Guida del Capo per una migliore ascolto

leadership di successo dipende dalla qualità dell'attenzione e intenzione che il leader porta a qualsiasi situazione
~ Otto Scharmer

I &';. ve studiato un sistema rivoluzionario per condurre, innovare, problem solving, e di sviluppare la strategia. È stato sviluppato da MIT docente Otto Scharmer, in collaborazione con il leader di pensiero seminale Peter Senge. E &'; s descritta semplicemente in un libro di business che co-autore chiamato “ Presence &" ;. L'intero processo inizia inizia con ascolto
.

La semplice premessa è che mentre noi sappiamo un po 'di quello che fanno grandi leader, sappiamo molto poco circa il luogo interiore, la sorgente da cui esse operano. Scharmer afferma che imparando a riconoscere le abitudini di attenzione in ogni particolare cultura d'impresa, richiede tra l'altro, un particolare tipo di ascolto. Poi delinea quattro fasi di ascolto, con ogni stadio progressivo abitano maggiori livelli di profondità e abilità.

4 fasi di ascolto

1. "So già quello che mi stai dicendo" (Download)

In questo tipo di ascolto, la tua voce interiore di giudizio è nel sedile del conducente. Tu credi che quello che senti conferma quello che già sai. Hai deciso non ci sono nuove informazioni o intuizione, e slot per tutto nella vostra paradigma esistente di conoscenza mentale.

2. "Dammi solo i fatti" (di fatto)

In questo prossimo livello di ascolto, di spegnere la tua voce interiore di giudizio, e ascoltare le voci proprio di fronte a voi. Si adotta un punto di vista scientifico, fare domande intelligenti, lasciare che il discorso di dati a te, e prestare attenzione alle risposte che si ottiene - se confermare o disconfirming tuo paradigma esistente di comprensione

3.. "So come ci si sente" (Empathetic)

Si tratta di un livello più profondo di ascolto. Quando ci si impegna in un dialogo collegato consapevole, si viene a conoscenza di un profondo cambiamento dal vostro ascolto abituale - di cose, figure e fatti all '"essenza" dell'altro. Ciò richiede un cuore aperto - per connettersi veramente con gli altri dal di dentro. In questo momento, ci si dimentica il proprio ordine del giorno, e vedere il mondo dal posto di un altro. Grandi possibilità future aprono da questo livello di ascolto.

4. "Sono profondamente collegato e nella 'zona' ascolto &"; (Generativa)

Questo è lo stato più profondo di attenzione e consapevolezza tipicamente conosciuta solo dai migliori atleti come" prestazioni di picco "Ci si sente superiore. alimentato, interconnessi e senza paura, ascolto e che operano in uno stato di grazia e la facilità con la conoscenza totale del vostro migliore possibilità e sé futuro

ascolto generativa è dove esiste ogni possibilità -. "essere nell'ascolto", come un altro uno dei miei insegnanti, Debbie Ford, mi ha insegnato Ci rendiamo conto che le nostre barriere all'ascolto -. la voce della paura, la Voce del Giudizio, la Voce di cinismo - manifesta come filtri di arroganza, impazienza, e la distrazione, e poi lasciare andare di quelle voci, e con la consapevolezza aperta volontà, ri-concentrarsi su ciò che vuole emergere dalla interazione.

Questo può essere applicato ai vostri one-to-one, le vostre interazioni uno-a-molti interazioni, e utilizzato come potente tecnologia sociale in team per creare innovazione, pianificare la vostra strategia, e risolvere problemi.

Aumenta la tua leadership Potenza Oggi

Vi invito a prendere coscienza di come si sta ascoltando. Come si partecipa a, o ascoltare gli altri, determina la vostra reazione emotiva, che a sua volta determina la vostra azione. Inizia a notare quando si reagisce dal vostro piccolo posto, lotta con ordine del giorno e l'ombra, e provare a recitare da un più consapevole di sé, luogo interconnesso. Questo da solo ha il potere di spostare l'intera azienda. Ricorda anche, quando si vuole fare cambiamenti nel tentativo di salire nel vostro più grande potenziale - “ facendo &"; è solo una parte dell'equazione, la parte più grande e più importante è" essendo &" ;.

“ Noi vediamo il mondo non le cose è, ma come noi siamo &"; dice antica saggezza dal Talmud. Quindi la chiave nel trasformare per la tua grandezza è quello di testimoniare come si sente, vedere e sentire il tuo mondo, da un luogo di quiete. Azione giusta allora diventa chiaro, abile e potente. E da lì si può passare nella disciplina di esecuzione Hotel  .;