Crescere la vostra fiducia Leadership

Per molti di noi, come imprenditori, ci sentiamo impreparati per i ruoli di leadership ci troviamo in. Forse voleva far crescere un piccolo impero, e magari hai avuto esperienza di gestione precedentemente nella tua carriera, ma parlo a tanti imprenditori che ancora don &'; t. sentono fiduciosi circa la loro capacità di condurre

&'; sa mito comune che le capacità di leadership sono o qualcosa o si è nati con o &'; re non. La realtà è che la leadership è una abilità apprese che si possono adottare misure per migliorare la

Spesso, la leadership cade nel “. Imparare facendo &"; categoria. Dopo tutto, a meno che non hai un MBA, probabilmente didn &'; t prendere classi di gestione a scuola

Qui ci sono tre modi dimostrato di aumentare la vostra fiducia nella vostra capacità di condurre la tua squadra

1.. . Disegna sulla vostra esperienza

Le probabilità sono, e'. ve effettivamente guidato per la maggior parte della tua vita. Se tu avessi fratelli crescono, se avete una famiglia, o se si è coinvolti in tutte le organizzazioni della comunità, si &';. Sono già stati un leader

Ricordate, leader può significare che porta troppo. È don &'; t bisogno di essere l'amministratore delegato, il fratello più vecchio, o il presidente della commissione di essere un leader. Probabilmente un sacco di esperienza di leadership che don &'; t pensare in questi termini

riformulare le volte nella tua vita quando si &';. Ve ha portato, anche le date &'; ve hanno portato. Modificando la vostra auto-percezione di uno di forza della leadership, si incarnano che la fiducia con il vostro team

2. Leadership isn &';. Ta one-size-fits-all uniforme

Si potrebbe. avere un'idea in testa di quello che un leader in un business assomiglia. Abito scuro e cravatta anello del potere un campanello?

Leadership è disponibile in tutti i colori diversi, e ci sono molti stili diversi leadership là fuori in quanto vi sono aziende di successo. Cercare ispirazione da parte delle imprese che si desidera emulare.

Lasciatevi la libertà di sperimentare con ciò che funziona per voi, sapendo alcune cose che tenta potrebbe non funzionare. Prendete quello che funziona e prendere l'abitudine.

3. Empower te e la tua squadra.

Empower te stesso con le aspettative positive circa la vostra capacità di leadership. Ricordate a voi stessi di successi del passato e cosa si sta facendo ogni giorno per continuare a riuscire.

Al tempo stesso, ristrutturare fallimenti passati come esperienze che hanno reso un leader più forte di apprendimento. I migliori leader sono onesti e trasparenti con le persone che conducono le loro imperfezioni

Quindi, i punti di forza e lasciare il resto alla vostra squadra, consentendo loro di fare quello che sanno fare meglio Hotel  ..;