Hacks vita per New Leadership

Essere un leader può essere un duro lavoro. Così difficile, infatti, che molte persone rinunciare a sviluppare le loro capacità di leadership all'inizio della loro carriera. Condurre e gestire sono difficili, e che certamente non sono per tutti. Per coloro che sono spinta in una posizione di autorità, se si sente che si sono totalmente preparati o sono spaventati fuori di testa, ho messo insieme un breve elenco di suggerimenti che ho imparato lungo il cammino. Questo elenco non è completo, né è intenzione di rendere la vita facile, ma mantenere questi pensieri in mente potrebbe solo aiutare lungo nel vostro viaggio per diventare un leader

Fare di più con meno – Nel mondo degli affari, non hai sempre le risorse necessarie per ottenere il lavoro fatto. In molti casi, è necessario utilizzare una persona a fare il lavoro di due persone, mentre si può avere a che fare il lavoro di tre. Questo fa parte di essere un leader. Devi usare quello che hai da realizzare i tuoi obiettivi, perché non importa ciò che la scusa, non farlo non è un'opzione. Accovacciarsi, avere fatto; trovare la radice del problema e risolverlo

Abbraccia la alti e bassi – Ogni lavoro ha i suoi alti e bassi. Essere in una posizione di leadership è stressante, e ci sono momenti in cui si può sembrano dedicare più tempo al lavoro che si fa a casa. Quanto più ti concentri su aspetti negativi, il più infelice si diventa, e il meno efficace sarà come manager. Invece, bisogna abbracciarla come una parte del lavoro e andare avanti. Se vuoi essere un giocatore di calcio professionista, essere disposti a spendere il 90% del vostro tempo lontano da casa:. Puoi &'; t sedersi intorno spogliatoio lamentano

Non abbiate paura di fare qualcosa che è non nella tua descrizione del lavoro – In una posizione di entry-level è un grande no-no per dire “ che &'; s non è il mio lavoro e" Perché dovrebbe essere diverso come un leader? Inevitabilmente, ci si imbatte in una situazione in cui qualcuno sopra di voi (o, talvolta, nella stessa posizione, come si) o fa un errore e manca qualcosa, o è flat out pigro. In qualità di leader, non si può essere quello di perdere. Se lo vedi, risolverlo. Questo stesso concetto va in senso inverso. Se i vostri subalterni non hanno completato un compito, allora non si può semplicemente “ lasciarlo per il ragazzo successivo &"; Se lo vedi, risolverlo

Tutti sopra la paygrade è pericolosamente all'oscuro – Il titolo suona più duro di quanto non sia. Le persone sopra di voi sono di solito in quella posizione perché hanno esperienza e hanno dimostrato che sanno quello che stanno facendo. In molti casi, tuttavia, possono essere un po 'staccato dalla vostra situazione attuale. Si può sentire le cose come, “ Quanto tempo si ha realmente bisogno per ottenere questo fatto &"; o “ Questo è il modo corretto per farlo e" Queste cose si dicono, per non rendere la vostra vita più difficile, ma per il bene dell'organizzazione. Eppure, un po 'di sana paranoia è una buona cosa. Ricordate, non tutti saranno un leader - alcuni sono solo i manager

Don &';. T sottovalutare il valore di un buon gregario – Lungo il percorso sarà quasi sempre trovare una o due persone che alla fine renderanno la vita più facile. Che si tratti di un subalterno che ottiene solo il lavoro fatto o un collega che si può aiutare con un problema che si hanno problemi con, costruire relazioni professionali. Questo vi aiuterà a lungo la strada

Embrace la leadership locale – Quando si è nuovi in ​​città, si tende a gravitare verso le persone che sono state lì da più tempo (sperando di imparare di più sulla zona). Lo stesso vale per le imprese; dipendenti entry-level sarà quasi sempre gravitano per il gruppo di vertice. Essi possono essere un membro del team che ha lavorato con l'azienda per tre anni, o manager che è stato nella stessa posizione per dieci anni. Questo non vuol dire che la gente del posto hanno sempre ragione; se si può cambiare il loro modo di pensare, poi si cambia l'intero ambiente dell'organizzazione

Il diavolo è nei dettagli – Essere in un ruolo di leadership può essere schiacciante a volte. Avete spesso così tanto da fare e tanto da pensare che si dimentica di respirare. Quando questo accade, si perde i dettagli. Ti manca la scadenza importante o si dimentica di chiamare un vantaggio. A volte è necessario fare un passo indietro, respirare e guardare. Si può essere sorpresi i dettagli vi siete persi prima

mantenere il senso dell'umorismo quando le cose vanno male – Devi avere un senso dell'umorismo. L'ironia è ovunque. Don &'; t ottenere così coinvolti nello stress e il flusso della vita di ogni giorno che si perde sul ilarità di minuzia quotidiano. E 'ok per avere una risata ogni tanto; vi terrà sano di mente Hotel  .;