Come prendere Variazione Stride

L'unica caratteristica della vita che è permanente è il cambiamento. Sia che si accetti o no, se siete pronti per esso di no, la gente, le situazioni, i valori, le credenze, infatti, praticamente tutto dentro e fuori di noi cambiano. Quando si visita la vostra vecchia città natale dopo anni, si guarda intorno e esclamare: “ Nulla in questa città è cambiata. Tutto è dove era quando l'ho lasciata &" ;. Il fatto della questione è che le cose sono davvero cambiate. Solo che non si può vedere! Ho capito l'importanza di affrontare il cambiamento, per la prima volta quando ho visto la citazione preghiera del teologo americano Reinhold Niebuhr, trasformato in un manifesto colorato su uno dei miei colleghi &'; scrivanie che leggeva così: “ Dio, concedimi la serenità di accettare le cose che non posso cambiare, il coraggio di cambiare le cose che posso e la saggezza per conoscere la differenza &";. La mia azienda stava attraversando una fusione – con nuovi boss che appaiono ogni giorno inaugurando nuovi modi di fare le stesse cose che eravamo abituati a fare. Il mio collega che aveva intonacato questo poster sulla sua scrivania era paranoico dei cambiamenti che vedeva intorno a sé. La paura ha avuto il suo effetto sulla sua efficienza ed era evidente dai suoi gradi che cadono nelle valutazioni successive. Per fortuna è stato consigliato al momento giusto da parte di istituti di formazione professionale intervenuti solo per fargli capire la realtà che si chiama CHANGE. Quell'evento mi ha insegnato l'importanza di affrontare il cambiamento con coraggio e mi sono ricordato il Mahatma Gandhi &'; s parole coraggiose come ha guidato l'India verso l'indipendenza. Ha convinto questa grande nazione per affrontare il cambiamento con queste parole straordinarie: “ Sii il cambiamento che vuoi vedere nel mondo &";

Il primo punto da capire è che il cambiamento è inevitabile.. Anche se alcuni cambiamenti nella nostra vita professionale e personale fanno lasciarci distrutti ma se siamo preoccupati e timorosi di ogni cambiamento imminente, potrebbe danneggiare la nostra vita ancora di più. Così la chiave per affrontare il cambiamento è quello di lasciare andare la paura. Più facile a dirsi che a farsi, come possiamo fare per prendere il cambiamento nel progresso? Forse una delle prime cose da ricordare è che ci sono due modi per accettare il cambiamento. O si accetta o ignorarlo. Se si decide di ignorarla, la forza potente chiamato cambiamento potrebbe cambiarti. Tuttavia universale il fenomeno del cambiamento può essere, non tutti sono disposti ad accettare a braccia aperte. La gente per natura resistono al cambiamento. Eppure, un cambiamento può essere per il meglio anche. In America, oltre 8 milioni di persone trasferirmi ogni anno. Essi sono disposti a portare un cambiamento e rompere la familiarità di vivere nella stessa città, in modo che possano accedere a una migliore qualità della vita. Ci sono molte attività che dimostrano che le persone sono pronti a cambiare, quando votano per inaugurare un altro gruppo di leader che porterebbe la loro nazione a più prosperità e opportunità. Ma quando le persone non hanno consapevolmente lavorato per qualsiasi cambiamento e succede, molte persone temono e alcuni addirittura detestano per anni. Solo ad arrendersi alla forza gigante in futuro.

La chiave per accettare il cambiamento con grazia è quello di ottenere la libertà dalla paura e sviluppare un atteggiamento positivo verso i cambiamenti che il prossimo evento avrebbe portato. Quando il mio collega recuperato dal suo attacco di paura, si rese conto che i cambiamenti nella gestione sono in realtà per il suo bene. Poteva stare in una classe tutta sua, tra la mediocrità circostante come ha ottenuto ampie opportunità per mostrare i suoi punti di forza e la competenza del lavoro. Il punto qui da notare è che la maggior parte dei futuri leader sono scelti da una situazione che sta attraversando cambiamenti stressanti. Per esempio quando si parla di qualsiasi grande cambiamento aziendale, la gestione è sempre alla ricerca di persone con piegato positivo della mente, che riescono a prendere le regole e gli ordini che cambiano nel progresso. Queste persone sempre speranza sono raccolte a mano dal management nel futuro per ruoli di leadership future, per la loro forza d'animo, la loro capacità di agire con grazia di fronte alle sfide, e portamento nel complesso positivo. Quando il cambiamento è inevitabile, soprattutto in un ambiente aziendale, la cosa migliore da fare è giocare strategico e nuotare con la corrente – con le migliori intenzioni di dimostrare il tuo valore. Ciò deve essere tenuto come un'opportunità sotto mentite spoglie, dove il vecchio sta per spianare la strada per il sangue fresco, nuove idee e nuove sfide che devono essere soddisfatte con coraggio e grazia. In altre parole, la pena di accettare il cambiamento come parte quintessenza della vita. Siate disposti a cedere quello che sei, per quello che potrebbe diventare Hotel  .;