Il significato e l'essenza della leadership in Business

Il cambiamento è l'unica caratteristiche immutabili in questo mondo che cambia. Tutto intorno a noi cambia con il passare del tempo per essere in linea con la modernizzazione. Il contesto economico in corso non fa eccezione quando si tratta di questa tendenza. Moderno business è una marcia trionfale attraverso il rilevamento delle modifiche attraverso il duro lavoro dei leader aziendali più efficienti.

I leader efficaci adottano strategie e tecniche per cercare di vincere o di prendere l'iniziativa nel mercato competitivo, che è in definitiva un gioco di "sopravvivenza del più adatto." In tempi buoni e cattivi, c'è sempre bisogno di una leadership di qualità. Il successo di un'azienda o di un settore dipende in gran parte sui leader che ottiene o eredita. Il successo delle tecniche di leadership desiderati è fondamentale per soddisfare le esigenze mutevoli nel mondo degli affari. La mistica della leadership in sé e per sé lo rende uno dei più ampiamente dibattuto, studiato e ricercato delle materie prime nel mondo degli affari.

Il significato della leadership

Leadership è il processo sociale di influenzare i comportamenti degli altri senza porre minacce di violenza. È un processo di influenzare i pensieri, atteggiamenti e comportamenti altrui impostando una direzione che aiuta a visualizzare quello che possono sperare di raggiungere o quello che ci aspetta per loro. E 'la capacità di ottenere altre persone a fare qualcosa di significativo per sfruttare i loro sforzi in comune.

Leadership in un senso molto ordinario si riferisce alla creazione di un gruppo di seguaci cui un altro individuo lead. Semplicemente accompagna un gruppo di persone non è la leadership meno che la persona in realtà è la scelta e mostrando una direzione per i seguaci. Senza seguaci un leader non è un leader a dispetto di avere le qualità desiderate o la natura di un leader.

l'essenza della leadership nel Business

La natura del business la leadership è sia un fenomeno complesso e convincente. Molte discussioni di leadership confondono personalità, importanti obiettivi, posizione formale e comportamenti specifici con atti di leadership. Può comportare alcune caratteristiche, ma la leadership non si limita a queste caratteristiche; piuttosto, è tutta una questione influenzare gli altri in modo sostanziale.

Se l'impostazione è un business, un governo, un istituto di istruzione o in un ambiente atletico, la maggior parte delle persone sarebbe d'accordo che avere un buon leader è auspicabile. Un buon leader è qualcuno come un buon medico. Proprio come il medico deve identificare la malattia del paziente con precisione al fine di garantire l'efficacia del trattamento prescritto, il business leader deve essere in grado di diagnosticare problemi, i valori e le voci, mentre la ricerca di soluzioni efficaci.

Nella leadership si spinge oltre il in media le aspettative effettuando un senso di missione, motivare, l'apprendimento e ispirando nuovi modi di pensare. Questo è noto come la leadership trasformazionale. Emerge come le tecniche più aggiornate e diversificate nel campo della teoria e delle pratiche per aumentare forza lavoro competenze e le prestazioni di leadership.

Leadership e Management in Business

La vera leadership in business è una qualità sottile, e quindi spesso ci confonde compiti di gestione con stile personale con la leadership. Gestione e leadership sono correlati, ma non sono la stessa cosa. Si può essere un manager o un leader; si può anche essere entrambi o nessuno dei due. La più grande differenza tra manager e dirigenti risiede nel modo in cui motivare gli altri. Quando si esegue piani come un manager, ci si concentra sulla supervisione risultati, confrontandoli con gli obiettivi e correggere le deviazioni. Al contrario, come un leader si concentra su energizzante persone a superare ostacoli nel raggiungimento degli obiettivi. I leader efficaci caccia premendo questioni come l'influenza, il potere, la dipendenza e le politiche per il cambiamento.

Potenza, la realizzazione e affiliazione forma dei bisogni umani fondamentali e sono acquisiti nel tempo per portare a poteri di ricompensa, coercitivi, referenti ed esperti legittimi a problemi di business che riguardano comportamenti di leadership. Se come un leader si dispone di una forte esigenza di potere istituzionale, piuttosto che potere personale, si può essere più efficace. Potere personale può essere trasformata in capacità di leadership attraverso l'adozione di diversi approcci alla leadership e regolando tuo punto di vista di ciò che il significato di "potere" è.

Quello che dobbiamo ricordare quando si cerca di espandersi e abbracciare l'idea di essere un leader noi stessi è che la leadership abbraccia il campo di un fenomeno ampiamente discusso nel mondo degli affari. Un leader durante la notte non è fatta, creato o nato. La crescente influenza della cultura globale e diversità della forza lavoro rende il compito di essere un leader efficace che molto più impegnativo. In modo molto semplice e diretto, la leadership è tutto energizzante persone verso un obiettivo specifico. Le conoscenze teoriche e pratiche per quanto riguarda la leadership può facilitare di implementare strategie di leadership perfetti in sviluppo del business e le attività che è possibile abbracciare con l'adattabilità necessaria e l'intelligenza emotiva per avere successo come un business leader.

Alla prossima, abbracciare la tua saggezza interiore

Namaste,
Karen Hotel  .;