State voi costruendo una diga o di costruzione di un business di successo?
Una diga ha uno scopo. Tipicamente utilizzato per l'acqua, una diga mantiene il flusso di acqua in modo da creare un nuovo paesaggio dove l'acqua scorreva liberamente precedenza. Ora l'acqua si accumula e forma un lago, oppure un serbatoio, come la diga interrompe il flusso dell'acqua. Se ci fermiamo e valutiamo se questa strategia avrebbe funzionato o meno, per quanto riguarda le vostre abilità di comunicazione nella costruzione di un business di successo, cosa ne pensi?
La capacità di costruire un business costruito per il successo dipende il leader &'; s capacità di comunicare efficacemente Hotel . Qual è il suo profilo di personalità un'impresa? Quando ci sono cose che vanno male o si vede qualcosa che non è fatto nel modo che vuoi che sia, come si fa a gestire la situazione? Siete il tipo che ha appena interviene e correzioni di qualunque cosa sia così è fatto proprio per le vostre aspettative? Allora non cogliere l'occasione di allenarsi o insegnare alla gente sulla tua squadra su quello che ci si aspetta e ciò che è accaduto? Meglio ancora, chiedere perché è stato fatto il modo in cui è stato fatto e vedere se è possibile che questo è un metodo migliore o più efficiente di quello che stavate cercando.
La persona che di solito trattiene e lasciare che &'; s le loro antipatie per quello che vedono diventare imbottigliati e pronti a bollire, è una situazione potenzialmente tossico Hotel . Un giorno tutto verrà fuoriuscita e molto probabilmente senza un esito significativo o produttivo per l'azienda o Il gruppo; simile ad una diga che forma una crepa o una perdita. Il metodo corretto di situazioni di gestione è quello di permettere di rimanere in uno stato di calma. Per alcune persone questo significa avete bisogno di un po 'di tempo per riflettere e valutare prima di reagire ad una situazione. Per le altre persone che hanno la capacità di reagire immediatamente e di offrire un feedback alla loro dipendente o di squadra.
Ogni situazione è unica. Ci saranno alcuni casi in cui un uno contro uno discussione sarebbe la reazione appropriata. Ci saranno altri momenti in cui tutta la squadra dovrebbe essere coinvolta nella comunicazione. Lo saprete. Fidati del tuo istinto Hotel . Se avete mai stato chiamato un &'; testa calda &'; o &'; irascibile &'; – le probabilità sono sei un candidato per l'attesa per un periodo di tempo prima di reagire e dare un feedback
Ti vedi in questo articolo .? Un allenatore di business di qualità sarà in grado di lavorare con voi su esattamente questo problema.
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