Hidden Job Market

che colore è il tuo paracadute è stato un favorito "come fare" per i cercatori di lavoro per molti anni con molte ristampe. E 'scritto in modo divertente e il tipo di saggio-culo che è davvero divertente da leggere. Detto questo, una delle sue continue
dialoghi si concentra sul mercato di lavoro nascosto. "Tutto ya fare" è quello di chiamare la società di vostra scelta e chiedere per il capo del marketing, o di vendita o il reparto finanziario o qualsiasi altra cosa e poi chiedere loro se hanno cinque minuti per parlare di come che
particolare società e lavori d'ufficio. Che si chiama il colloquio informativo.

Si è esposto come un modo più semplice per arrivare al cospetto di assumere decisori

Prima di tutto, mi permetta di chiederle alcune domande:. Quanti di voi sarebbero stare tranquillo chiamando il modo Parachuts suggerisce? Vuoi essere comodi e sicuri? Vuoi sapere cosa dire? Hai quello che serve per
sopportare il rifiuto? La mia ipotesi è che circa il 90% (SWAG) in cerca di lavoro si sentirebbe molto a disagio la scelta di questo approccio, e quindi semplicemente non lo farebbe o fallirebbe nel tentativo. Se è così, allora perché mai gli autori si concentrano su appena il 10% circa dei cercatori di lavoro quando ci sono così tanti altri là fuori che hanno bisogno di assistenza veramente pratico?

Inoltre, pensi che per un minuto che il vostro target , signor o signora esecutivo è così ingenuo da non sapere che cosa sei veramente? Non sono forse pienamente consapevoli
che si sta cercando un colloquio passando attraverso la porta sul retro? Certo che sono ... in modo da non essere ingannati per un minuto e solo per inciso, se mai riescono nella creazione di uno di questi incontri, allora portatevi un curriculum adeguato
solo nel caso in cui si chiede per .

La mia linea di fondo sul mercato di lavoro nascosto almeno, definita come il colloquio informativo è semplicemente vecchio fesserie per la maggior parte.

Ora Detto questo, se si vuole trovare il lavoro nascosto mercato, provare questi tre davvero facile e provata (da me) passi:

1. Ogni giorno, leggere giornali e articoli online su dirigenti e manager di essere assunti e /o promosse. Contatta ognuno di loro, offrono congratulazioni e quindi offrire loro il vostro speciale set di competenze che potrebbero aiutare
nei loro nuovi compiti. Questo lavoro ... scommetto!

2. Anche in questo caso, leggere i giornali locali e gli annunci online e articoli su nuove imprese in formazione o di diventare aziende. Contatta ogni uno di questi e di offrire i propri servizi per aiutarli a crescere.

3. Frequentare o anche unire le Camere di Commercio locali e di altri gruppi di business correlati e essere pronti a partecipare a tutti i loro mixer. Portare un sacco di biglietti da visita di nuovo conio e essere pronti a stringere la mano e dire la tua ricerca di lavoro storia usando il tuo bene praticata 30 secondo discorso ascensore e poi scambiare biglietti da visita. Assicurarsi che si incontra ogni uno al mixer. Una volta a casa, il follow-up del 100% e se si ottiene un "Ci dispiace, ma non ho aperture" risposta
quindi non dimenticate di chiedere se possono fare riferimento tutti i conoscenti di business e fare un 100% di follow-up, ancora una volta, e così via .

Cercare un lavoro è un'attività che è sicuro di prova il tuo coraggio, ma vi sentirete tremendamente bene quando il chiamante telefono dice: "Signor Jones ... quando saresti disponibile a venire in per dissuss tuo compenso ?. pacchetto e la data di inizio
"search

Vi auguro successo nel vostro lavoro di ricerca

Paul Baskin
The Mentor lavoro
jobsearchjobfindjobget.com
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