5 tratti ogni leader dovrebbe avere

Qual è la definizione di un leader? Molte persone confondono con i dirigenti responsabili, sostenendo che un leader è organizzato, metodico, orientato al dettaglio, ecc Mentre tutto questo può essere vero, e sicuramente questi sono i tratti che i manager efficaci dovrebbero avere, non sono necessariamente le caratteristiche che vengono subito in mente quando si pensa a quali sono le qualità di un leader deve possedere. Così che cosa potrebbe alcune di queste qualità sarà?

Prima di tutto, si dovrebbe avere il senso di quello che definisce un leader. E 'stato detto che un leader è qualcuno che avrà persone che lo seguiranno ovunque vada. Si noti che questo non significa che questi seguaci piace necessariamente il leader come persona, anche se possono. Piuttosto, vuol dire che si fidano di lui per condurli attraverso situazioni difficili e di emergere meglio alla fine.

Data questa definizione, è ovvio che ci sono alcuni tratti che un leader efficace deve possedere. Per esempio:

Integrità
Questo significa che un leader ha certi valori, e le azioni che il backup di tali valori.. Questa persona può essere attendibile, e può essere invocato per fare quello che dice che lo farà. Trattare con gli altri onestamente, che agisce in modo prevedibile, avere il controllo di un &';. S emozioni, e non trattare con la gente duramente sono tutti segni di integrità, e fare per un leader i cui seguaci sentirete a vostro agio avvicinarsi

Non solo un leader dovrebbe essere dedicato alla causa a portata di mano ei suoi seguaci Dedizione., ma deve anche mostrare questa dedizione per essere disposti a spendere tutto il tempo, l'energia, o lo sforzo sono necessari per completare l'operazione di fronte a lui e il suo team. Un leader in questo senso dà il buon esempio, ispirando dedizione da altri come lo fa. Un leader, inoltre, non chiedere ad altri di fare qualcosa che lui non sarebbe disposto a fare se stesso – e di nuovo, segue questo in su, agendo di conseguenza.

Generosità.
Questo può avere diversi significati, ma un risultato di questo è che un leader sarà disposto a dare credito quando il credito è a causa, diffondendo quel credito per il successo lungo e in largo a seconda dei casi. Un buon leader sarà anche vedere dove la sua responsabilità personale è quando si tratta di fallimenti, come i fallimenti sono spesso il risultato di carenze nella gestione o di leadership.

Apertura.
Un buon leader sarà in grado ad ascoltare nuove idee, e incoraggia la sua squadra a pensare in modo creativo e di non aver paura di portare nuove idee, anche se coinvolgono completamente nuovi modi di fare le cose o pensare delle cose. I leader efficaci possono sospendono il loro giudizio durante l'ascolto di queste nuove idee, e non avranno paura di provarli. Questo tipo di apertura sarà costruire un senso di rispetto reciproco tra un leader ei suoi seguaci, e aiuta anche a mantenere la squadra &'; s visione viva attraverso l'introduzione di nuovi concetti

Equità
A.. capo &'; s seguaci devono sentire che lui è trattare tutti in modo equo, che la punizione non sarà inflitta per un capriccio, e che le realizzazioni saranno premiati. Un vero leader vedrà oltre lo strato superiore artificiale ed essere in grado di discernere quali sono i fatti, prima di passare il giudizio, e senza saltare a conclusioni.

Come si ritenga necessario il lavoro di squadra, capacità di leadership forte permettono leader di avviare quello che è necessario in modo che il team di funzionare efficacemente Hotel  .;