Psicologia e Leadership: Attività e Metodi

In precedenza, abbiamo esaminato le cinque qualità di leader efficaci, qualunque sia lo stile percettivo. Qui, noi &'; ll cominciamo a guardare le qualità di leadership uniche di ogni specifico stile percettiva, con esempi reali di ciascun *

L'attività Leadership
Quelli con l'attività percettiva Style don &';. T tendono ad essere leader continue. (In generale, essi preferiscono lasciare le persone a perseguire la propria strada). Se, invece, una crisi o un problema situazionale si pone, si intensificheranno a un ruolo di leadership.

In queste situazioni, quelli con gli stili di attività non sono palese o comandante. Altri li seguono semplicemente perché la loro sensibilità per le sottigliezze e le complessità della politica relazionali incute rispetto.

La gente con lo stile di attività tendono a influenzare le azioni e le decisioni di persone chiave con cui hanno costruito relazioni influenti, attingendo una grande varietà di risorse. Perché solo sporadicamente usano la loro influenza, la loro influenza può essere potente quando lo fanno. Oltre a utilizzare il peso che hanno con le persone in posizioni chiave, conducono attraverso la creazione di alleanze con coloro che riconoscono a sostenere i loro obiettivi.

Nel mondo reale, lo stile di leadership di attività può essere facilmente visto nel divertimento industria, in celebrità che usano la loro popolarità e posizione sociale per organizzare e sostenere le cause &mdash sociali; quali Robin Williams e Ellen DeGeneres — e coloro che hanno dietro le quinte influenza, come Ben Stiller e Danny DeVito.

Metodi Leadership
Quelli con i metodi Perceptual Stile portare logicamente e materia realisticamente. Essi ritengono che l'analisi dei fatti punterà al corso corretto e più efficace delle azioni, in modo da non prendere rischi inutili. Queste qualità rendono le persone con stile Metodi leader silenzioso che si muovono in avanti seguaci in modo incrementale, assicurando guadagni come vanno, e consolidando le loro posizioni prima di andare avanti di nuovo.

Quelli con lo stile metodi tendono ad essere calmi di fronte alla crisi e guidare un corso costante attraverso momenti caotici, ma intervenire a malincuore e cambiare direzione solo dopo un esame completo empirica di una situazione. Quando le cose vanno avanti senza problemi, sono contento di lasciare che le cose siano, rifiutandosi di turbare un piano che sta lavorando solo per il gusto di cambiare. Metodi leader attirare seguaci con l'aspetto senso comune del loro approccio chiaro e razionale.

Lo stile di leadership metodi possono essere facilmente visto nel mondo dello sport professionale, in pullman come Tom Landry (Dallas Cowboys), Phil Jackson ( Chicago Bulls, Los Angeles Lakers), e Joe Torre (New York Yankees, Los Angeles Dodgers), così come nell'arena politica, a persone come Gerald Ford e Dwight Eisenhower.

* E 'impossibile determinare un &'; s PS da sola osservazione. Ciò è particolarmente vero per le figure pubbliche. Gli esempi forniti &'; appaiono &' ;, base al loro comportamento pubblico, essere il PS per cui sono utilizzati come esempi. Tuttavia, senza una valutazione percettiva stile completo, il loro particolare PS è semplicemente un'ipotesi Hotel  .;