Costruire relazioni positive sul lavoro

Costruire relazioni di lavoro positive è di vitale importanza per il successo professionale. Le relazioni possono influenzare positivamente o negativamente la vostra soddisfazione con il lavoro, la vostra capacità di avanzare e ottenere il riconoscimento per i risultati raggiunti. Quando si crea relazioni positive, ci si sente più a suo agio con le vostre interazioni e meno intimiditi da altri. Ti senti un legame più vicino alla gente si spende la maggior parte del tempo a lavorare con.

Tuttavia, per un sacco di gente, costruzione di relazioni non è naturale o facile da fare. La maggior parte rifiutano di ammettere che questo è un problema perché è un tale, concetto di buon senso di base. Essi assumono che già sanno come farlo. Non cadere in questa trappola. Tutti - anche i più in uscita, personaggi accattivanti - in grado di migliorare le loro competenze in questo settore critico. I dieci suggerimenti elencati di seguito sono per chi vuole costruire relazioni di lavoro positive.

Applicare questi suggerimenti per interazioni con il tuo capo, i membri del team, responsabili di progetto, dirigenti, fornitori, i clienti, i clienti, i rapporti diretti e amministratori .

1.Share più di te stesso nelle riunioni.

Uno dei modi migliori per costruire relazioni è quello di far sapere agli altri chi siete. Questo può venire da condividere le tue competenze, conoscenze e personalità durante le riunioni. Altre persone si sia conoscere te, come te o vuoi sentire di più da voi. Troveranno più accessibile e quindi la possibilità di costruire relazioni comincia a verificarsi. Se avete paura di condividere durante le riunioni, pensare in anticipo che cosa si vuole dire in modo che siano più preparati.

2.Speak positivamente sulle persone con cui lavori, in particolare per il vostro capo.

Prendere l'abitudine di parlare positivamente a conoscere le persone che lavorano con. Molte volte le informazioni che viene condiviso (positivo o negativo) torna alla persona che è in fase di discussione. Le persone potranno godere di udienza che si è detto cose di supporto su di loro e sapranno che siete dalla loro parte. Che costruire la fiducia. Fate attenzione del gossip posto di lavoro che è così diffuso e non contribuiscono ad esso.

3.Be sostegno del lavoro delle altre persone.

Chiedete come si può partecipare. Questo formerà un collegamento più stretto, perché si sta lavorando direttamente con loro per aiutarli a raggiungere i loro obiettivi. Si potranno apprezzare il vostro sostegno e conoscere meglio che è vitale per la creazione di un rapporto di lavoro più connesso.

altri 4.Ask a partecipare nei vostri progetti o attività.

non fare abbiate paura di chiedere aiuto agli altri e portarli sui vostri progetti. Quanto più essi possono partecipare alle attività che si sta lavorando, meglio si arriva a conoscere l'altro. Godrete di lavorare con gli altri per avere più cose fatte.

5.Write ringraziamento note.

scrivere note di apprezzamento verso le persone che stanno facendo un lavoro esemplare, dando contributi positivi e andare sopra la chiamata del dovere. Queste note possono essere difficili scritto, inviato via e-mail o fatto da segreteria telefonica. Inviarli a persone sopra di voi, sotto di voi oa livello peer. I colleghi piace essere apprezzato e si sentiranno più vicino a voi per essere stati notati e ha ringraziato per il loro contributo.

6.Initiate conversazioni di fare domande.

Quando abbiamo incontriamo qualcuno può essere un bit intimating. Spesso non sappiamo cosa dire o come dirlo. Fare domande è un ottimo modo per voi di ascoltare e lasciare che l'altra quota a persona. Si sentiranno più vicini a voi quando hanno condiviso su se stessi e dimostrare che sei interessato a ciò che hanno da dire. Poi condividere qualcosa su di te in modo che il rapporto diventa una interazione a due vie che possono aiutare a stabilire un legame.

7.Initiate ripetute interazioni e comunicazioni.

Una parte importante per la costruzione di relazioni è quello di continuare interagendo con la persona che avete imparato a conoscere. Come si arriva a conoscersi meglio, personalmente e professionalmente, si stabilisce un collegamento più stretto che può influenzare notevolmente la vostra soddisfazione.

8.Participate in attività con gli altri che non comportano il lavoro.

Quando si inizia a conoscere qualcuno, si potrebbe trovare interessi simili che possono giustificare un fuori l'attività lavorativa. Questo può essere di grande impatto, perché le relazioni si stanno cominciando il processo verso l'amicizia. Andare a pranzo insieme durante la giornata di lavoro o fare le cose la sera o nei fine settimana. Se siete sposati, è possibile visitare con altre coppie per stabilire la connessione di più sul posto di lavoro.

9.Share informazioni.

Le informazioni condivise possono essere direttamente collegato al loro lavoro o può essere su un argomento si sa che potranno godere di lettura. Stai pensando di loro e li aiuta con le giuste informazioni o il contenuto.

10.Introduce te stesso in occasione di eventi di lavoro sociale.

eventi sociali come pranzi /cene con colleghi, ritiri, conferenze e vacanze i partiti sono buoni posti per interagire in un ambiente informale. Se si riesce a raggiungere e presentarsi ad alcune delle persone che lavorano con voi o che si desidera conoscere meglio, troverete che sono più inclini a abbassare la guardia. Sarà più facile per voi di conoscere loro e per condividere su chi sei.

Costruire relazioni positive spesso offre una maggiore risorse per aiutarvi a ottenere il vostro lavoro fatto e di essere più efficiente. Potrai godere di una maggiore soddisfazione sul posto di lavoro ... e così sarà chi vi circonda

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