Conscious Pratiche di commercio: una percezione più profonda

Ci sono almeno sette pratiche commerciali consapevole che emergono come l'organizzazione sposta la sua attenzione da comportamenti esterni alle risorse interiori. Ad alto livello dell'organizzazione la dilata prospettiva, approfondisce la sua percezione come le sue azioni diventano più intenzionale. Questo articolo esamina quelle pratiche che ampliano il punto di vista organizzativo – prima di andare nel profondo e poi ulteriormente oltre se stessa. Avanti, l'organizzazione &'; s campo visivo approfondisce e cambia il modo in cui affronta, situazioni quotidiane normali

Coltivare Curiosità
Il Consapevole Affari abbraccia effettivamente incertezza – alla ricerca di risposte e soluzioni, piuttosto che tentare di difendere un punto di vista o guidare rapidamente alla certezza. Adottando un atteggiamento di non sapere, l'organizzazione si apre alla possibilità più ampie e può impegnarsi più comodamente cambiamento. L'azienda può anche scoprire che ha molto più potere abbracciando incertezza che cercare di esercitare un controllo.

Per operare in questo modo, l'azienda deve coltivare la curiosità e andare al di là della mente condizionata di esperienza di vedere con occhi nuovi . Lo fa con ricondizionamento sua leadership per affrontare qualsiasi nuova situazione prima affermando che don &'; t so ancora cosa sta succedendo in realtà, aprendo la possibilità di ciò che &'; s realmente accadendo a rivelarsi. Hanno poi impegnarsi un'inchiesta chiedendo, “ quello che sembra stia accadendo qui &"; come un modo per valutare prima i fatti della situazione. Mentre molti dirigenti e manager si fermano qui, il leader illuminato va oltre per poi chiedere “ quello che &';? S realmente accadendo &"; e “? il motivo per cui sta accadendo &"; e ancora di più, e"? che cosa sta cercando di dirmi &" ;. In questo modo, l'indagine in grado di aprire una comunicazione con tutto il sistema di organizzazione e sentire ciò che sta cercando di dire
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Engage Piuttosto che resistere
Mentre la normale tendenza della maggior parte delle organizzazioni è quello di evitare o dissipare ogni tensione o la resistenza, la Coscienza Affari riconosce il conflitto come un'opportunità di crescita. Dal punto di vista cosciente, c'è un potenziale di trasformazione della realtà coinvolgere energie opposte. Onorando resistenza tuttavia affiora, l'azienda in grado di elaborare qualsiasi fonte di tensione in un cambiamento significativo. Da un punto di vista tutto il sistema, la tensione, la resistenza o il conflitto è visto come un anello di retroazione &ndash prezioso; fornire informazioni utili per lo spostamento del business. Attraverso il riconoscimento e coinvolgere attivamente la resistenza, l'organizzazione ottiene un potente strumento per l'integrazione di questo prezioso contributo nel business.

Nel loro insieme, le pratiche di percezione approfondita forniscono Conscio affari con ricchi nuove fonti di conoscenza che hanno la capacità di trasformare in realtà ed evolvere l'organizzazione Hotel  .;