Regolazione caratteristiche comportamentali

E 'semplice, ripetere questa affermazione: ". Io incorporare il concetto di caratteristiche comportamentali e lasciarlo semplicemente mi portano al successo"

Il concetto di caratteristiche comportamentali porterà uno al successo da loro comprensione quando per regolare, ma ancora più importante; Come?. Tutti, tutti i giorni si adatta a tutti gli ostacoli e le situazioni nella loro routine quotidiana. Apprendimento quando e quando non essere aggressivi, per esempio potrebbe essere ideale nel mondo degli affari così come tutta la vita nel suo complesso. Non ci si vuole essere troppo aggressivo di tutti i tempi, e questo è ciò che il concetto ti insegna. Per esempio, prendiamo il nostro stato economico attuale; un funzionario statale, non vorrebbe essere troppo aggressivo e intimidire congresso in un momento così delicato ed emotivo per tutti, se lui o lei sono stati sul punto di presentare un busdget Stato spiegando le loro esigenze per un piano di 700 miliardi di dollari. Eppure, allo stesso tempo, nella sua urgenza, si potrebbe sostenere che dovrei sicuramente essere troppo aggressivo per ottenere il mio punto attraverso che è utile che ottengo il piano di bilancio dello Stato passati. Questo è ciò che il concetto di caratteristiche comportamentali ci insegna. Il concetto ci insegna che, nel complesso aggressivo o passivo non è adatta in ogni occasione e ti guida su come capire il motivo per cui le persone si comportano certi modi, così come permettono ad ogni individuo di utilizzare le stesse chjaracteristics di differenziare, confrontare, analizzare e finnaly capire. Questa comprensione sarebbe essenziale, in ogni caso, per tutta la vita.

Per me sapere quando spingere e tirare indietro certi comportamenti, posso controllare le azioni degli altri in modo benefico e onesto pure. Dico onesto perché capisco perché gli altri si comportano il loro modo di fare.

Vorrei anche integrare il concetto di caratteristiche comportamentali nel mio ambiente
obiettivo routine quotidiana. La mia fiducia sopraffare i miei obiettivi e mi accusano di fissare obiettivi più veloce ed efficiente, che è tanto necessaria nel mondo degli affari. Con me dimostrando tattiche per contrastare i comportamenti negativi degli altri e me stesso, mi sarà sicuramente continuamente imparare nuovi passi e comportamenti che non ho mai conosciuto. Il concetto di caratteristiche comportamentali risveglierà mia fiducia, nonché la necessità di avere successo. Sarò attrezzato per portare me stesso prima, e poi gli altri nella inevitabile perché la mia fondazione sarà costruito su tecniche physcological come conoscere e comprendere gli altri e quando farsi valere nel mio ajusting ai loro adattamenti pure.

concetto di caratteristiche comportamentali sarebbe sicuramente beneficio la mia vita perché
senza di essa, non sarebbe in grado di avere la fiducia e il know-how nei luoghi di lavoro, così come a casa. A casa, si può imparare gli atteggiamenti ei comportamenti dei loro familiari e aiutarli ad adattarsi di conseguenza anche nella loro routine quotidiana verso il successo. Nel posto di lavoro, questo concetto è grande perché sottolinea i diversi comportamenti dei clienti o colleghi e consente a un'organizzazione di sfidare se stessi. Può essere considerata come una sfida quotidiana per capire gli altri e te stesso.

Credo che il comportamento situazionale è l'ideale perché permette per una di adattarsi, allo stesso modo ci adattiamo nei nostri comportamenti quotidiani, ma nella comprensione una caratteristica specifica, si può ulteriormente in prima persona e attraverso gli altri. Una tecnica che vorrei portare al tavolo è uno dei “ machiavellismo &" ;. Questa caratteristica comportamentale utilizza l'inganno e le tipologie di soggetti adatti per questa tecnica sono principalmente buono nelle situazioni in cui la struttura è sciolto e ha bisogno di essere ristabilita. Ad esempio, si potrebbe usare l'inganno in un business con l'inventario, ma non negozio, della pubblicità, o clientela. In questo caso, sarebbe ingannevole per attirare il pubblico di un cortile dipendenti e presentarlo culo lo spazio business e una settimana più tardi, da qualche altra parte, ma è una tattica. L

comportamentale Il cambiamento è sempre importante perché può sempre essere utile. Il cambiamento non significa necessariamente che si oppongono pensieri o comportamenti attuali totalmente. Il cambiamento è un obiettivo eterno. Cambiare insegna uno i difetti dei loro atteggiamenti precedenti e li plasma positivo nella giusta direzione Il concetto di caratteristiche comportamentali mi insegna come essere sempre pronti a cambiare di fronte al successo. Imparare queste caratteristiche davvero calcio comincerà a motore quando è il momento di intensificare e prendere decisioni che influenzeranno tutto intorno a voi. Capire perché un dipendente o un collega è così definitivo che si può portare a capire che lui o lei è compito oriented. La conoscenza appoggiato da distinguere i comportamenti e le motivazioni che strutturano quei comportamenti possono evolvere
uno in un matador di tutti gli ostacoli per tutta la vita Hotel  .;