Profilo di Leadership

Ciao a tutti,

Ecco un articolo che ho scritto una volta a pensare il mio stato di vita.
La nostra vita è nostra e ad essere sinceri, ha a che fare con noi il nostro leader sé nel giusta direzione. Potremmo anche convinti che ognuno è il leader della propria vita. Nessuno può dire ad una persona come adattarsi alla vita dal momento che siamo responsabili della nostra stessa vita!
Buona lettura e non esitate a commentare
Sincerely Yours,

Juliette J Nibbs

Introduzione
Per essere un leader per tutta la vita, è necessario essere uno studente per tutta la vita. L'eccellenza non è un incidente, succede quando i leader chiedono che
Leadership inizia al suo interno, si inizia con “. &Rdquo essere; non “ facendo &";

Leader è un fornitore
intenzionale (si avvicinano gli altri con uno scopo, per aggiungere valore)
relazionale (che sono calde e invitanti e lavorare a relazioni)
Obiettivo (valutano forza e di debolezza oggettiva)
vulnerabile (che modello di self-disclosure e onestà)
dell'incarnazione (sono esempi di ciò che insegnano): profilo Affidabile (che siano coerenti e responsabili per le loro promesse)
Empowering (danno di alimentazione lontano e facilitare la crescita in altri)
di risorse (che usano tutti gli strumenti che devono crescere persone)

L'integrità crea fiducia e la fiducia costruisce relazioni. I leader sanno quello che &'; ll rappresentano e won &'; t rappresentano. Capi efficaci non hanno paura di confrontarsi quando i leader necessari e spirituali conducono dall'interno verso l'esterno. Se i leader won &'; t portare la palla, possono di &'; t guidare la squadra

qualità Leadership
§. &Sect; § Amore (leadership è motivato dall'amore per la gente) Hotel § § § Joy (presentano una gioia incrollabile, indipendentemente dalle circostanze) Hotel § § § Pace (la gente ha bisogno di vedere pace interiore e coraggio) Hotel § § § Longsuffering (aspettare pazientemente per i risultati come leader sviluppano persone o obiettivi) Hotel § § § Gentilezza (cura e capire verso i leader si incontrano tutti) Hotel § § § Bontà (leader vogliono il meglio per gli altri e le organizzazioni) Hotel § § § Fedeltà (mantenere gli impegni per la missione) Hotel § § § Gentilezza (forza deve essere sotto controllo, non può essere grande e tenero) Hotel § § § Self — controllo (disciplinato a fare progressi verso gli obiettivi)

qualifiche personali di leadership
Che qualifica una persona di essere un grande leader? La maggior parte dei leader naturali don &'; t aspirano ad essere un grande, essi aspirano ad essere grandi persone
qualifiche personali portano alle qualifiche di leadership.. Quando i leader conducono bene la propria vita, altri vogliono naturalmente a seguire. Quando vogliamo la leadership per durare, dobbiamo prestare attenzione a quattro elementi cruciali
1_ carattere pulsante consente capo a fare ciò che è giusto, anche quando sembra difficile
2_ Perspective- permette leader di capire che cosa deve accadere per raggiungere un obiettivo
3_ Courage- consente dirigenti per avviare e prendere il rischio di uscire verso un obiettivo degno
4_ Favor- permette leader di attrarre e spronare gli altri a unirsi per la causa

I leader guadagnare credibilità quando soffrire con coloro che guidano. I buoni leader costruire un senso di urgenza, il destino e la famiglia.
Guadagnano il loro diritto di essere ascoltato dal servire gli altri.
Leader efficaci costruiscono caso convincente per il motivo per cui la loro gente dovrebbe cambiare. Leader Produttive comunicano la superiorità ei vantaggi delle loro idee. La fede e le visioni non sono opzioni per una buona leadership, ma prima necessità

I leader vivere visione
1_ Vision (che vedono le promesse da lontano. Questi leader hanno il potere per oggi perché hanno una visione per il futuro)
2_ fiducia (sono sicuri delle promesse Essi &';. re rimanente ottimista perché vogliono fare un patrimonio superiore a vivere)
3_ La fame (si abbracciarono le promesse Hanno la proprietà di ciò che solo loro decendant godrebbe.
4_ Resolve (confessano che sono straniero e pellegrini. Essi costituiscono le loro menti. I loro sogni, i loro ricordi non li consumate)

I più leader a piedi il timore che devono parlare. E integrità si verifica quando . parole e le azioni
partita
Leader mot essere puro, la misericordia e la giustizia sono le motivazioni sane leader sono a umiliarsi così esaltati in tempo utile sono i giudici più strickly di seguaci Hotel  ...;