Quattro parole per i leader per rimuovere dal loro vocabolario

Passiamo prime parti della nostra vita aggiungere al nostro vocabolario. Insegnanti e genitori ci chiedono di imparare nuove parole. E la ricerca dimostra che il vocabolario è un buon predittore del successo. Eppure io vi chiedo di prendere quattro parole dal vostro vocabolario

Si sono

Per essere chiari, esso isn &';?. T come avete vinto &'; t “ il know &"; le parole più; Sto semplicemente suggerendo don &';. T li usano (o usarli con molta parsimonia e con grande pensiero prima di usarli)

Let &';. S get diritto ad essa

occupato

Quando viene utilizzato come “ Man, I &'; m occupato, &"; o quando rispondendo alla domanda “ Come stai &"; con “ I &'; m &" occupato; Se si vuole peggiorare la situazione, inserire la parola "troppo" di fronte ad essa, come in “ troppo occupato &"; Il fatto è - occupato è una scusa. Lo usiamo come scusa interna sul perché ci stava &'; t ottenere qualcosa, ma diventa molto peggio. Quando usiamo questa parola con altri, empatia e sembra che stiamo ottenendo un passaggio da loro, ma quello che realmente stiamo dicendo loro è che possiamo di &'; la t li aiutano, parlare con loro e sostenerli, perché le cose che già abbiamo sul nostro piatto è stato o è chiaramente più importante di quanto non siano.

Say (e pensare) questa parola di meno e si ottengono più fatto, la priorità meglio e trovare il tempo per altri membri del team.

Ma

Inserire la parola "ma" in qualsiasi conversazione e si sta cancellando il punto fatto da l'altra persona e dicendo loro che quello che si sta per dire (dopo il “ ma &";) è più vero e più importante. Quindi, se il vostro obiettivo in una conversazione è quello di venire a un'intesa comune, un accordo o forse per convincerli, in qualche modo, mi dica come usare la parola “ ma &"; vi aiuta

Si tratta di un'abitudine è possibile interrompere (io sono la prova vivente), e il modo per rompere è quello di cambiare il vostro approccio a “? &" e; – sia in termini di parola si usa e la vostra mentalità nella conversazione. La vostra migliore possibilità di impegnarsi loro e anche convincerli inizia con e, non con ma

La colpa

Ci sono poche organizzazioni con una carenza di scorte di colpa, ma wouldn &';. T esso sarebbe bello lavorare in un posto dove c'era? Colpa ci impedisce di comprendere e risolvere i problemi. La colpa è generalmente controproducente, perché anche se l'errore è stato fatto da e può essere fatta risalire definitivamente una persona, l'errore è già avvenuto – e can &'; t essere modificate

La colpa ci impedisce di andare avanti e ci permette di sentire bene perché “. esso wasn &'; t il mio problema &" ;. Anzi, dal momento che gli eventi sono passato, perché non si concentrano sulla fissazione del processo in modo l'errore isn &';. T ripetuti, piuttosto che incolpare le persone per l'errore

Ancora una volta, esattamente come è colpa aiutando a raggiungere i nostri obiettivi

La parola più abusata nella vostra organizzazione, professionale o industriale

Voi sapete di cosa si tratta. Hai pensato a come leggete queste parole – la parola d'ordine, il cliché é ;, o eccessivamente vaga. Perché dovremmo smettere di usare questa parola? Perché non ha senso, o è troppo annacquato per significare più nulla, o forse soprattutto perché quando lo si utilizza si aren &'; t comunicare qualcosa di positivo o di valore. Suggerimento – se le persone sono mentalmente (o addirittura) roteando gli occhi quando si dice la parola, isn &'; t aiutandovi

Vuoi qualche esempio.? LinkedIn ha recentemente pubblicato il loro 10 parole più abusate sui profili nel 2013 (ecco l'elenco). Che queste parole hanno in comune con la tua parola è che non sono più comunicare qualcosa di significativo.

E se questo è vero, perché mai li usa?

Un Sommario

Qui &'; s il mio pensiero in breve:

Espellere occupato, ma e colpa dal vostro vocabolario e vi condurrà in modo più efficace. Click to Tweet this.

Più completamente, nessuna di queste parole ci aiuti come leader o nei messaggi che ci comunicanti, i nostri team e le nostre organizzazioni si muovono in diretta vogliamo andare. Quindi cerchiamo &'; s loro usano meno e guardare il nostro successo salire Hotel  .;