipo pensatori, che tendono ad essere relativamente resistenti. Contro: Gli individui affetti da ADHD sono spesso più probabilità di avere un momento difficile completare i compiti, a lavoro, a scuola oa casa. Pro: Le persone con ADHD sono 300% in più di probabilità di diventare entrepreuners successo. Contro: Può essere più difficile per le persone con ADHD per concentrarsi e controllare le loro emozioni. Come si può chiaramente vedere che ci sono molto molto benefici connessi con il disturbo. Il fatto della questione è che se si ha l'ADHD è molto una parte di chi siete. Senza ADHD si può avere una personalità molto diversa. In effetti molte delle persone più intelligenti e carismatiche nella storia hanno avuto l'ADHD, la lista va da Beethoven, a Walt Disney ad Albert Einstein. Che cosa si può fare per diminuire la probabilità che l'ADHD ti farà avere problemi sul lavoro?

Prima di tutto, se avete l'ADHD è necessario scegliere una professione che ti interessa. Potrebbe essere troppo aspettarsi di trovare un lavoro in cui ogni compito è interessante, ma se siete in genere interessati gli obiettivi che si stanno adoperando, e il processo attraverso il quale raggiungere questi obiettivi si hanno maggiori probabilità di avere successo nella vostra carriera. Spesso le persone con ADHD trovare posizioni in cui possono utilizzare la loro capacità di multi-task e pensare in modo creativo molto più gratificante. Una volta che si e' re in una posizione, è importante per farti situato correttamente; cercare di minimizzare le distrazioni intorno a voi nel miglior modo si può controllare. E 'anche importante il rompete circa ogni ora per mantenere la vostra attenzione. Il semplice atto di camminare intorno e afferrando un bicchiere d'acqua o di parlare con un collega di lavoro può aiutare a ravvivare la vostra capacità di attenzione. In aggiunta a queste misure si possono prendere durante il lavoro, è importante che vi mantenete entrambi felici e attivo nella vostra vita personale. Per i dipendenti con ADHD è particolarmente importante che mantengano un equilibrio lavoro /vita positivo, senza di essa, i dipendenti saranno meno in grado di concentrarsi e sarà altamente suscettibili alla depressione e altri disturbi emotivi.

I dipendenti con ADHD possono essere altrettanto efficace se non più successo di altri dipendenti, la loro passione e rapidità di pensiero ha solo bisogno di essere sfruttata verso il lavoro a portata di mano Hotel  .;