I leader hanno Fun!

I leader devono dare l'esempio in tutte le cose, tra cui divertirsi – l'energia e l'entusiasmo suscitato dal leader avranno un impatto immediato sull'organizzazione. I dipendenti guardano ai loro leader per spunti su “ come &"; recitare. Se il capo si diverte, i dipendenti saranno prendere l'atmosfera e divertirsi troppo. La disposizione e il comportamento del leader è un componente chiave di un &' organizzazioni; ambiente di lavoro. Scrittore e docente Dale Carnegie ha dichiarato: “ Le persone raramente avere successo a meno che non si divertono a quello che stanno facendo e" Il segreto per la costruzione di una grande organizzazione è quello di creare un ambiente divertente che la gente ama lavorare.

Che cosa significa divertirsi significa nel contesto di un ambiente di lavoro o affari? Divertirsi comporta entusiasmo che abbraccia tutte le grandi cose che vi vengono incontro nel corso di un giorno &'; lavoro. Divertirsi è l'intenzione o il desiderio di soddisfare tutte le sfide con un atteggiamento mentale positivo e una particolare attenzione per rendere ogni minuto prezioso, produttivo, e vale la pena specifica. Sia che stiate rallegrare un collega o risolvere un problema complesso, è portare un senso di determinazione, messa a fuoco, e l'energia positiva di cui beneficeranno tutti i soggetti coinvolti.

Può un ambiente di lavoro essere sia divertente ed efficace? Riuscite a immaginare di andare a lavorare ogni giorno eccitato e motivato per iniziare? La produttività può essere aumentata in modo divertente, facile, ambiente rilassato? La mia risposta a tutte le tre domande è un clamoroso … sì! Non dovremmo mai pensare che un divertimento, sciolto, ambiente rilassato significa automaticamente che vi è una mancanza di produttività. In realtà, questo tipo di ambiente è spesso il più produttivo perché è sciolto e rilassato. Perché i migliori atleti si sforzano di essere sciolto prima di una competizione? Gli atleti capiscono che essere teso provoca senso di oppressione che porta ad errori, ansia e preoccupazione. L'accendino l'ambiente di lavoro, le persone migliori si esibiranno.

I leader cercano di costruire ambienti divertenti che motivare, ispirare e incoraggiare le persone a essere creativi. In qualità di leader sei responsabile per la creazione di un ambiente che permette il vostro popolo a dare il loro massimo sforzo su base giornaliera. Un modo per creare un ambiente divertente è quello di godervi il vostro lavoro così tanto che doesn &'; t voglia lavoro a tutti. Avete un ottimo tempo sul posto di lavoro che non si può credere che in realtà pagato per fare quello che ti piace fare. Inevitabilmente il vostro entusiasmo si diffonderà e ben presto altre persone adotterà la stessa mentalità e la prospettiva. Billionaire e imprenditore di fama mondiale Sir Richard Branson ha dichiarato, “ Un business deve essere coinvolgente, deve essere divertente, e deve esercitare il vostro istinto creativo &"; Pensare l'ambiente che si sarebbe preferisci lavorare in e quindi impostare fuori per crearlo Hotel  .;