Cinque Poteri di Coaching

Spiderman, Wonder Woman e Superman avevano tutti superpoteri; avevano abilità speciali che hanno permesso loro di essere super eroi.

Non avevano grandi poteri conferiti loro dalla nascita che li ha resi speciali. In generale, essi didn `t devono sviluppare questi poteri, hanno appena li avevano. Anche noi siamo nati con enormi capacità, ma a differenza di come il nostro libro di fumetti e grandi eroi del grande schermo, dobbiamo lavorare per capire e sviluppare tali competenze.

Perché sono personaggi di fantasia, potrebbe sembrare più facile per loro. Noi d'altra parte `t diventiamo" Super "," Outstanding "o anche" Notevole "in qualsiasi fase della nostra vita, in qualità di relatori, docenti, genitori, cantanti, giocatori di baseball, < inserire tutto quello che vuoi > ;, o leader senza aiuto o istruire

Il nostro "Super Powers" possono svilupparsi solo con aiuto; per raggiungere il nostro potenziale possiamo `t ​​facciamo noi stessi. Qui ci sono cinque potenze di coaching si dà per aiutarvi a liberare il proprio potenziale e diventare il migliore si può essere. Si potrebbe anche dire che potrebbero essere i vostri super poteri.

La potenza di fuoco. Avere un allenatore può aiutare a rimanere concentrato. Grandi allenatori vi aiuterà a determinare i vostri obiettivi (o capire loro se esistono già), e poi aiutare a rimanere concentrato sul raggiungimento di questi obiettivi, indipendentemente dal fatto che siano risultati obiettivi o obiettivi di sviluppo. Focus è fondamentale per le prestazioni elevate, avere un allenatore è forse il modo migliore per aumentare questo potere.

Il potere della prospettiva. I migliori risultati in ogni campo vogliono sapere sia i loro punti di forza e di debolezza, e sanno che don `t vedere quello che gli altri vedono. La maggior parte delle persone don `t accuratamente vedono i loro punti di forza, o le loro debolezze, e un allenatore in grado di offrire questa prospettiva, aiutano a mantenere quelle intuizioni in mente, e vi aiutano a utilizzare quelle prospettive per creare maggiori risultati
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Il potere di feedback. Al di là di conoscere i punti di forza e di debolezza, è necessario sapere come si sta facendo. Sei sempre meglio? Di quanto? È il miglioramento abbastanza veloce? Cosa manca? Questi, e cento altre domande, si può rispondere con l'aiuto di un allenatore. Le vetture sono in grado di dare un feedback, e grandi allenatori danno che un feedback tempestivo, saggiamente e abilmente per aiutarvi ad ottenere il massimo dalle vostre esperienze.

Il potere della responsabilità. Se lei fa sul serio le prestazioni e migliorare, si deve tenere conto voi stessi per le vostre azioni, pensieri, abitudini, scelte e risultati. Mentre alcuni sono più capaci di questo rispetto ad altri, quando si ha un partner che si prende cura di te e vuole che tu abbia successo, si può contribuire a tenere voi responsabili. Questo è uno dei più grandi potenze un allenatore ti offre.

Il potere di Synergy. Avete notato che una squadra può ottenere più di un individuo? Credi in sinergia? Troppo spesso le persone pensano le proprie prestazioni e l'apprendimento come un progetto di auto-aiuto - vogliono assumersi la piena responsabilità per il loro miglioramento. Se è vero che, alla fine, si deve prendere le azioni e fare il lavoro di apprendimento e di migliorare le prestazioni, avere qualcuno "sulla squadra" farà una grande differenza. I migliori allenatori riterrà responsabili, ma sono "nella tua squadra" e consentono di andare avanti più velocemente attraverso il potere della sinergia.

La tua domanda a questo punto potrebbe essere: "deve essere questo un rapporto` formal` di coaching o può essere informale? " La risposta è duplice e importante.

In primo luogo, ci sono una varietà di tipi di coaching e allenatori, sia formali che informali, che si può dare questi poteri e aiutarvi. E, se siete veramente sul serio raggiungere il vostro potenziale, è necessario trovare relazioni di coaching formali con persone che possono aiutarvi a raggiungere per il vostro meglio.

Come pensiero finale, mentre questo articolo si è concentrata sul potere che ottiene di essere allenato, riconosce che quando si agisce come un allenatore, mentore o consigliere per gli altri, non solo aiutano a sviluppare, ma guadagna alcuni di questi benefici per se stessi oltre Hotel  .;