I leader sono responsabili

“ Ognuno ha un boss …, &"; dal Presidente degli Stati Uniti d'America, al lavoratore linea di montaggio in una fabbrica. Leadership e responsabilità vanno di pari passo, puoi &'; t hanno una senza l'altra, infatti, la leadership senza responsabilità è simile a una dittatura; responsabilità senza guida è estremamente frustrante al meglio o un esercizio di futilità nel peggiore dei casi

La responsabilità è come un vincolo invisibile posizionato intorno ad un capo e'. s capacità di operare e di controllo. Una definizione di responsabilità deve essere sottoposto all'obbligo di riferire, spiegare o giustificare qualcosa o di essere responsabile per una certa azione o scopo. Così, la responsabilità è uguale la responsabilità per un risultato che si può essere chiamati a rendere conto di.

La responsabilità è una mentalità, un modo di pensare dove contano i risultati e il leader è personalmente investito nel risultato che è responsabile per la … e dirigenti prendono molto sul serio. La mentalità di responsabilità è infuso in tutto un leader fa e orienta il capo verso l'effettuazione suo intento desiderato. Se si aspira a essere un leader, abbracciare la responsabilità perché quando si &'; re responsabile, si può contare su di ottenere risultati – il segno dei grandi leader

leader organizzativi avere un maggiore livello di responsabilità messo sulle spalle, perché sono responsabili per il successo o il fallimento di un'organizzazione; questo include gestione dell'organizzazione &'; s risorse, la cura per il proprio personale, e producendo i risultati della linea di fondo. Vi siete mai chiesti perché alcune persone don &'; t vogliono essere leader? Credo che &'; s perché i leader hanno la responsabilità di ottenere risultati e alcune persone ritengono che questo sia troppa pressione. In qualità di leader it &'; s la vostra responsabilità di ottenere il lavoro fatto … scuse. Il Gran Maestro Jedi Yoda, dal film di Star Wars, ha detto meglio, “ fare o non, non c'è provare &";.

In qualità di leader, si sono responsabili per quello che fai e con questo responsabilità viene la consapevolezza di essere sul gancio a qualcuno per i risultati che producono. Questo implica che un leader non può solo fare quello che vuole; lei è responsabile per ciò che la sua organizzazione fa o non riesce a fare. Tutti noi dobbiamo rispondere a qualcuno … che non si rispondere?

Se si desidera controllare il vostro livello di responsabilità, porsi le seguenti domande. Se si desidera controllare il percorso che si è in, chiedere - stiamo andando nella direzione giusta? Se si desidera controllare il livello di qualità si sta producendo, chiedere - stiamo riunione o superiore alle norme o sono i nostri standard abbastanza alto? Se si desidera controllare per vedere quanto efficace sei, chiedere - siamo concentrati sul fare le cose giuste? Se si desidera controllare su come efficiente si è, chiedere - stiamo facendo le cose giuste, nel modo giusto

Consigli per essere più responsabile come leader:

•? Capire che cosa siete responsabili di Hotel • Rivedere le politiche, linee guida e regolamenti che riguardano la vostra missione e gli obiettivi
• Affrontare sempre onestamente e correttamente con i tuoi seguaci e costituenti
• Quando si è sbagliato, ammetterlo presto e spesso … e risolvere la situazione
&bull rapidamente; Non cercare di nascondere un potenziale problema; cattivi problemi don &'; t migliorano con l'età o il tempo
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